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1、校长岗位廉政风险防控点 岗位(职务)蒿坪镇初级中学校长岗位职责1.坚持正确的办学方向，全面贯彻执行党的教育方针、政策，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的建设者和接班人。2.制定学校工作总体计划，总结学校工作，定期向上级主管部门和全体教职工报告工作。3.主持学校工作，研究决定学校各项重大事宜。4.领导学校教育教学工作，负责搞好教学改革，提高教学质量。5.管好用好学校财产，合理开支经费，努力改善办学条件。廉政风险点及风险等级预设1.可能存在对工作的重视或执行力度不够。（一级） 2.在工作中，可能存在把关不够严，对不符合条件的事项给予批复、核准。（一级）3.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问
2、题不集体研究，搞个人说了算。（一级）4.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(一级)防控措施1.坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；.按照廉政准则，带头遵守廉洁自律各项规章制度。政教主任岗位廉政风险防控点 岗位(职务)政教主任岗位职责1.在副校长领导下，负责政教处全面工作，制定学校德育工作计划，做好学期总结。2.负责抓好班主任工作，定期检查落实完成情况。3.负责学生的思想政治教育、道德品质教育和法纪教育，办好宣传板报。4.负责各班检查评比，评选先进班集体、三好学生、优秀学生干部，做好奖惩工作。5.抓好住宿学生管理工作。6.做好校园安全防
3、范工作。廉政风险点及风险等级预设1.对班主任管理未能做到公正处事，存在人情关。2.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。（二级）3.核算班主任津贴和班务津贴不按制度办事。（一级）4.校园安全工作落实不到位。（一级）防控措施1.严格执行标准，加强自律意识；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；3.加强班务管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。4.强化安全措施，坚持安全工作日查制度。教务主任岗位廉政风险防控点 岗位(职务)教务主任岗位职责1.在副校长领导下，负责教学全面工作，制定工作计划，定期总结教学工作。领导组织教学人员学习大纲，制定工作计划，定期检查落实任务。2.按时参加有关会议，填报有关表
4、册。3.组织学校期中、期末考试，安排考务工作。4.负责功能部室的管理和使用，保证教学工作顺利进行。5.做好档案管理工作，收集整理有关档案资料。6.科学安排课程、作息时间及教学活动。廉政风险点及风险等级预设1.教师工作安排未能才尽其用，公正处事。（二级）2.教学管理中执行制度不力，存在人情关。（二级）3.组织考试过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果。（二级）4.教师业务考核、工作量的核算有失公平公正。（二级）5.教材教辅的征订中发生不廉洁行为。（二级）防控措施1.严格执行标准，加强自律意识；2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理；
5、4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。总务主任岗位廉政风险险防控点 岗位职责1.负责总务处工作，做好工作计划与安排。2.严格财经纪律，建立健全财务制度。3.负责学校财务管理及各项物资的采购工作。4.管好用好学校财产，做好财产登记造册工作。5.负责学校食堂工作，改善师生生活、住宿条件。6.负责学生“两免一补”和“营养餐改善计划”工作。7.负责校园绿化、美化、净化工作。廉政风险点及风险等级预设1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为。（一级）2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为。（一级）3.不严格执行资产购置、处置的申报审批程
6、序，为自己或他人谋取利益。（一级）4.不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关。（二级）5.对师生饮食把关不严，出现食物中毒事件。（一级）防控措施1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2.严格执行会计法和财务管理制度，按照审批程序和标准，严把支出审批关；3.严格执行大宗物资商品政府采购；4.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；5.严把食堂进货渠道，完善管理制度。教学副校长岗位廉政风险防控点 岗位(职务)学校教学副校长岗位职责1.在校长领导下，负责管理学校教学管理工作。2、制定教学工作计划，阶段性总结教学工作。3.负责教学人员的工作调配和
7、考核。4.健全和完善教学管理制度、学籍管理制度。5.深入教学第一线，调查研究，抓好教学改革，提高教学质量。6.负责教学人员的在职培训、在岗学习，提高教师队伍素质。廉政风险点及风险等级预设1.在人事管理、教学常规管理。（二级）2.不严格执行规章制度，导致分管处室及工作人员出现违法违纪行为。（二级）3.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级）4.因管理失误，有可能造成教学质量大面积下滑。（一级）防控措施1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照廉政准则，带
8、头遵守廉洁自律各项规章制度。党支部书记岗位廉政风险防范承诺表 岗位(职务)学校党支部书记岗位职责1.坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育，保证党的教育计划全面贯彻执行。2.抓好学校领导干部廉洁自律工作。3.加强党支部的建设工作，做好党员发展、组织及教育工作。4.协助校长实行校务公开，定期召开教职工代表大会。廉政风险点及风险等级预设1.对党的方针政策学习不认真，理解不全面。（二级）2.放松对党员及领导干部廉洁自律的要求。（二级）3.不能有效地加强党支部的建设工作，在发展党员及教育工作中存在包庇、徇私等问题。（一级） 防控措施1.严格按程序、制度办事。2.加强党
9、员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线。3.建立廉政教育长效机制。工会主席岗位廉政风险防控点 岗位(职务)工会主席岗位职责1. 领导和组织会员积极参加政治和业务活动，遵守学校规章制度，负责落实上级教育工会布置的各项工作。2.负责抓好教职工婚丧、离退休及伤、病慰问工作。3.制定工会工作计划，定期检查各项工作的执行情况，并认真做好总结。4.关心教职工生活，推动教职工文娱体育卫生活动。5.参加校务委员会议和行政办公会议，积极参与学校民主管理和民主监督。廉政风险点及风险等级预设1. 不能有效落实和维护教职工权益，不遵循工会相关规章。（三级）2. 对学校依法治校工作监督不力。（二级）3.利用职权
10、和职务上的影响谋取不正当利益。（二级）4.重大决策不坚持、不督导校务公开。（一级）防控措施1.做好工会各项工作，维护校园平安稳定。1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照廉政准则，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 年级组长岗位廉政风险防控点 岗位(职务)年级组组长岗位职责1.负责本年级教育教学管理，努力达到学校为年级规定的各项工作目标。 2.协助政教处、教务处做好学校德育工作。3.做好年级组教师及学生管理工作。4.定期召开年级班主任及科任教师会议，了解情况，听取意见，指导工作，协调各种活动。廉政风险点及风险等级预设1.班级管理存在违规收取班费、体罚、语言暴力、侮辱学生人格等现象。（二级）2.不能
11、完成领导交待的年级组工作目标和任务。（二级）3.年级组个别教师私自征订教辅资料，班主任不按时到岗，个别教师缺勤脱岗。（二级） 4.不按照程序进行班主任和课任教师的评价。（二级）5.不能听取年级组课任教师和班主任的建议，强行采取措施。（三级） 6.有可能碍于情面，接受学生家长吃请。（三级）防控措施1.加强工作纪律教育、监督。 2.加强教师职业道德教育，加强教育政策、法律法规学习。3.严格教师考勤制度。教研组长岗位廉政风险防控点 岗位(职务)教研组长岗位职责1.协助教务处抓好教研工作的落实。2.协助教务处抓好各年级教学方面的工作。3.协助教务处提高各年级教师的业务能力与水平。4.按时组织好校本教研
12、活动，保证教研的时间和质量，填写好教研活动记录。廉政风险点及风险等级预设1.在教学过程中，可能存在乱订复习资料的可能性。（三级）2.对待教研组成员时，可能存在私心，有所偏袒。（三级）3.在开展各项活动中可能隐瞒情况。（三级）4.教而不研，对教师教学艺术提高、对教学质量提高没多大促进作用。（二级） 防控措施1.及时有效地开展本学科教研活动。2.教研中不走过场，扎实开展校本教研活动并有所收获。3.坚持不乱订复习资料，做到廉洁自律。办公室主任岗位廉政风险防控点 岗位(职务)学校办公室主任岗位职责1.参加学校办公会议，会后认真贯彻学校办公会议精神，当好校长的参谋和助手。2.负责学校工作计划和总结的撰写
13、，起草学校文件，做好学校大事记载。制定周工作计划。3.负责校长办公室日常工作，召集校长安排的各种会议，并作好会前准备。4.协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作，安排校外人员来校活动，处理其他各处室不宜处理的事宜。5.负责校长室日常事务工作，安排行政节假日值班，及时向上级部门上报学校有关表册、数据、材料。廉政风险点及风险等级预设1.校长办公会精神不能有效地上传下达。（二级）2.不能有效地给校长当好参谋、助手，不能高效地完成校长指示下来的工作。（二级）3.不能及时地完成综合性的文字起草工作。（三级）4.不能按照规章来处理日常事务。5.违规使用印章，谋取好处。（二级）防控措施1.严格按政策办事，及时传达校长办公会议精神。2.加强思想政治学习，提高理论水平，按要求起草文字材料。3.强化政策学习，按规定使用印章。 财务会计岗位廉政风险防控点
