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1、打造新的经济增长点，实现肾病内科的二次发展竞聘演讲稿各位领导、同事们：大家好！首先，感谢领导和同事们给了我站在这里竞聘肾病内科副主任的机会。今天，我怀着对xx医院的热爱，做一次自我推荐。但我深知，要得到领导的赏识和重用、得到同事的尊敬和支持，更多的是要靠自己的业务成绩和工作能力。在这里，我将陈述我的个人履历和工作表现，然后着重说几点我个人的竞争优势，最后阐述下作为肾病内科副主任在未来一年中的工作思路。我于2002年毕业于xx大学后被广州军区政治部特招入伍，在部队工作期间先于163医院工作，后下基层锻炼，担任主治医师、卫生队队长等职，2008年，转业到本院肾病科担任主治医师。我很感激那些在我初来
2、乍到时对我倍加照顾的同事和领导，在大家的帮助和栽培下，我迅速成长为了在专业技术方面略有专长的肾内科主治医师。入职以来，我长期担任临床医疗工作，致力于肾脏病的诊断和治疗。我工作认真、踏实肯干，有责任心，领导和同事都有目共睹。我非常珍惜领导提供给我的这次竞聘机会，我竞聘的职位对我来说既是机遇也是挑战，希望领导和同事能够为我提供这一不断提升进步的平台。下面我大致介绍我的竞聘优势。第一，我有坚定的政治信念和大局意识。多年来，我坚持政治学习，深入领会和掌握党的基本路线、基本纲领以及国家的大政方针，注重提高自己分析问题、解决问题的能力，具有较强的政治敏感性和政治鉴别力。无论世事如何变化，始终坚持忠于党、忠
3、于祖国、忠于人民的本色不变，一直保有坚定的荣誉感、自豪感和责任感。第二，我有严谨的工作态度和工作作风。我在部队工作多年，通过多年军旅生涯的磨砺，锻炼了自己坚韧的品质、坚定的执行能力和果断的决策能力，分别获得“非典防治先进个人”、“优秀共产党员”、“广州军区卫生技术比武先进个人”、“抗冰救灾先进个人”等各项荣誉。进入到我们医院后，我更始终以党员的高标准严格要求自己，继续保持强烈的事业心和责任感，工作认真负责，诚诚恳恳，圆满的完成各项临床医疗工作。通过长时间的基层实践，我已经积累了丰富的工作经验，对本职工作以及具体的医疗操作流程都十分熟悉，现能独立完成包括肾穿刺活检术、腹膜透析置管术、各种深静脉穿
4、刺置管术和人工动静脉内瘘成形术等各项肾科专业操作，出色的工作成绩赢得了医院领导和同事的一致好评，已经成为一名成熟、干练的肾病内科主治医师。总体上说，我的功底扎实，实践经验丰富，有较高的行动能力，具备良好的工作素质。第三，我具有一定的组织沟通协调能力参加工作以后，我十分注意学习领导们的协调技巧和沟通艺术，通过不断学习、不断实践，进一步提高了自己沟通和协调能力。同时，我平时十分关注有关中层领导干部管理的书籍，像韩斌先生著作的如何做一名优秀的中层干部等书，我都做了详细的笔记，时时翻阅，不断提高自己的管理能力，目前对于如何管出高效成员、如何制定工作计划、高效时间管理、快速提升绩效等具体的管理技巧已经了
5、然于胸。第四，我踏实好学，不断提高自我素质。我十分注重继续学习和自我提高，抓住平常的业务查房和病例讨论等各种机会，向主任和同事们学习请教，提高自我业务水平。在忙碌的工作之余，我还多次参加了多种层次的进修和培训，特别是2011年在中山大学附属第一医院肾内科进修一年，师从全国著名肾脏病专家余学清教授，使自身业务水平得到了极大的提高，进一步增强了我参与竞争的能力和信心。一年期间，通过对肾脏疾病的预防、诊断和治疗的系统学习，使自己在肾脏病的诊断和治疗水平有了明显提高，结束时被中山大学附属第一医院评为肾科唯一的优秀进修生，进修的同时，利用中山大学优势资源，积极撰写论文，先后有两篇论文在今年的3月和6月发
6、表在国家级医学期刊，其中一篇为国家医学核心期刊。现于XXXXXXX学习就读在职研究生，使自己的专业素质在原来的基础上又上升了一个层次。我努力做到理论联系实际，并在工作中广泛吸纳各方面的新知识、新信息，勤钻研、多思考，不断丰富自己，提高自己，用扎实过硬的理论知识和工作态度完成自己的每项工作。第五，我具有团结同事、无私奉献的精神在日常生活和工作中，具有严于律己、诚实待人的优良品质。在“老老实实做人、勤勤恳恳做事”人生信条的指引下，严格要求自己，不断加强个人修养，尊敬领导，团结同志，努力刻苦工作，在领导和同事当中具有良好的口碑。我深知成为肾病内科副主任，不是简单的职位变动和升迁，而是一种更大的责任、
7、义务。如果我竞职成功，我不会辜负领导和同事们的信任，发挥我的所长，积极履行职责，恪尽职守，着眼于以下方面开展工作，协助领导“打造新的经济增长点，实现肾病内科的二次发展”，把肾病内科打造成XXX地区乃至全XX具有影响力的肾脏病防治中心。一、协助主任及各级领导，当好助手，分担科室日常责任。作为肾病内科副主任，我会立足全局，当好主任的参谋和助手。坚决服从领导和组织的安排，在思想上摆正位置、行动上顾全大局、工作上认真负责，协助主任及其他领导做好日常工作的处理工作，严格按照各项相关规章、制度办事， 做好“上行下达、下情上达”的工作环节，对领导交办的任务，定当竭尽全力，保质保量完成。对医院科室的日常动态信
8、息要及时上报上级领导，使问题在最短的时间内得到妥善处理。二、积极开展肾穿刺活检术在广州学习的时候，常常接诊到XX、XX、XXX的病人，慕名到中山一行肾活检，感受病人看病难、看病贵的同时也感受到我们医院不开展肾活检，与我们医院为XXX最大的医疗中心地位严重不符，也与我们百年名院不符。开展此项新技术后，将使用XXX的病人就近诊断，就近治疗，在缓解病人看病难看病贵的同时，开辟科室发展的一个新的经济增长点。目前已向相关职能部门提出申请，即将开展，争取每年完成100-150例，按照每个病人住院费5000-6000元计算，每可为科室直接增收100万。三、积极开展腹膜透析。腹膜透析与血液透析各有优缺点，在临
9、床应用上应互为补充。CAPD优点为设备简单，操作易掌握，对于中分子毒素清除更为有效，对于残肾功能的保护比血透好。对机体内环境的影响小，对心血管情况不稳定，年老患者以及糖尿病肾病更为合适，且投资费用低，单个医务人员所能管理很多病人。除了住院期间以外，平时一个专职护士可以随访更多的病人，而不用像血透一样，一个护士只能管理6-8台血透机。腹透用水不计入药品收入，有效降低医院药品比例。此项技术开展后，争取5年时间内随访病人150-200人，按照每个病人每年费用6-7万计算，可为科室直接创收1000-1400万元。按照目前科室住院每月80万元，门诊及血透90万元计算，此二项业务开展以后，基本相当于目前业
10、务量的80%，实现肾病内科业务收入的飞跃。或者可能有人要问，肾内科目前已经有了21台血透机，血透也开展得比较成熟，再上腹透会不会跟血透抢病人，造成资源浪费。其实不然，就拿血透和腹透都做得很成熟的中山医来说，因为腹膜功能有限，每年都有腹透病人改做血透，而且对于距离医院比较远的病人，要么放弃，要么会流失到其它医院，腹透对于病人的蓄积作用，待到腹膜功能衰竭后，可以有更多的患者选择我们医院的血透。其次，目前全国的血透技术开展得比较成熟，开办血透中心的门槛低，受到周边二医院、三医院、四医院、中医院、惠民医院及各县的医院的多重冲击，血透室想继续扩大规模难度大。各位领导、同事，我知道，再灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动和一步一个脚印的工作才是成功路上的必然。如果承蒙领导和同事们的信任，我竞聘成功，我会在新的岗位上继续勤奋工作、开拓创新，为肾病内科分忧，出色地完成领导交付的每一项任务，不辜负领导和同事的期望；如果我的竞聘不成功，我也不会气馁，我会以百倍的信心和努力，以更大的干劲、更认真的工作，在自己的岗位上为医院的发展贡献出自己的一份力量。 我的竞聘演讲结束了，谢谢大家！祝大家身体健康，愿我们xx医院的发展蒸蒸日上！
