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1、xxx派出所明年工作思路明年，我所以“创优良业绩、树光辉形象、建一流队伍”为目标，继续推进公安信息化建设和执法规范化建设，坚持业务工作与队伍建设并重，打击与防范并重，管理与服务并重的原则，通过强化各种措施，全力维护政治稳定，主动服务经济发展和农村各类建设。以“立警为公、执法为民”为己任，继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，确保社会稳定，秩序良好，努力提高民警队伍素质，树立公安机关良好形象，力求做到人民满意。一、以抓队伍建设为根本，提高民警执法、监管和服务的综合素质能力，增强人民群众对公安机关的信赖感。明年，我们将通过建立完善精细化管理和绩效考核办法，落实党风廉政建设，开展纪律作
2、风整顿，狠抓从严治警，不断提高队伍建设的质量，全力打造“政治坚定，纪律严明，作风过硬，业务精良”的公安队伍。一是从细节入手，抓良好行为习惯的养成。从上下班、内务卫生、警容风纪、办公秩序、接处警、窗口服务态度、车辆管理等工作、生活细节进行规范，采取所领导每周不定期进行抽查，对发生的现象和问题，直接点名到个人，以严格的管理和标准增强民警自我约束能力，培养良好的工作、生活作风；二是从预防入手，抓违纪隐患的消除。严格执行“五条禁令”及各项规章制度，坚持逢会必讲，警钟长鸣；三是从学习入手，抓队伍整体素质的提高。建立健全大练兵活动的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，解决“打不赢、追不上、说不
3、过、写不出”的问题，强化练习，增强体质，提高业务素质，以立警为公，执法为民“的理念，不断提高队伍的战斗力；四是从考核入手，抓所队整体绩效的提高。完善制度，严格考核，落实到位，监督得力。我所要坚决按照县局制定的各项规章制度并据局制定的考评办法重新细化民警考核办法执行，认真组织全所民警学习领会，让每个民警认识到，人与制度并轨；在工作中，还要细化、量化考核标准，坚持每日考评，作到标准统一，奖惩兑现，充分调动全所民警的工作积极性和主观能动性。二、以抓打击防范为主业，维护社会政治稳定和治安大局平稳，增强人民群众安全感。“社会平安是民生问题，也是最基本的发展环境。”明年，我所将侦破打击和强化治安防控做为工
4、作主线，积极回应和满足人民群众对社会平安的新期待。一是严厉打击刑事犯罪活动。始终坚持除黑恶、打盗抢为主的社会治安整治行动，全力侦破积案、追捕网上逃犯，保持打击刑事犯罪的高压态势，达到震慑犯罪、净化辖区风气的效果。二是重点整治治安突出问题。对涉赌、涉毒、涉黄场所进行定期和不定期的清查，坚决打击社会丑恶现象，净化社会环境。三是树立破小案、破系列案、破与群众息息相关案件的意识。把破小案、破系列案、破与群众息息相关的案件，作为今年打击防范的重点，尤其是针对农村地区易发的盗窃电动机、通信电缆、家禽、进户线、白日闯等系列案件，坚持露头便打，全力侦破，确实维护群众利益。四是坚持严密防范不松懈。严格落实24小
5、时值班制度，实现人防、物防和技防三防齐抓，重点部位（如政府、银行、校园）实行自防，重点单位由内部人员巡防与我所派驻巡防，提高快速打击违法犯罪的能力，提高人民群众安全感。五是狠抓执法工作的规范化。严格执法是公安工作的生命线。一方面是转变执法理念。加强民警职业道德教育，明确为人民服务的执法导向，杜绝不良执法现象，积极倡导人性化执法。一方面是狠抓执法作风。进一步规范接处警及日常管理，该作为的及时作为，不该作为的坚决不作为，尤其是损害人民群众利益的行为，坚决杜绝，树立人民警察的良好形象。一方面是严格执法纪律，建立和完善一套规范执法制度，实行集体通案制、双人办案制、错案追究制、廉洁监督制，坚决杜绝办人情
6、案、关系案、金钱案。三、以抓民意导向为核心，构建和谐警民关系，提高人民群众对公安工作的认同感。坚持把民意调查作为公安工作的“指挥棒”，积极回应人民群众的新期待、满足人民群众的新要求。一是落实警务室活动。要求所有社区民警每周必须规定时间进社区入户走访群众，每周必须安排半天时间在警务室接待群众，及时为民服务。二是落实信访接访制度。落实“所长接待日”制度，规定每周一为所长接访日，及时了解群众的呼声和需要，并拿出具体解决方案。三是推出窗口优质高效服务。窗口部位推出预约服务、上门服务、延时服务、错时服务、邮政速递服务等便民利民措施，积极创建文明示范窗口。四是积极开展“四小”活动。即：从“小案件”着手保民安。从“小纠纷”着手息民争。从“小事情”着手赢民心。从“小求助”着手树形象。树立“破小案积大和谐”、“化小怨促大平稳”、“办小事博大民心”的思想，提高人民群众对公安机关的认同感。 明年，我所的工作任重道远，全体民警一定齐心协力，团结在所领导一班人周围，在县局党委领导的指导下，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，切实保一方平安，为真正做到为人民服务而努力奋斗，力争实现即定的工作任务和目标。
