最新工厂员工管理制度

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1、最新工厂员工管理制度最新工厂员工管理制度范本 在不断进步的社会中,制度对人们来说越来越重要，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。大家知道制度的格式吗?以下是我为大家整理的最新工厂员工管理制度范本,希望能够帮助到大家。 最新工厂员工管理制度第一条生产纪律 1、遵守公司考勤制度。部门预算管理规定（最新精编）(8个dc3个pt) 、生产过程中必需严格按产品工艺生产,勤俭节约，杜尽奢侈。 、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。 4、听从生产主管的支配,刚好作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。、衣着清洁整齐,根据要求穿制服上班。 6、严禁私自外出,有事必需向生产主管请假。 7、保持

2、车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰，车间内严禁吸烟，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 、当产品出现不良时应马上停工并上报，查找缘由后方可接着生产。 其次条操作规程1、正确运用生产设备，严格按操作规程进行,非相关人员严禁乱动生产设备。2、生产过程中的药品要按运用说明正确操作运用，留意防火、防爆、防毒。 3、严格根据设备的运用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量。 第三条产品质量1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念,保证产品质量。2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 3、留意生产过程中的细小环节，企业员工培训管理操作手册（27个doc）轻拿轻放,避开表面划伤。

3、 4、文明装车,堆码合理。 第四条平安生产1、生产过程中留意防火、防爆、防毒。 2、严格根据设备运用说明操作，现代企业物流配送管理(最新精编)(15个doc9个ppt）防止出现伤亡。、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。某公司各部门岗位说明书（最新精编)(44个doc)、正确运用带电设备及电气开关,工程施工现场管理(最新精编)（0个doc)防止遭遇电击。、易燃、易爆物品应单独堆放,并树立醒目标记shu。 6、原材料、作业工具、零小的设备应布局合理，堆放整齐, 第五条设备管理与修理1、大宗设备应有专人负责。、全部设备应定期保养,每日检查。生产库存管理相关学问汇编 3、制订完善的设备修理及保养安排

4、,并做好修理保养记录。最新工厂员工管理制度2 一、总则为了规范公司员工行为，创建一个秩序井然的管理环境,特制定本制度 二、适用范围 本制度适用于本公司全部员工（包括试用员工)。 三、办公室管理制度 1.签到1.1员工必需亲自签到,由他人代签,一经发觉,按旷工论; 1.2员工签到以签到时间为准,发觉有填写不实者,按旷工论; 1.3迟到15分钟以内,每次罚款元; .迟到1分钟至一小时,每次罚款20元;1.5无故迟到一小时以上按旷工处理;6对于旷工员工第一、二次，每次罚款0元以示警告,如发生第三次，则做劝退处理；1.未签到，一次罚款50元; 18出差或外出办事不能按时签到者,须提前通知行政部。 2.

5、工作时间 .早8点45分晚17点30分(星期六下午4:0下班); .星期一至星期六(节假日除外)； .3办公室晚上20点30分关门。 3加班 3.公司不提倡加班,因工作须要必需加班的,需提前填写加班申请单,报部门经理审批; .2加班申请单交行政部门备案； 3.3员工加班时应提高工作效率,不得做与工作无关的事情，尽早完成，以保证自己和他人的休息； .4不加班人员晚上20点30分以前必需离开办公室。4请假 4.1员工因故不能在规定的工作时间正常出勤,应事先请假。 4.2假别 4.2.1病假 因本人疾病、受伤或其他生理缘由请假，为病假。请病假一次超出三天销假时必需出具真实有效的相关医院证明，否则按事

6、假论;病假期间发放基本工资的7。 4.2事假 员工因个人私务缘由请假，为事假。事假为无薪假，每人次每月不得超过四天，全年不得超过1天，各部门经理应严格限制。 23婚假 员工因本人结婚请假,为婚假。婚假准假天数依据路程远近、工作须要核定,但最多不超过10天，且不得分次请,婚假销假时必需出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放基本工资的0。 2.产假 女性员工因生育请假，为产假。产假为三个月，产假期间基本工资照发。 4.2.5丧假 员工因直系亲属(父母、子女、配偶)及兄弟姐妹或配偶的父母死亡请假,为丧假。丧假准假天数依据路程远近、工作须要核定,最多不超过天。丧假期间发放基本工资的0%。.6工伤假 员工

7、因从事公司支配工作、维护公司利益发生意外受伤须要请假，为工伤假。工伤假期依据医疗期而定，工伤假为有薪假。 4.3请假程序 4.1员工请假应以“诚恳守信”为原则,如有发觉弄虚作假,公司将予以辞退; .3.2员工请假以半天为单位，不足半天以半天计； 43员工请假需先填写请假单，经部门经理及行政部部经理审批; 4.3.4请假半天，经部门经理批准;请假一天，经部门经理、行政部经理批准;请假一天以上，经部门经理、行政部经理、总经理批准; 4.34请假单交行政部门备案; 4.3.5员工在外请假的,回公司一个工作日内须补交请假单到行政部备案。没有请假单或假期到期没有按时出勤者,有薪假按无薪假论,无薪假期间工

8、资按基本工资200%扣除; 4.3.6晚上加班影响其次天考勤的,公司视其加班状况予以适当调整。 5.出差 5.1员工因公司事务到上海以外的地方工作，为出差。.2员工出差须提前填写出差申请单，一个工作日以内经部门经理审批;一个工作日以上经部门经理、总经理审批。出差申请单交行政部备案。5.如遇紧急状况不能提前填写出差申请单,出差返回公司后要在一个工作日内补交到行政部,没有或超过一个工作日按事假计。 6.网络管理 6.员工在工作时间上网不准做与工作无关的事情，如玩嬉戏等; 6.不允许借助公司名义登陆收费网站,一经发觉，除费用自理外,公司要肃穆处理;6.员工凡公司事务必需运用NAR统一邮箱，不得运用私

9、人邮箱,并且公司邮箱管理员可以阅读相关工作内容。6.4下班后离开办公室是要按正常程序关掉电脑。 行为举止.1在办公区要着装整齐、得体，保持良好的精神面貌； 7.2不准在公共办公区吸烟、喝酒及大声喧哗;7.保持四周环境卫生，不得随意乱扔垃圾等杂物。 四、电脑的管理1.公司为每台电脑进行编号、备案,每个人负责维护好自己的电脑； 2电脑出现问题要刚好通知行政部,由行政部支配修理、维护。 五、电话的管理 .本公司的电话，主要是作为便利与外界沟通、便利开展业务之用,不提倡员工在公司内打私人电话。如有特别状况，月底要主动索取电话费清单，担当私话费用。 2.员工打电话，用语应尽量简洁、明确,以削减通话时间;

10、 总机接外线电话时,电话铃声响不应超过两次，要尽快接起； 4.总台接听外线电话的标准用语为：“您好,xx公司”当对方告知分机电话时,说“请稍等！”,如分机占线,说“电话占线，请稍后再打!”接听内线电话的用语为:“您好,总台!”,其他内容视情回答,总的要求是规范、简洁、礼貌。? .员工要运用好自己的内线电话机，接听电话时要轻拿轻放，出现故障要刚好上报行政部修理;假如纯粹个人因素导致电话机的损坏，要按价赔偿。 六、宿舍管理制度 .为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息,以提高工作效率，特订本方法。 .凡有以下状况之一者，不得住宿： .1患有传染病者。 22有不良

11、嗜好者。.宿舍统由宿舍长担当宿舍舍监,其工作任务如下: 3.1管理一切内务，安排清扫，保持整齐，维持秩序，负责管理水电,煤气,门户。2监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及风雨)。 4.本公司供应员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘如员工离职,(包括自动辞职，受撤职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的运用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 5有下列状况之一者，应通知主管及行政部门: 5违反宿舍管理规则,情节重大者。 留宿亲友者。5.宿舍内有不法行为或外来灾难时。 5.4员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及主管并送

12、医院。 6.员工对所居住宿舍,要爱惜公共设施、公司财产，不得随意改造或变更房舍;7员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人运用,若经发觉，即停止其居住权利。8.公司领导得常常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 9.住宿员工有下列状况之一者,除取消其住宿权利并呈报行政部议处: .1不听从舍监的监督、指挥者; 9.2在宿舍赌博(打麻将）斗殴、及酗酒; .3蓄意破坏公用物品或设施等;94擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者; 9.5常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者；9.违反宿舍平安规定者;9.7无正值理由常常外宿者; 8有偷窃行为者；10.迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品

13、,应先经宿舍长或主管人员检查。 七、办公用品管理方法 1.为了使办公用品的选购工作能够规范、有序的进行,各个部门须在周五前将所需办公用品通知行政部,由行政部统一购买；如有紧急须要,须经行政部经理同意后方可购买; 2.办公室用品用只能用于办公,不得移作他用或私用;.全部员工对办公用品必需爱惜,勤俭节约，杜绝奢侈,禁止贪，努力降低消耗、费用。 4.购置日常办公用品或报销正常办公费用，由行政部经理审批，购置大宗、高级办公用品,必需报总经理批准后始得购置。.办公人员领用办公用品,必需按实际须要领用，亲自签领,不得代领。 八、办公设备的管理1.办公设备登记、编号办公设备购买后要在行政部登记，包括设备名称

14、、规格/型号、运用部门、购买价格、预料运用年限、购买地等基本资料,同时由行政部进行编号备案。 2办公设备的运用 2.1公司员工运用办公设备前要先驾驭正确的运用方法，不允许在不了解的状况下随意运用。 2.2公司员工在运用任何办公设备时假如发觉有任何问题，要随时通知行政部修理,以保证工作的正常进行。 2.公司员工要留意维护好办公设备，有恶意损坏者，一经发觉和查处，要肃穆处理。3.办公设备的维护、修理3.1办公设备由行政部或外来维护人员定期进行维护。 .2办公设备出现问题要刚好通知行政部，由行政部统一支配修理。 3.由于个人因素导致办公设备的损坏,由个人负责修理费用。 最新工厂员工管理制度3 第一章总则为增加公司员工主子翁责任感，提高遵纪遵守法律的自觉性，维护公司和员工的利益,避开发生事故，保证各项工作的顺当完成，特制订本制度。 其次章纪律 第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱惜公物,团结协作，完成各项任务。 第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度,经分管副总签字后到企管处审核、备案,报经有关领导批准下发。 第六条劳动纪律 (一）全体员工须严格遵守班前班后签到的考勤制度。 （二）上下班须按时签到，不得早退、迟到。 第七条请假制度 （一)