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1、为了进一步加强单位精神文明建设，全面落实精神文明 建设的各项任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经 研究决定，成立新一届精神文明建设领导小组。领导小组成 员如下：组长：成员：一、负责建立加强精神文明建设的重要规章制度，并对 制度执行情况进行检查；二、负责审议精神文明建设的年度工作计划；三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施；四、负责审议决定对本科室精神文明建设工作责任科室 和责任人的表彰、奖励或处罚。领导小组成员责任分工：组长：对本科室精神文明建设工作负总责。主持精神 文明建设重要活动，领导科室成员确保各项工作的落实；成员：参与研定本科室精神文明建设规划、工作计划及 有关活动。结合在本
2、科室的岗位职责，按照本科室工作目标 管理责任制的考核指标，做好精神文明建设工作计划的实施 和各项任务的完成。精神文明考核制度一、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋 斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文 明建设目标管理责任制，形成严格监管、严格考核、严格奖 惩的管理机制。三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文 明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度 要落实到位。四、做到政治强、业务精、作风硬，认真履行组织、协 调、监督的职能。五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活 动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。一、建立精神文明建设责任制
3、和分工负责制，明确分工、 明确任务、明确责任、明确奖惩。二、组长总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、 组织、指挥、落实工作；小组成员负责职责范围内的精神文 明建设工作，负责落实。三、领导小组是精神文明建设领导组织的办事机构，主 要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作， 并抓好具体任务的贯彻落实。一、每季度召开 1-2次精神文明建设领导小组会议，专 题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定 措施，促进工作有效开展。二、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精 神文明建设的任务措施进行全面部署，动员全体人员以饱满 的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。三、精神文明建设工作的检查、调度及情况交流会议每 年至少召开二到三次，对重大工作的落实情况，应及时进行 检查、调度、通报、交流，不断加压促动，确保工作取得实 效。四、开好精神文明建设表彰大会，对年度工作进行全面 总结，对先进典型进行表彰奖励。一、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果， 对成绩突出的给予表彰奖励；对成效不明显的，并予以通报 批评。二、按照上级规定，对文明职员，在给予精神鼓励和物质奖励的同时，在生产生活等方面给予优先支持、优惠照顾四、对精神文明建设中涌现出的先进典型，利用各手段 进行大张旗鼓的宣传报道。
