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1、驾驶员安全教育培训制度篇一：驾驶员安全培训制度 驾驶员安全培训制度 为了提高公司驾驶员的整体素质，强化驾驶员安全、 优质的服务意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，增强驾驶员的责任心，特制订本办法。 一、安全培训学习 1、要坚持每月一次的安全教育活动，每月10日按时组织驾驶员安全学习，每周二组织通勤车队驾驶员安全学习，边远矿区到现场指导学习，通过学习，让驾驶员在行车中严格遵守交通法规，确保安全行车，杜绝事故发生。 2、培训内容要丰富多彩，采取安技科授课、驾驶员介绍安全运行经验、事故驾驶员讲述事故经过及经验教训、邀请辖区交警大队授课或座谈。 3、及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认
2、真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。 4、安技科要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。 5、驾驶员因工作需要，不能按时参加学习的，需向车队请假，车队在上课之前需把请假驾驶员名单上报考勤人员，考勤人员把好考勤关。 6、车队对各类培训教育要做好台帐，每季度按时上 报综合办公室，以便备查。 二、新员工上岗培训 1. 新聘驾驶员首先由安技科及办公室进行实际驾驶考核，考核合格后，须经48学时的培训。 2.综合办公室培训时间：8学时，培训内容：费用报销、加油、保险、修车等相关制度。 3.安技科培训时间：16学时，
3、培训内容：交通事故处理、旧件回收、周期奖励、防火防盗等相关制度。 4.车队培训时间：24学时，培训内容：班组制度、行车日志填写、三查检查制度、实际操作、行驶路线等相关事宜。 5.培训考核通过后，上报处领导批示上岗。 6.综合办公室做好新聘驾驶员安全培训台帐。 三、事故驾驶员培训 1. 驾驶员发生交通事故，被停驾待岗培训学习的，到安技科学习后才能从新上岗。 2.通过分析交通事故的原因，并结合交通现状，提出交通事故的预防途径。 3.认真学习交通道路安全法，认真总结安全行车的经验和分析事故的教训，增强安全防范意识。 篇二：驾驶员安全培训和教育学习制度 驾驶员安全培训和教育学习制度 根据上级主管部门关
4、于管理营运从业人员安全教育培训的有关规定要求，结合我校的具体情况制定以下会议学习制度： 一、 组织从业人员积极参加上级有关部门的各种安全培训，制定安全生 产培训教育学习考核计划。 二、 每月组织两次以上安全教育培训、业务学习，及时传达上级有关安 全工作精神，落实安全工作任务，增强从业人员安全意识。 三、 安全培训和教育学习由我校安全管理人员负责组织召开，参加的人 员为我校教练员及有关人员。 四、 安全培训和教育学习的主要内容： 1、国家安全生产及相关法律、法规、方针、政策、标准，以及道路危险 货物相关法律、法规，政策； 2、我校概况、行业特点、操作规程，安全责任制，岗位责任制、应急预 案等各种
5、管理制度； 3、道路危险货物分类、特性、危害性、包装、标志标识、应急措施等知 识； 4、我校危险货物运输的特性及其安全注意事项，典型事故案例分析； 5、预防事故的一般知识以及发生事故的应急救援知识； 五、 驾驶员每月参加安全学习不得少于2次。参加人员必须按时到会， 特殊情况下不能按时参会的需向领导请假，3日内自觉把学习内容补上。无故不参加安全学习超过三天以上不补课学习的从业人员，第一次扣风险押金50元，2次或2次以上不参加学习的，停车1天 1 集中学习。 六、 缺席人员由我校采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等 方式进行补课，学习内容不变；由我校安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面
6、达100%。 七、 驾驶员必须切实做到安全生产工作警钟长鸣，警示高悬，安全第一， 预防为主，综合治理。 庆阳亿联驾驶员培训学校 2 篇三：驾驶人安全教育培训及考核制度 驾驶人安全教育、培训及考核制度 为加强和规范我公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，根据安全生产法、道路运输条例等相关法律法规的规定，特制定本制度： 一、危货驾驶人安全教育、培训 1、安全科定期对驾驶人安全教育培训，定期对危货驾驶人开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。 2、危货驾驶人每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。 3、督促
7、危货驾驶人及时学习安全法、道条等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以说法，警钟长鸣。 二、危货驾驶人考核 1、考核对象：所有参加培训的危货驾驶人。 2、考核内容： （1）日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。 （2）综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。 3、组织实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、道路交通安全法、道路运输条例以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值100 分，考试时间为60分钟，70分为合格，考核结果在全公司公布。 4、其他：驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入驾驶人教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等，档案保存期限不少于 3年。
