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1、劳务派遣员工待遇转正考核表一、基本情况与个人述职报告姓名文化程度毕业学校性别所学专业现工作岗位部门(项目)出 生年 月政治面貌毕业时间从事现岗时间主要工作经历起始时间工作单位/部门或项目工作岗位及主要成绩个人述职与自我评价（可另附页） 签名： 时间：二、考核内容及评定意见姓名工作岗位序号考核指标标准分评分标准考评分1职业道德与责任心（30）工作尽职尽责、主动积极15 14-15：勇于负责，融工作和岗位职责于一体 12-13：克尽职守 9 - 11：有时推卸责任，或推诿工作 6 - 8： 不愿承担岗位责任 / 经常寻找借口2团结协作9 9： 主动沟通交流，与同事协作良好 7-8：在职责范围内能提
2、供必要的支持 5-6：在被要求时能保持基本的合作 4： 难以合作4廉洁自律6 5-6：自觉主动维护企业利益 4： 无违纪违规现象5专业知识与工作能力（40）所从事岗位专业知识20 18-20：全面掌握知识且运用较好 15-17：掌握基本专业知识， 无需指导 13-14：部分知识欠缺，需求进一步补充 9-12：需别人帮助和指导51、领导、组织、协调能力2、沟通、交流与口头表达能力3、自主创新与学习能力20 18-20：超出岗位要求 15-17：能满足岗位要求 13-14：部分满足岗位要求，需求进一步补充 9-12：与岗位要求差距较明显6工作业绩（30）工作质量10 10： 工作质量好，无可挑剔 8-9：工作质量基本上满意 6-7：有时工作质量较差 4： 工作质量很差。8工作目标完成情况20 18-20：经常超出目标完成工作 15-17：能按要求完成工作，偶尔超出目标 12-14：有时不能按要求完成工作 8-11：经常不能按要求完成工作合计100基层单位考核意见 负责人：安装公司审批意见人力资源部负责人：单位负责人：此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好最新可编辑word文档
