《2019-2020年度某税务局副局长个人述职述廉报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019-2020年度某税务局副局长个人述职述廉报告（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、某税务局副局长2019年个人述职述廉报告各位同志：国税地税征管体制改革以来，在局党委的正确领导下，在分管股室和联系分局税务干部的大力支持下，我均认真履行工作职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进税收收入、队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就2019年以来学习、工作和廉政情况进行汇报如下：一、积极学习，以学促干换角色一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。按照县局的学习要求扎实开展党委中心组和党员学习，始终把理论学习放在首要位置，用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提升
2、政治能力和党性修养，深入学习贯彻党的路线、方针、政策，不断在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，严格恪守“四个服从”，把习近平治国理政新思想作为工作遵循和行动准则，按照忠诚、干净、担当的标准，坚定理想信念，保持政治定力，努力做一名组织放心、群众信任的党员领导干部。通过学习，一是进一步提升了政治理论素养，加强了业务能力，增强了组织工作水平；二是比对“两学一做”要求，正视了自身缺点定人会，查找了工作不足，找到了努力方向；三是提升了学习能力，强化了调研能力，增强了实践能力。二、积极配合，摆正位置强党委作为县局党委中的一员，我积极配合工作，努力摆正位置，强化班子团结，形成党委合力。长期以来始终
3、以学习为抓手，谦虚谨慎工作，积极配合一把手及其他班子成员工作，以一个小学生的态度，多看少说，多请教，多思考，努力维护班子团结，努力维护党委形象，加强和党委成员之间的互动、沟通、协调，树立大局意识，履行职责不越权，配合工作补好台，在工作中讲求组织原则，自觉地把自己置于党委和班子的集体领导之下。三、积极履职，完成工作抓落实（一）立足于“合”，全力完成改革任务伴随国税地税征管体制改革，分设24年的国税地税再度合并成为一家人，为真正成为改革的推动者和践行者，我积极转变思想、努力学习业务，以身作则圆满完成了各项改革任务。一是强化思想提升站位，在机构改革过程中，我积极学习党中央、国务院关于国税地税征管体制
4、改革的决定，深入学习总局税务机构改革精神，以坚定的心态面对改革热潮；二是努力学习适应转变，国税地税合并后，双方职能职责逐渐统一，各项工作流程和规范难免存在不一致的地方，为有效解决这一冲突，我深入学习业务知识，研究财务管理办法，顺利完成了过渡期间各项工作；三是强化监管保障落实，改革期间，对分管部门和联系税务分局强化队伍融合和工作监督，确保双方人员“打成一片”的同时工作力度不减。（二）立足于“高”，推进税收收入管理一是高起点构建税收收入管理体系。适应经济发展新常态，创新税收收入管理模式，按照“客观地定，科学地分，合理地调，准确地考”的要求，构建新型税收收入管理体系，健全完善税收收入持续稳定健康增长
5、机制。二是高标准提高税收收入掌控能力。根据预算安排和经济发展趋势，改进收入目标管理体制，通过“自下而上反馈，自上而下下达”等形式，强化分月任务和分旬预测误差同时考核，力争各单位经济税源实际与收入预期目标保持最大一致。加强重点税源、新增税源、萎缩税源等经济税源调查，及时掌握最新情况，摸清税源底数，提高收入掌控能力。三是高质量完成税收收入预期目标。坚持依法征税，坚决贯彻组织收入原则，规范税收征管行为，同时，越是在税收形势严峻的情况下，越不能“寅吃卯粮”，避免突击收税，着手谋划税收与经济匹配性等方面的评价体系的建立，定期测算下发评价结果并做好反馈工作，加强对税收收入质量的监督和考核。对纳税人申报的异
6、常税款严格审核，把好入口关；对已入库税款认真甄别，对“问题税款”该退库的退库，该调库的调库。强化税收会计监督，及时发现税收执法风险，规范税收征管秩序，切实保证税收收入质量。（三）立足于“深”，推进税收收入分析首先，深入落实税收分析工作机制。定期召开收入分析会，全面推进税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析，形成上下联动、横向互动的税收分析格局，有效地发挥税收分析为组织收入服务，为加强征管服务，为税制改革服务，为宏观决策服务。其次，深度挖掘税收数据分析价值。金税三期通过信息化手段实现了地税国税之间增值税发票信息和数据的共享与互通，通过提高对税收大数据“金矿”的开采能力，丰富税收分
7、析内容，不断改进收入预测方法，提高收入预测水平。（四）立足于“活”，推进缴库方式改变针对纳税人采取转账到税款待报解账户的错误缴税方式，和行政事业单位财政零余额管理账户无法实现三方协议扣款缴税的现状，与财政、银行、金库充分协调、大量论证、四方联调，我局的税收缴纳方式规范为三方协议扣款缴税、银行端查询缴税、POS机刷卡缴税和少量现金缴税，其中横向联网缴税的笔数和金额占比均在95%以上。（五）立足于“严”，推进经费预算管理严格预算管理，规范预算执行，高效使用资金。坚持综合预算，细化预算的原则，把预算管理做到精、细、实，保证预算编制的科学，合理，规范，准确，切实提高预算编制的质量。在预算执行过程中，严
8、格依照上级批复的部门预算，坚持“无预算不开支、有预算不超支”原则，做到每一分钱都花在“刀刃上”。既为系统正常运转提供了经费支撑，又突出保障了征管转型、国地税合作、信息化建设、纳税大厅建设等发展需要。（六）立足于“强”，推进收核队伍建设强力推进绩效管理：扎实做好收入核算部门在绩效管理体系中承担的各项重点工作，发挥绩效考核“指挥棒”和“紧箍咒”作用，全面提升工作质量和效率。强化人员素质提升：全面提高队伍的业务能力、管理水平和服务意识，培养敬岗爱业、钻研苦干、无私奉献的模范精神，打造专业、高效、全面的收入核算人才队伍。强固工作作风建设：着眼于学以立德、学以增智、学以致用，做到守纪律讲规矩，以良好的精
9、神面貌全面提高收入核算工作水平。四、积极落实，党廉工作不缺如往年一样，对党风廉政工作始终保持严抓严管的态度，严格按照党章和党风廉政建设的各项规定严格要求自己，时时、处处用党员领导干部的标准要求自己，用党的纪律约束自己。一方面时刻要求自己加强政治理论学习，提升自身廉政意识，坚决要求自己在党风廉政建设工作中不出位，党纪国法要求不能做的事情坚决不做。另一方面时刻监督自己分管的干部、股室、税务所按照法律的原则、法定的程序、法律的语言开展各项工作，坚决不能有任何不廉洁的行为发生。五、积极查摆，发现问题及时整改一年来，工作中取得了一定的成绩，但也还有一些不足，主要表现有：一是各种理论知识学习不到位，解决问
10、题时业务知识还不够清楚，深入基层开展调查研究不够深入；二是两个责任、绩效考核工作落实不够深入、不够细致，管理干部、管理事务凭经验，政策掌握不牢固；三是有时对各项制度研究不够深入，对制度不合理的地方，不能够及时反映，提出修订意见。六、其他需要说明的情况能够自觉遵守廉洁从政各项规定，秉公用权，依法办事，严格遵守个人重大事项报告制度，严格执行中央八项规定和省委省政府十项规定，配偶在xx市经开区财政局工作，儿子为高中学生，没有巡察反馈、组织约谈函询情况，不存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规公款购买、违规收送、违规占用或特定关系人参与经营名贵特产类特殊资源等问题。以上是我一年来工作履职情况汇报，请各位领导和同志们评议。谢谢大家！
