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1、华能新能源陕西分公司沈口子风电场2016年安全工作汇报材料华能新能源陕西分公司沈口子风电场2016年12月华能新能源陕西分公司沈口子风电场2016年安全工作总结汇报2016年是沈口子风电场运行投产的第一年，沈口子风电场贯彻学习新能源公司和陕西分公司2016 年第一次安全生产委员会会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断完善各项安全管理规章制度，落实安全责任，强化员工安全教育，努力提高员工安全意识及技能，各项工作稳步推进。目前投产容量达30万千瓦设备运行总体良好。沈口子风电场发电量稳中有升，截止目前，未发生轻伤及以上人身、人为责任的设备事故，保持着阶段安全生产目标，继续呈现安全
2、生产的良好势头。实现全年安全生产365天。一、2016年工作回顾2016年，沈口子风电场的安全管理稳步推进，安全生产管理体系初见成效，职工安全教育扎实，春季、秋季安全大检查和岁末年初安全大检查等落实到位，工作票管理稳中有升，设备可靠性进一步提高。（一）安全管理1全年安全工作有部署有重点有措施。年初，在新能源公司、陕西公司2016年度安全工作会议指导下，沈口子风电场召开了安全生产会议，对从生产准备期间的安全工作进行了总结，剖析了存在的问题，提出了措施，确定了2016年全年安全生产目标、任务和措施，明确了沈口子风电场全年的安全工作方向。2根据公司总体情况安排，及时调整风电场各安全组织机构。根据人员
3、变动及时调整了安全生产组织机构、交通安全组织机构等成员，进一步明确岗位安全责任制，保障组织体系有效运转。3.落实各项安全生产管理体系制度，提高安全生产管理标准水平。一是安全生产责任制的落实，2016年风电场员工签订了年度安全目标责任状和“四不伤害”保证书、“反违章”承诺书。二是风场坚持了定期工作会议，每日开展早晚班会，风电场管理人员等每天利用交接班进行安全布置、总结，分析当天的安全情况，布置明天的工作安排。坚持召开周、月度安全生产例会和安全生产月度分析会议。三是进一步规范了安全生产管理。4.完善风电场现场处置方案。在完成应急预案榆林安监局备案的基础上，对风场处置方案进行了修订，理顺了处置方案管
4、理标准，并得到公司的认可。完成现场处置方案8项，基本覆盖了安全生产、后勤保障等工作范围。5.采取各种安全措施，确保各设备的安全稳定运行。沈口子风电场投运前，对风电场进行了细致的布控，对风电场带电投运的准备、实施过程进行了全过程的安全管理。一是编制了投产方案，规范了安全操作的注意事项和基本要求，进行了作业危险点分析和防止事故的危险点预控，对操作票进行了标准化和实际模拟。二是进行了带电前现场实训。通过实训，加强了运行人员之间的默契配合，纠正了不良安全行为，培养员工的电气操作技能，增强了运行人员的操作能力，提高了的整体操作水平。三是完成了受电人员的准备工作，对内部员工和外包单位施工人员的安全培训，进
5、行了“三种人”考试与公布。由于设备带电对工作环境的改变，对施工作业人员进行了安全告知、培训和考试，封堵了安全管理的漏洞。四是理顺了受电操作管理。将原来由施工单位受电操作更改为由风电场升压站电气运行人员进行受电操作，保证组织管理的正确。6.“两票”质量不断提升。严格执行安全规程、“两票三制”，进行一步规范“两票”管理，强化“两票”培训，完善了“两票”典型票库，切实提高“两票”办理效率，坚决杜绝无票作业，落实“两票”静态、动态检查。5月份ERP系统上线后，开始在系统内正式填报和办理开票，保证了两票的合格率。截止12月份沈口子风电场共两票2349份，合格率98.3%，对不合格票进行了整改。两票不合格
6、的时间段是沈口子风电场刚投运期间，主要是施工单位对工作票不熟悉和运维人员把关不严造成。通过及时整改，两票质量有了明显改善。5月份，ERP系统正式上线，两票的管理实现信息化规范化、统一化，工作内容、安全措施、危险点及控措施更加完善。7.对新入职员工进行了全面的安全培训。沈口子风电场安全上进行了场级、班组级教育培训。每次都有考试并记录，很好地完成了新入职员工的安全培训工作。期间进行了紧急救护培训，消防知识培训。沈口子风电场目前共有26名员工，全部取得了电工证、登高证，实现全员持证上岗。8、对沈口子风电场基建移交生产时的遗留问题进行安全检查整改。对场内设备、线路、道路进行了检查。共发工作联系单56份
7、，大部分已经进行整改，对于不能整改的项目制定完成节点和预控措施，督促进行整改。9. 对外包风机厂家进行了安全检查，重点检查了风机齿轮箱等重大部件的运行情况、设备定检合格情况及人员资质，尤其是现场负责人资质的合法性；将风机厂家统一纳入风电场管理之中，对他们进行安全培训并考试，在作业现场纠正了作业人员的违章行为。10.交通安全保障性提高。2016年沈口子风电场有4台检修车辆，没有发生一起违法事件及事故。一是对严把驾驶人员证件合法性，从源头上解决驾驶员存在的安全隐患。二是不断加强完善管理手段，采用自动跟踪定位系统，极大地约束了司机的驾驶。三是不断加强教育，提高司机的遵章守纪能力和应急能力。（二）安全
8、活动沈口子风电场能够根据公司安排，能够开展各项安全活动。先后开展了春节安全检查、春季和秋季安全大检查、岁末年初检查、隐患排查、电力系统二次设备安全防护检查、安全活动月等，检查内容分解细化，检查活动仔细规范，检查成效广泛深入，活动质量不断提高。1、春季、秋季安全大检查活动。本年度春、秋季、岁末年初安全大检查共计查出问题67项，整改61项，整改率为91.04%。从现场检查的情况看，多数是由于现场管理不到位以及安全资料不够完善造成。2、 保障信息安全，进行了电力系统二次设备安全防护检查。由西安热工院专家和我公司及风电场人员对沈口子风电场按检查要求逐条检查。共计检查5大类,18大项,51小项,合格项4
9、5项,已整改6项，完成率100%。无严重影响安全防护项,满足电网安全运行要求。3、 “安全生产月”扎实开展。在2016年安全活动月中，公司开展了以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题的安全生产月。活动进行了动员签名活动，影响力大，生产全面参与，张贴宣传画，学习安全录像，取得了良好的效果。4.应急演练认真务实。6月份，沈口子风电场进行了应急演练。组织风电场运维人员开展了触电急救演练及着火应急演练。为保证演练质量，请杨井卫生院专家现到场讲解急救措施，并且进行了桌面演练，取得效果明显。5.沈口子风电场派员参加了新能源公司组织的领导干部安全培训班。通过学习，熟悉了应急管理要求、领会上级公司的工
10、作方式，学会安全环境及职业健康（EHS）管理的基本要求和方法，掌握了电力安全管理的重点、难点和关键点。通过本次培训，理清了安全保障体系和监督体系的相互关系，对生产安全管理工作的指导更有实效。（三）坚决反违章，隐患排查治理不放松。共发生违章现象12人次，通报6人次，口头警告6人次。通过对违章人员的批评教育，使全体员工认识到违章的危害性和严重性，提高反违章意识，保证现场作业安全。开展了隐患排查大检查，发现问题12项，对出现的问题进行了深入分析，对定检出现的问题进行了督促整改，保障了投产后风机的安全性、可靠性、稳定性。二、存在的不足及措施新能源公司秋季安全大检查小组于10月18日对沈口子风电场的秋季
11、安全大检查开展情况进行了检查。对沈口子风电场目前的安全管理水平进行了肯定，将沈口子风电场的安全管理水平定位在新能源中上水平，但同时指出了我们安全管理工作中存在的不足，说明我们的安全管理依然存在差距。主要体现在：1、安全生产管理体系，尚没有实质性的开展。一是安全生产管理体系的贯彻力度不够，员工对该体系中的安全管理标准掌握不够，不足以理解、掌握、使用和驾驭该体系。二是员工对安全管理制度的认知尚待提高。员工目前的安全水平正处于由监督引导到自我管理的转化阶段，不仅制度保障不可或缺，而且个人的安全知识和技能也要加强，用知识和技能来保障制度的实施。三是制度本身还不能完全适应风场快速发展的需要，员工数量在快
12、速增加，电场数量在增多，制度本身要适应这种需要。2、“两票”管理尚待提高。电力行业最能体现安全管理水平是“两票”管理，“两票”管理中难点是作业危险点分析，牵住作业危险点正确分析这个“牛鼻子”也就决定了安全管理的走向。员工尚不能准确、有效地进行作业危险点分析，缺乏对危险点掌控的能力，危险点分析与工作不适应，尤其是外包厂家管理上，工作票的管理存在漏洞较大，会极大的动摇风电场安全管理基础。在ERP试运行行期间，部分员工存在怕麻烦思想，对工作票严格流程作用的认识存在偏差甚至错位。个人登录密码保管不严格，导致一个人就可以完成全部开票工作，实际上造成某些员工的权益被削减。随着ERP使用的不断深入，在计算机
13、“两票”的管理中会增补相关管理制度规范计算机的“两票”管理。3、危及安全基础的不安全因素依然存在。1）人的不安全行为依然存在。违章行为仍有发生，反违章的开展质量尚待继续提高，缺陷排查停留在表象上，需要深入。实际工作时，存在安全给生产让路的现象，没有做到安全为生产的保驾护航，对安全生产的极端特殊性的认识不足。2）设备的不安全状态依然存在。设备的不安全事件仍有发生，设备缺陷依然居高。沈口子风电场今年刚刚投运，并存在边施工边投运的情况，设备消缺管理制约因素较多。3）环境的不安全因素依然存在。高空作业是风电行业不可避免的行业特点，沈口子场内交通道路大雨过后尚未完全修复，不安全因素依然存在。4、要有掌握
14、技术理论水平、专业全面的基层员工队伍。安全不是孤立的，有着良好技术水平、维护技能的员工群体，在运维能力和管理能力提高的同时，会促进安全管理水平的提高。三、2017安全的工作思路和主要工作2017年，仍将坚决全面贯彻新能源公司和陕西公司年度工作会议总体部署。认真分析、总结风电场2016年安全生产成功经验，发挥员工潜力，稳固公司发展基础和保障。1、要注重标准的质量和应用，做到能对生产安全的起到遵守、保障、检查和监督。二是要切实建立健全安全管理监督组织机构，落实组成成员，充分发挥班组安全员作用。三是加大安全考核广度力度，抓典型事例，提高自己教育他人。2、继续坚持以人为本，全方位地做好职工安全教育活动
15、。职工安全教育要从入场时抓起，上岗后持续。保持员工教育的常态化。利用各种传播渠道，宣传安全知识，日积月累，实现员工的安全能够自我约束。3、提高安全知识和技能，不断提高持证种类和数量；继续做好安全生产检查工作和各项安全活动；深入查找并积极治理设备缺陷，消除事故隐患；促进岗位责任制、两票三制、隐患（危险源）排查（重点是新投入的设备）、反违章等工作的深入开展；加强对生产现场的管控，加强对厂家服务现场单位安全管理的检查，保持对现场的常压态势。4、加大外包工作管理力度。对外来人员遵守公司安全规章制度的情况进行评价。加强对长期驻场的生产外包工程人员的安全教育培训。5、减少设备故障，提升设备可靠性和健康水平
16、。加强设备计划定检维护工作管理，做到定检维护不漏项，质量保障有措施。设备缺陷分析定期召开，设备故障“四不放过”，进行运行设备缺陷管理“回头看”活动，从根本上治理设备隐，降低设备故障率和事故风险。四、结束语安全工作要认认真真地做好，在安全管理上多下一些实用功夫，摒弃“聪明”做法，使安全制度成为一种遵循，上升为一种工作信仰。通过安全大检查工作的全面深入开展，不断发现问题、解决问题，消除了风电场的隐患，使风电场设备健康稳定运行，促进日常管理水平的提高。尤其在春节前要加大安全生产监管力度，树立“以人为本”、“安全就是最大效益”的理念，全体员工要牢固树立发展绝不能以牺牲安全为代价的红线理念，强化日常检查，不断探索新形势下安全生产工作的新方法、新途径，积极主动工作，有效遏制和杜绝安全生产
