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1、附：博乐市第一小学党政工联席会议制度 为更好地落实“全心全意团结教职工、依靠教职工、为教职工办事”的指导方针，实施校务公开，加强民主管理，维护教职工的合法权益，推进依法治校进程，促进各项工作的顺利开展，特制定本制度。一、党政工联席会议要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的方针、政策为准则，以国家法律、法规为准绳。要牢固树立服务意识和公仆意识，维护教职工的合法权益，促进各项工作稳定发展。二、党政工联席会议对校改革发展的重大事项，坚持由校党支部、行政、工会组织共同研究解决。三、联席会议由校党支部书记主持。与会人员应互相通报工作，加强各方面的信息交流和沟通，在最大可能上取得一致意见。
2、四、坚持工会负责人列席校长办公会和行政会议制度，以便及时反馈职工的意见和建议。五、坚持重大事项与党支部通报制度。对涉及人事安排、干部任免、评优选先、重大财务收支等重要事项，校行政负责人要先向党支部通报，取得一致意见并交联席会议研究决定后方可执行。六、坚持研究和解决实际问题，杜绝流于形式，与会者应积极发表自己的意见和建议，主动参与重大问题的决策和讨论。七、班子成员要树立全局意识，团结合作，分工协作，各施其职。八、联席会议要坚持民主集中制的原则，少数服从多数，自觉维护集体决议，带头执行会议决定。对有较大分歧的问题，不能马上作出决定，应在充分论证并取得一致意见的基础上，才能形成决定。九、列会人员要严
3、格保密纪律，不得将会议讨论的内容细节和讨论过程随意泄密或散布不实言论，影响团结十、联席会议成员均应遵守会议纪律，不得无故缺席、迟到或早退。十一、党政工联席会议要做好专门记录，会议记录要完整，并注意保存。博乐市第一小学工会工作制度一、教工大会制度1、教工大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教工大会领导。2、教工大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开。 3、教工大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）4、教工大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教工大会一般每学年召开两次。二、工会
4、委员工作制度1、工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。各委员之间实行分工负责制。2、工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制。3、工会委员的工作实行定期碰头制度。委员会议原则上每月召开一次。4、工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施。5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作。6、女职委员主要职
5、责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作 。7、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。（二）、主要工作内容：1、做好教工大会的各项组织工作和群众工作。2、不断完善工会民主管理工作的有关制度。3、努力提高工会的民主管理水平。4、认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作。5、配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。6、经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。四
6、、财务管理制度1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）。2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产。3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费。5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。五、工会信息工作制度1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地。2、工会信息必须做到“五必报”：重大、重要工作安排必报；重大活动、全校性活动必报；重大突发性事件必
7、报；关系会员切身利益的信息必报；会员的思想动态必报。3、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。六、家访慰问制度1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。2、工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；3、会员生病住院、生育行政、工会送慰问金约100元整，会员大病酌情处理。4、会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金200元（含花圈）。5、退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。七、生活补助制度（一）、补助对象及原则
8、：1、生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全市最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；2、特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助。（二）、补助方式：1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请。2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批。3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。八、 活动制度（一）、每年组织会员近途活动一次。每两年组织远途活动一次。1、工会经费原则上不发放到个人，由行政、工会统一安排；2、工会近途、远途活动不参加者不得享受活动经费；3、在本校服务不到两年（含新分配来校老师及合同工老师），近途、远途活动只享受三分之一工会活动经费
9、；（二）、会员参加市、区工会组织的文体活动得奖者，每人发放100元左右的实物（或津贴）。（三）、每学年教工的娱乐活动不少于一次。博乐市第一小学工会职责1、围绕党的中心工作，根据党支部和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，发挥工会全体委员的作用。2、贯彻教师法、教育法和工会法，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达、下情上达的工作。3、自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助党支部做好教职工的思想政治教育工作。经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的教育，积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动，全面提高教职工
10、的综合素质。4、会同有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”师表工程建设；做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。 5、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。6、切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用；认真落实教代会的职权，教代会筹备工作和会务工作的开展。7、着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善。重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。维护女职工的特殊利益，积极开展女教职工委员会工作
11、。8、组织好群众性文体活动，充分利用教工之家等活动场所，搞好群众性的文化娱乐、体育活动，更好地丰富教职工的文体生活，使教职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。9、配合有关部门做好教职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。10、做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。收缴、管理和合理使用工会经费。11、关心群众生活，做好教职工集体福利工作。12、加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。博乐市第一小学民主管理制度一、为了保障教职工参与民主管理与监督的权利, 充分发挥教职工的积极性和创造性, 办好学校,促进教育改革和发展, 依据教师法等有关法律、条例规定, 制
12、定我校民主管理制度。二、民主管理工作在校党委的领导下进行, 按照有关规定行使民主管理和民主监督的权利。三、建立健全学校教代会制度,定期召开教工大会, 使全体教职工都能参与学校管理, 保障教职工的民主权利。四、教职工代表大会制是在党支部领导下, 教职工实行民主权利,参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式, 对学校重大问题进行讨论和审议, 对学校工作提出意见和建议, 对涉及教职工切身利益的问题作出决定, 监督评议干部。五、学校重要事情的决策, 以及与教职工权益有关的重大规章制度的制定, 都要经过教职工代表参与讨论研究或审议, 由校长颁布施行。六、校长每年要向教代会报告学校工作, 听取教代会的意
13、见和建议,自觉接受监督, 支持教代会开展的工作。七、学校党支部要加强对教代会的领导, 保证教代会向正确的方向发展。八、拓宽民主渠道,广聚群策, 促进学校建设和发展, 开展征集合理化建议活动, 设立“意见箱”, “校长信箱”等, 经常收集教职工们的意见和要求, 由工会负责具体工作,及时向学校领导班子汇报进行处理。九、健全民主管理档案, 每年向全体教职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题.博乐市第一小学工会博乐市第一小学民主监督机制一、学校重大事项监督的范围.1 、学校重大的工作决策2 、重要的人事安排: 3 、重大工程项目: 4 、重大资金开支.5 、重大设备采购:6 、重大承包项目: 7
14、、重大补贴项目: 二、强化领导、完善机制.1 、要强化对学校的重大事项的监督领导组织的建设,完善自身民主监督的体制.2 、要紧密配合学校的民主管理的制度建设,积极做好自身民主监督的机制建设.3 、要提高依法治校的意识,掌握有关法律法规,确立和完善民主监督的程序.4 、要加强学习工作,明确监督的基本职能,掌握监督基本方法,提高基本能力.5 、要加强源头监督的力度,保证决策和管理的科学化和民主化.建立民主监督的保障机制.6 、要进一步密切党群、干群关系,调动广大教职工参与民主监督的积极性、主动性.三、规范对学校重大事项决策模式1 、党支部、教代会民主监督的体制.2 、学校校务公开制度.3 、教代会
15、对重大事项审议制度.四、发挥职能,依法推进学校民主管理1 、 提高认识,统一思想2 、加强教代会的制度化、规范化建设博乐市第一小学工会博乐市第一小学校内教师申诉制度第一条 为全面贯彻党的教育方针，加快学校民主法制建设，增强全体教职工的法制观念和自我保护意识，维持学校正常工作秩序，保障教职工的合法权益，对教职工的处理做到事实清楚、证据充分、依据合法和保证处理公平、公正、合理。依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、信访条例以及有关法律法规，结合我校教育行政执法的实际，为维护广大教师合法权益，制定本制度。 一、申诉人、被申诉人 1、校内教师申诉人是学校在职及退休的教师、职员、工人。 2、校内教师申诉的被申诉人主要是学校所设的办公室、教务处、教研室、德育处、总务处等有关职能机构。 二、申诉范围 1、认为学校及其有
