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1、2018年XX市工商联“三基”建设推进情况自评报告2018年，我会根据市委关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基”建设的意见精神，按照验收评分标准，逐条逐项强化责任，明确任务，扎实推进，圆满完成各项工作任务。着力增强“四个意识”，牢固树立狠抓“三基”建设的鲜明导向，清醒认识到了“三基”建设是党组必须履行的政治责任，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了广大党员干部在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。现将自评情况报告如下。一、基础工作达标情况1、机构职能管理方面，明确了部门职能，定位准确，科学设置内设机构，内设机构职责明确。2、岗位责任管理方
2、面，对机关每个岗位的工作职责都进行了详细规定，明确了各岗位主要工作和工作标准。规范了工作流程，明确了机关内部管理运转流程。3、基础资料管理方面，分处室详细制定了2个名册、11个台账和12个报表，各处室积极汇总相关政策法规和文件资料，按类归档，形成了定期归档制度。4、管理制度建设方面，制定完善了41项内部制度，从议事决策、人事管理、考核奖惩、应急管理、财务管理、联系服务群众等方面对机关工作进行了规范。5、信息化建设方面，着手构建机关即时通讯系统，综合应用机关事业工资管理系统、机关事业养老网上申报系统及九鼎财务软件等综合信息管理系统。6、部门间协调配合机制建设方面，完善了党政联席会议制度等3项制度
3、，构建起了部门间有效的协调配合机制。7、考核检查方面，建立完善了限时办结制度、首“三基”建设工作开展以来，我委党组按照市委“两年见成效”46项工作的具体要求，坚持问题导向，抓住薄弱环节，着力攻坚克难，取得了基层组织进一步夯实，基础工作进一步打牢，基本能力进一步提升的良好成效。按照市委对“三基”建设“两年见成效”重点任务开展情况进行自查的通知精神，我委高度重视，积极开展自查工作，对我委牵头及自定的“三基”建设工作进行了全面系统的自查，现将一年来落实“三基”建设工作任务情况总结如下：二、落实“三基”建设“两年见成效”工作安排中我委牵头及配合工作情况1.在积极争取省上项目资金的基础上，将乡镇便民服务
4、大厅建设列入2015年度重点建设项目安排并组织实施。一是全面摸排调查。2015年4月中旬，我委会同四区三县相关负责领导同志对四区三县辖属50个乡镇便民服务大厅设立的现状进行摸底调查，全面了解各乡镇大厅现状。经调查除韵家口镇、彭家寨镇、大堡子镇外，其余47个乡镇均建有便民大厅，但都存在使用面积不足、服务功能不完善等问题，急需新建及改扩建来满足实际便民服务大厅使用需求。二是充分衔接沟通。针对各区县实际情况，我委积极与省发改委沟通，6月份将西宁市乡镇便民服务大厅摸底调查表上报至省发改委，希望省发改委安排项目计划，给予资金支持。省发改委根据摸底调查表编制全省乡镇便民服务大厅建设规划，经广泛征求意见，目
5、前正在修编当中。三是全力推进便民大厅建设。七月底，我委针对未建设乡镇便民服务大厅的韵家口镇、彭家寨镇、大堡子镇，再次进行现场调研，根据调研情况积极采取措施筹措资金，在第二批市级内预算资金中安排专项建设资金35万元，组织实施便民服务大厅建设。通过适时督办等方式，目前彭家寨镇便民大厅（120平米）、大堡子镇便民大厅（300平米）已投入使用，韵家口镇便民大厅与镇政府综合办公大楼同步建设。至此该项工作已全面完成，并已销号。2、积极配合市委组织部完成全市119个“危旧狭小”村（社区）综合办公服务中心升级改造工作。一是为保证建设项目顺利开展，我委积极配合市委组织部等部门召开了西宁市村（社区）综合办公服务中
6、心建设前期协调会，并签订了目标责任书。二是联合组织部等部门下发了关于印发的通知对建设项目资金安排、选址规划、标准样式、设置配备、资金质量资产管理、完成时限等进行了明确要求，为建设项目顺利开展奠定了基础。三是全面推进村社区建设。目前西宁市119个“危旧狭小”村（社区）综合办公服务中心建设已全部完工，共新建73个，维修改扩建46个。投入资金4412万元，其中市级预算内投资361万元，市财政专项资金361万元，区县财政资金1805万元，整合各类项目资金1885万元。我委在第二批建议计划中已下达市级预算内投资361万元，用于项目建设。三、落实“三基”建设“两年见成效”工作安排中我委自定任务工作情况省、
7、市委作出加强“三基”建设的决策部署后，我委高度重视，组织开展了以基层组织、基础工作、基本能力建设为主的“三基建设”活动，取得了明显成效。夯实基层组织方面1、成立机构，制定方案。委党组高度重视“三基”建设工作，认真贯彻省、市委的决策部署，为确保“三基”工作深入开展，各项措施落到实处，我委第一时间成立了由党组书记任组长，党组成员任副组长，各处室、委属单位负责人为成员的“三基”工作领导小组，并下设办公室统筹做好加强“三基”建设的日常工作，形成了党组统一领导，办公室牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的工作格局。在前期开展调研、广泛征求意见的基础上，党组多次召开专题会议，把“三基”工
8、作放到全委工作的大局上思考、谋划，把握好方向、突出好重点，研究制定并下发了中共西宁市发展和改革委员会党组深入开展“三基”建设工作实施方案、中共西宁市发展和改革委员会党组关于加强“三基”建设“两年见成效”重点工作安排等文件，对委“三基”工作进行了全面部署。同时建立了“三基”工作台账，为全委顺利推进“三基”建设工作打下了坚实基础。2、扎实开展“三严三实”专题教育。一是先后印发了西宁市发改委“三严三实”专题教育实施方案、市发改委党组“三严三实”专题讨论方案、市发改委“三严三实”专题民主生活会实施方案等文件，为活动取得实效提供了重要保障。二是广泛动员，积极做好“三严三实”专题教育活动宣传。截至目前，县
9、处级领导干部共组织了8次专题党课，受教育干部人数累计297人次。三是紧扣活动主题，积极组织内容丰富的学习教育活动。系统安排学习，开展“学讲话、庆七一”、“学习党章知识测试”、“参观廉政警示教育基地”等活动，加强我委广大党员干部对开展“三严三实”教育活动的理解。四是以先进人物事迹、反面典型违纪违法案例、“不严不实”问题和自身工作实际深入开展专题研讨。7-10月分别召开了5次专题研讨。通过研讨学习，各班子成员，发现了存在的问题，找出了努力的方向。五是在学习和研讨的基础上，全面梳理问题清单，狠抓落实整改。通过专题研讨分析原因，建立了班子、个人两个“问题清单台账”，明确了整改措施、责任人和时限，强化统
10、筹协调，抓紧整改，切实把查摆出来的问题一件一件整改到位。截至目前，梳理出的24条班子和个人“不严不实”问题已全部整改完毕并长期保持。六是积极筹备，高标准开展好民主生活会和组织生活会。在向市委、市纪委上报我委专题民主生活会实施方案及请示的基础上，通过广泛征求各个方面的意见和建议，党组主要负责同志、班子成员积极开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料等行动，12月25日上午，西宁市发展和改革委员会召开了民主生活会。会议应到会县级干部6人，实到会6人，会上通报了2014年度班子民主生活会整改方案落实情况和2015年度班子专题民主生活会征求意见情况，孔令栋主任代表班子进行对照检查，县级以上干部均按要求开展批
11、评和自我批评，整改措施具体可操作，特别是聚焦“不严不实”问题讲得很好、很实在，在会上坦诚相待、推心置腹的讲出了心里话，直截了当的提出了意见建议，达到了统一思想、凝聚共识、改进作风、增进团结的目的。12月30日我委分别向市委、市纪委、市委组织部上报了我委民主生活会召开情况的报告。3、完善工作机制，形成善谋划重落实的新局面。先后制定完善了岗位责任制、首问责任制、AB岗制等“六项制度”，形成三基建设长效机制；制定了公务员平时考核实施方案，对公务员实行每周、每月、每季度考核机制；重新制定了党员发展工作计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着力培养发展党员，通过“双推双选”进一步
12、加大了党员培养力度，年内共发展党员2名，安装完成“西宁市党员信息综合管理系统”，现已投入运行；研究制定了发改委党员教育培训工作计划，深化以每月一次微党课、党员议事、党员服务为内容的“三个一”主题活动，以微课堂、微服务、微教材、微平台为载体的“四微”党员教育服务活动，让培训对象能自由支配学习时间，有效缓解工学矛盾；严格执行新修订的党政干部选拔任用工作条例和干部监督四项制度，选拔使用了16名科级干部，轮岗交流干部4名；按照“党建带群建、群建促党建，资源共享、优势互补”的总体思路，着力抓好党建龙头，带动团建、工建、妇建和两新组织建设，做到“党群建设一体化”。年内进行了工会改选、党支部补选、妇委会改选
13、等工作，同时加强对困难党员、退休干部的帮扶慰问，一年来，在“七一”、元旦、春节期间慰问困难老党员、退休干部80余名。4、积极开展党员进社区活动。一是党政领导做好表率，均积极响应并参与到历次的组织活动中，为广大干部职工起到了良好的模范带头作用；二是组织策划工作有力，通过安排专人负责具体活动内容的策划与筹备工作，确保活动参与人员数量，确保活动取得实效。截至目前，在职党员主要根据个人特长和兴趣爱好积极参加各类志愿活动外，端午节我委组织慰问了社区连点的18户低保户困难群众，“七一”组织慰问了社区的3名困难党员，为他们送去了米、面、油等慰问品。同时积极参加巷社区与黄河路小学共同组织的困难学生微心愿的认领
14、，共计认领五年级11名同学的微心愿。提升基本能力方面1、大力培育全员学习、终身学习的理念和氛围。针对部分领导干部对“三基”建设认识不清、推进不力的问题，制定并下发了西宁市发展和改革委员会集中学习计划等学习计划，举办了“三基”建设专题培训班，组织全委领导干部静心学习、用心思考，加强理念信念教育，广泛开展中国特色社会主义理论教育活动。以“三基”建设的重要意义、目标任务、推进方法为重点，围绕基层党建工作、机关效能建设等方面内容对加强“三基”建设工作进行了认真解读，不断增强党员干部服务发展、服务改革、服务群众的使命感、责任感、紧迫感，要求每位干部职工围绕培训内容，结合工作实际，撰写了个人心得。组织全委
15、干部订阅了西宁市党建微信平台、夏都西宁在线APP等，通过网络平台深入学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、维稳宣传教育和法制教育。同时投入5万元学习经费，购买了各类干部职工迫切需要的书籍，建立了职工书屋，为全体干部职工提供了学习的条件和保障。2、深入开展干部职工教育培训活动。201x年度的培训工作与以往相比，从培训班次、接受培训的人次等方面，有较大的增长。县级干部培训率与科级及其他干部培训率均达到100%，有效提升了干部的业务能力和综合素质，为全委各项工作目标任务的完成提供了强有力的支撑。一是建立制度性培训体系。今年我委投入大量精力,在总结了以往经验的基础上，完善教育培训制度。在多
16、次征求各处室、委属单位意见后，下发了西宁市发改委干部教育培训计划。二是把握培训需求，做到按需施教。培训活动中，主要领导做到带头动员、提要求和以科学的培训管理制度理事，促进培训教育的内容、时间、绩效落实。切实保证培训教育的针对性、有效性和按需施教活动的落实。三是突出重点，形式多样。在干部教育培训工作中，针对不同层次、不同类别干部的实际需要精心设计培训班次，合理安排学习内容，按需办学，因材施教。在干部教育培训中，采取“坐下来读书，请进来培训，走出去学习”等灵活的培训方式进行。截至目前共组织参加各类培训106人次，培训费用总计10.32万元。3、重点做好党政干部基本能力测评专项培训工作。据市委三基办关于全市党政干部基本能力建设近期重点工作任务的安排意见要求和全市党政干部基本能力测评试点的工作
