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1、职业卫生管理制度（10篇） 职业卫生管理制度（一）：第一条：为创造舒适、卫生、整洁卫生由本部室人员负责打扫;3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分值日表执行。5、食堂卫生由厨师负责打扫。6、其它区域卫生由办公室负责安排。第三条：办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以下方面：1、门窗(玻璃、窗台、窗棂)无灰尘;2、地面清洁干净，无污染、污水;3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘;4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;5、桌椅摆放端正;6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐;7、微机打印机等设备保养良好干净，暖气管道、照明灯、电风扇、
2、空调等电器干净，无灰尘;8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹;9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫，持续卫生，无纸屑、无垃圾等废弃物品;10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。第四条：各部室要按照划分管理与监督。第六条：因卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最终一名，宿舍卫生有问题者扣除该宿舍所有居住人员每人10元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除职责部室负责人20元工资。第七条：办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、评比。第八条：本办法由办公室负责解释。第九条：本办法自下发之日起施行，此前下发制度同时废止。职业卫生管理制度（二）：1。目身体健
3、康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。1。2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持预防为主、防治结合原则。2 适用范围本制度适用于公司各分厂、部门劳动者可能导致职业病各种有害其他有害因素。3。2 职业病：指用人单位，并列入国家公布疾病。4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各分厂及有关部门日常管理机构。5职责5。1职业卫生领导小组职责：5。1。1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作重要资料。5。1。2审定职业卫生与职业病防治工作方案，并定期监督检查方案有关法律、法规，
4、并监督实施。5。2。2确定公司建立工作；5。2。4负责组织每年一次健康检查工作；为接触职业危害因素职工办理职业健康监护证；5。2。5负责组织进行建设项目归档工作。5。2。7会同人力资源部联合开展职业卫生工作，普及和提高全体员工健康查体和员工离岗前职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。5。3。3负责退休退养职工职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，理解监督。6。2申报基本情景；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害权力；7。1。2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务职业病危害因素、危害后果和应当采取权力；7。1。4要求用人单位供给贴合防治职业病要求职业病防护用品，
5、改善工作条件行为提出批评、检举和控告作业民主管理，对职业病防治工作提出意见和提议权力。7。2 尘、毒、噪场所规定接触烟尘场所，生产、储存、使用苯等场所，产生酸、碱雾场所，产生噪音建设项目进行卫生预评价。卫生预评价卫生审查，施工过程中监测和评价。7。3。1。2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。7。3。1。4进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识，掌握有毒物质使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。7。3。2生产过程中生产过程，应采用密闭物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。7。3。2。2对
6、作业场所散发出工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，坚持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。7。3。2。4若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠要求进行管理。7。3。2。5防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。7。3。2。6对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准治理。有害作业现场必须配备必要安全健康，防止职业病包装，必须贴合安全要求。7。3。2。9为接触尘、毒、噪等有害因素个体劳动防护用品，并监督使用。7。3。2。10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险劳动法规，安排工作要充分研究妇女各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须贴合国家
7、有关标准要求。7。3。3。3对疑似职业病，由安全保卫部和人力资源部供给职业接触史和现场职业卫生情景，到具有职业病诊疗资格员工进行医学监护，包括上岗前定期职业健康检查、离岗及退休前员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症作业。7。3。3。5工作场所发生危害员工健康员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。7。3。3。6存在职业危害职业安全卫生操作规程，专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。7。3。3。7有毒有害工作场所最高允许浓度、监测结果、预防措施等。7。3。3。8除按要求对国家规定项目为作业场所毒物指标和噪声指标，检测点危害因素分布点进行监测，监测频次每年一次。8。3作
8、业场所危害因素检测结果超标时，安全环保部与超标单位应立即分析原因，采取有效：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工方针，实行公司监督、部门负责、分级管理，定期考核职业病危害承担职责。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。4。1。4各级工会组织应依法维护职工享有民主管理和群众监督。4。1。5企业对在职业卫生工作中成绩突出领导下，主管职业卫生工作。公司健康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常管理监督管理工作。4。2。4建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职
9、业健康监护、职业卫生宣传及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情景。4。2。5应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险职业卫生职责条款，协助作好职业卫生工作。4。3职业病危害前期预防4。3。1应加强新建及改、扩建工程建设项目设计审查。4。3。2按照国家有关法规有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分研究和落实职业病危害预评价报告中提出职业病危害评价等档案。4。3。3建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不贴合职业安全卫生标准和职业病防护要求管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状
10、态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用;应根据作业人员接触职业病危害因素个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。4。3。7不得将产生职业病危害单位和个人。不具备职业卫生防护条件作业。4。3。8可能造成职业病或职业中毒职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，按事故隐患治理项目管理规定(中国石化安166号)和事故隐患限期整改职责制(中国石化安250号)执行，并由各职业安全卫生管理部门牵头负责整改。4。4劳动用工及职业健康检查管理4。4。1在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作资料变更时可能产生职责和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情景，应及时向有关单
11、位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康劳动合同。4。4。4企业应对从事接触职业病危害因素人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌职业健康检查结果，以及健康安全科鉴定意见安排其相应工作。4。4。6对职业健康检查中查出处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。4。4。7职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。4。4。8对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害生理特点，不得安排女工从事异常
12、繁重或有害妇女生理机能作业;不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍管理，对易产生泄漏设备和材料。4。5。3对不贴合国家职业卫生标准和卫生要求生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。4。5。4要在可能产生严重职业病危害作业岗位种类、后果、预防及应急救治措施。4。5。5要在可能发生急性职业危害泄险区，同时做好定期检查和记录。4。5。6生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能职业卫生管理。对存在严重职业危害防护措施，确定检维修现场装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场职业卫生防护用品检查。4。5。9对承担检
13、维修职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后整改等情景进行系统检查确认，减少开车运行时检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。4。6职业病诊断与管理4。6。1职业病有关资料。4。6。2要加强对职业病病人，由安全部提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。4。6。4职业病患者职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间劳动合同。4。7职业健康与培训4。7。1安全生产委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情景、治理情景和预防措施。4。7。2主管部门要组织对职业卫生管理人员进
14、行职业卫生专业知识与法律法规业务水平和管理水平。4。7。3要对全体职工进行职业病防治职业病防治法规、条例及中国石化演练活动。4。7。5从事职业病危害作业岗位职工必须理解上岗前职业卫生和职业病防治法规、岗位劳动保护知识及防护用具使用方法职业卫生与培训，结合检维修过程中会产生和接触到急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情景下劳务工防护管理，按公司有关规定执行。4。8。3应按照本规定，结合实际情景，制定本部门职业卫生工作管理办法和实施细则。4。8。4销售部参照本规定，制定相关管理办法。4。8。5本规定解释权归公司安全部。其他未尽事宜按国家有关规定执行。职业卫生管理制度（四）：一、总
15、则1。1 依照中华人民共和国职业病防治法有关规定，设置职业卫生管理机构，负责我厂职业卫生档案，其应包括:2。1。1 厂企基本情景:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害监测、检测情景:包括危害因素种类、监测或检测时光、地点、浓度(强度)、国家允许标准及评价结论等。2。2 做好职业病危害项目申报工作，并建立相应生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。2。2。2 职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内申报，生产技术、工艺、材料等发生变更后30日内申报变更资料。2。3 必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识兼职职业卫生管理人员应定期理解地方卫生行政部门组织特点而设定期职业卫生培训。2。4 建立健全重要保证。2。4。1 产生有毒有害及其它有害因素检修保养周期，记录检修情景及时光，发现问题及时报告和做好应急处理等。2。5 建立健全购置关，根据工序职业病危害因素发放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品有毒有害原材料化学品、放射性同位素和含放射性物质有害因素、可能产生危害后果、安全使用注意事项、产品成份检验报告、职业病防护以及应急救治措施等资料。2。6。2 贮存有毒有害原材料部位设置危险物品标识或者放射性警告标识。2。7 建立作业场所职业病危害因素化学品和产生高危害物质规定，定期组织对工作场所进行职业病危害因素
