美世国际职位评估体系_含对级表

上传人:博****1 文档编号:523887123 上传时间:2023-11-25 格式:DOCX 页数:24 大小:191.72KB
返回 下载 相关 举报
美世国际职位评估体系_含对级表_第1页
第1页 / 共24页
美世国际职位评估体系_含对级表_第2页
第2页 / 共24页
美世国际职位评估体系_含对级表_第3页
第3页 / 共24页
美世国际职位评估体系_含对级表_第4页
第4页 / 共24页
美世国际职位评估体系_含对级表_第5页
第5页 / 共24页
点击查看更多>>
资源描述

《美世国际职位评估体系_含对级表》由会员分享,可在线阅读,更多相关《美世国际职位评估体系_含对级表(24页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、WORD 格式可编辑密级:机密编号:美世国际职位评估体系专业技术资料整理WORD 格式可编辑专业技术资料整理WORD 格式可编辑岗位评估要素职责大小1对组织的影响2管理下属人数对组织的影响组织规模职责范围3 职责范围4 沟通工作独立性频率工作多样性业务知识内、外部联系工作复杂性5教育背景任职资格6 问题解决创造力7 环境条件工作经验操作性下属的种类能力风险环境专业技术资料整理WORD 格式可编辑组织规模表(人民币 000 ,000 )表 A表 B表 C表 D表 E表 F程度销售 /生产销售 / 特殊服务销售或贸易资产管理公司保险公司(高附加值的)/ 装配加工(低附加值的)(中附加值的)销售额销

2、售额销售额总资产保费收入组织员工总数11845723584510218364590721433587174590102533672901791432877171,4339017925504721431793582875731,4332,8661793585010051432873587175731,1472,8665,73335871710020062875737171,4331,1472,2935,73311,4657171,43320040075731,1471,4332,8662,2934,58611,46522,9301,4332,86640080081,1472,0062,8665,

3、0164,5868,02622,93040,1282,8665,0168001,40092,0063,5115,0168,7788,02614,04540,12870,2245,0168,7781,4002,500103,5116,1458,77815,36214,04524,57870,224122,8928,77815,3622,5004,000116,14510,75315,36226,88324,57843,012122,892215,06115,36226,8834,0007,0001210,75318,81826,88347,04543,01275,272215,061376,35

4、826,88347,0457,00012,0001318,81828,22747,04570,56775,272112,907376,358564,53647,04570,56712,00018,0001428,22742,34070,567105,851112,907169,361564,536846,80570,567105,85118,00027,0001542,34063,510105,851158,776169,361254,041846,8051,270,207105,851158,77627,00040,0001663,51095,266158,776238,164254,041

5、381,0621,270,2071,905,310158,776238,16440,00060,0001795,266142,898238,164357,246381,062571,5931,905,3102,857,965238,164357,24660,000100,00018142,898214,347357,246535,869571,593857,3902,857,9654,286,948357,246535,869100,000150,000专业技术资料整理WORD 格式可编辑19214,347321,521535,869803,803857,3901,286,0844,286,9

6、486,430,422535,869803,803150,000225,00020321,521803,8031,286,0846,430,422803,803225,000组织规模核对表根据表A E得到的组织规模根据组织规模表F 栏(员工人数)12345678910111213141516171819201112233-22223344-323334455-433444556677-5344555667788-64455666778899-74556677788991010-85566778889910101111-95667788999101011111212-10667788991010

7、10111112121313-1167788991010111111121213131414-1277889910101111121212131314141515-137889910101111121213131314141515161614889910101111121213131414141515161617158991010111112121313141415151516161717169910101111121213131414151516161617171817910101111121213131414151516161717171818181010111112121313141415151616171718181819191011111212131314141515161617171818191919201111121213131414151516161717181819192020专业技术资料整理WORD 格式可编辑对组织的影响(1)组织的首脑对整个组织有影响对职能部门 / 业务单位对工作领域有影响程有影响专家影响程度(A- 级岗位)( B-级岗位)(D- 级岗位及以下)( C- 级岗位)度1- 极小的可以忽略的影响-12- 小(边缘 / 边界)影响-23

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 机械/制造/汽车 > 汽车维修/保养

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号