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1、 煤矿党支部党员先锋岗创建规划xx工区党支部党员先锋岗创建规划根据矿党委关于开展党员先锋岗活动的安排意见的有关要求，结合我区的工作实际，为更好的发挥党员先锋模范带头作用，带动和影响全区职工以与时俱进、开拓创新、追究卓越、争创一流的综掘精神，克难而进，挑战极限，实现工作创新、制度创新、效率创新奋发有为提高综掘的整体管理水平和工作效率，进一步改善工作环境，经工区党政研究，特制定创建文明示范岗点的实施意见。一、创建活动的意义榜样的作用是无穷的，选树典型，以点带面，推广经验，是党的优良传统，也是精神文明建设的有效途径。对于打造“安全、优质、高效、低耗、快掘”的万米综掘队，树立良好的党员形象，促进“双高
2、”现代化矿井建设，提升职工整体素质具有十分重要的意义。二、创建活动的要求（一）创建范围xx工区施工的两个工作面，包括提斜上下车场，轨道顺槽以及机电设备，通防设施，施工质量，现场文明生产等。（二）创建要求党员先锋岗的党员精神面貌、工作效率、工作质量、工程质量、安全生产、文明施工、整体效益、综合形象均要达到精品工程的要求，先锋模范作用突出。三、创建领导小组组长：xxx成员：xxxxxxxxxxxx四、制定每一项创建文明示范岗点的标准和考核办法。（一）思想作风好（15分）创建标准：1、党员讲学习、讲政治、讲正气、模范遵守各项规章制度，积极实践“三个代表”。2、团结协作，相互支持，有凝聚力、战斗力、重
3、大决策集体讨论。3、廉洁勤政，关心职工，积极为群众排忧解难。4、具有扎实、务实、求实的良好作风，奉献意识强（更多精彩文章来自“秘书不求人”），表率作用好。扣分标准：1、达不到要求一次扣5分。2、党员一次完不成下井或抓三违指标，扣1分。3、受党、政纪处分，取消评先资格。（二）工作作风好（15分）创建标准：1、严格遵守各项安全生产法律、法规、规程措施和劳动纪律。2、争做“优秀”共产党员，思想进步，业务熟练，认真学习政治理论和科学文化、业务技术知识，不断提高自身素质。3、安全联保意识强，认真做好自主保安和互助保安。4、精神状态良好，始终保持较强的事业心和正确的人生观、价值观、世界观。扣分标准：1、出
4、现一次“三违”现象，扣3分。2、出现一次不文明职工扣5分。3、职工出现一次不文明行为的扣1分。（三）质量管理（20分）创建标准：1、扎扎实实开展质量标准化建设，确保质量优良品率达到100%，质量标准化得分98以上。2、全体党员牢固树立强烈的“大质量”意识，严格按规程、措施施工。3、严格对质量的过程控制，严把工作的无差错关，打眼、锚固剂装药质量、凝固时间、联网、紧固等工序都要高标准施工。4、严把质量的毫米关，锚杆间排距、托盘、联网压茬等外部质量都要保证优良。扣分标准：1、每月不进行一次职工全员质量培训扣2分。2、班组内每发现一处质量不合格项扣1分。3、工程质量保证优良品率达到100%每少一个百分
5、点扣2分。（四）安全生产好（25分）创建标准：1、杜绝重伤以上人身事故及较严重的其它非人身事故。2、全体党员遵章作业，正确行使职工自主保安“六项权利”，自觉与一切“三违”现象作斗争。3、持续开展经常化安全教育，增强职工“安全为天”意识，时刻保持头脑清醒，思想集中。4、强化班组互保机制建设，提高班组职工整体防范和处理事故的能力。扣分标准：1、每少一次安全活动扣1分。2、发生重伤以上人身事故一次该项不得分。3、出现轻伤每人次扣5分。（五）整体效益好（15分）创建标准：1、深挖内潜，不断优化施工工序，提高工作效率，创造煤巷开拓的新成绩。2、强化机电设备的管理和维护，发挥设备优势，促进高效快掘工作的深
6、入开展。大力开展争先创优劳动竞赛，充分调动职工的工作积极性，动员职工在矿井建设中建功力业。扣分标准：1、完不成生产任指标和任务的该项不得分。2、设备完好率100%，开机率97%以上，每低1分扣2分。（六）文明形象（10分）创建标准：深入实施文明生产，全方位加强现场管理，做到“四直、三净、两无、一零”物料码放直、皮带铺设直、风筒（电缆）吊挂直、风水管路安装直，浮煤净、底板净、垃圾净，无积水、无浮尘，零杂物。扣分标准：1、每出现一次卫生交接不掉的扣5分。2、每发现一项达不到规定要求的扣2分。五、创建活动的措施1、正常开展创建活动，持之以恒地抓好创建工作。2、强化措施、狠抓落实，确保创建活动出成果、出精品、出效率、出经验。3、岗点的创建工作严格执行安全、治安、计划生育等一票否决制度。如职工违反矿两个文明建设十二项规定，除按矿规定进行处罚外，每出现一名不文明职工扣5分，出现不文明行为一人次扣2分，出现重伤以上人身事故和违法犯罪现象，撤消文明示范点称号。4、党员先锋岗的创建坚持动态化管理，不断丰富和完善运行机制，注重创建工作的长期性、经常性。5、由创建活动领导小组对照标准逐条评比打分，采取旬检查、月考核、百分制标准，得分在80分以下的为不合格岗点，80分至95分为合格岗点，95分以上为先进岗点。
