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1、年矛盾纠纷排查整治工作要点年全镇矛盾纠纷排查调处工作的主要任务是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神，紧紧围绕转型跨越发展，抓住源头性、基础性、根本性的问题，进一步开拓思路，完善机制，深化矛盾纠纷排查调处工作，营造和谐稳定的社会环境。认真贯彻落实省、市、县政法工作会议精神，积极推动地方重大决策、重大工程项目的社会稳定风险评估工作，推动科学民主依法决策，要进一步明确评估主体，探索推行社会公示，听证等制度，健全评估程序和办法，严控未经社会稳定风险评估、未制定维稳预案的决策项目出台。组织推动各村（居）、各部门开展矛盾纠纷大排查工作，重点是矛盾纠纷多发的领域、行业和群体。
2、建立健全重大矛盾纠纷、恶性群体事件、重大治安事件的排查责任倒查制度，推动排查工作经常化、规范化、制度化、确保对各类社会矛盾纠纷早发现、早掌握、早调解、早处置。进一步完善镇、村矛盾纠纷联排联调的大调解工作平台，抓好重大复杂矛盾纠纷落实责任领导、责任人、调处单位、调处方案和调处时限。进一步加强社会治安综合治理信息中心建设，建立完善综治维稳工作机制，构建专群结合的信息工作网络，努力实现预知、预警、预防。加强基层维稳信息的采集工作，在矛盾纠纷和社会稳定形势复杂的村、站所探索建立信息监测点。加强对综治信息的分析、研判和运用，提升综治维稳信息的预警功能。认真贯彻实施人民调解法，全面提高人民调解工作水平，推
3、动行政机关认真落实行政主管责任，充分运用调解的办法处理行政争议和行政主管责任，充分运用调解的办法处理行政争议和行政管理有关的纠纷，切实提升司法调解水平。进一步完善人民调解、行政调解、司法调解联调联动的衔接机制，积极推动在司法、行政部门设立矛盾纠纷调解工作室，抓好基层调解工作队伍建设。认真落实关于加强全省行业性专业性矛盾纠纷调解工作的意见，重点推动在征地拆迁、劳资纠纷、医患纠纷、环境污染、安全生产、等矛盾纠纷相对集中、多发的领域开展行业性调解工作。针对其中影响社会稳定的突出问题，开展专项研究，制定针对性的措施，加以解决。按照中央和省、市、县的有关要求，严格落实矛盾纠纷排查调处工作责任制，将矛盾纠纷排查化解工作的成效与责任人的政绩考核、尽职晋级、奖惩等挂钩。积极开展“争当调解能手”活动。同时，对发生的重大群体性事件，将会同纪检、监察、公安等部门开展专门调查，并根据调查情况对相关责任人实行责任查究。
