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1、棉纺厂消防安全制度 第一章 总则 第一条 为加强棉花加工厂（以下简称棉厂）的消防安全，保障国家、集体和个人财产免受火灾危害，根据中华人民 _消防条例、 _批准颁发的仓库防火安全管理规定及其他有关消防安全的规定，结合棉厂实际情况，制定本暂行规定。 第二条 棉厂安全消防工作必须依靠群众，认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，接受当地消防部门的监督。 第三条 公安消防部门要将棉厂作为消防保卫的重点，督促其落实消防措施。 第四条 本规定适用于供销商业系统的棉花加工厂（轧花厂、絮棉厂），棉花仓库，棉花露天货场，棉花转运站，棉花收购站；国营农垦、兵团系统的棉厂；同时适用于乡镇、农民个体或联营办的棉厂。 第
2、二章 组织领导 第五条 各级供销合作联合社、棉麻公司和棉厂领导要牢固树立“安全第一”的思想，坚持生产必须安全，安全为了生产，把消防安全工作摆到重要位置，做到及时研究、布置和检查，年终进行总结、评比和奖惩。 第六条 各级供销合作联合社和棉麻公司，必须有一名领导分管棉花的消防安全工作，经常了解情况，及时研究解决存在的问题。 第七条 棉厂要组成以厂长为首的安全委员会（或安全领导小组）领导安全消防工作，其中有一名分工安全工作的厂长参加专门管理，检查日常安全工作，消除不安全因素。厂长及消防人员必须熟悉安全业务知识，学会消防指挥技术。 第八条 棉厂要有健全的义务消防组织。凡政治思想好，责任心强，身体健康的
3、职工都要编入义务消防组织，并根据工作需要成立各种专业消防组。义务消-防-队的主要任务是：贯彻执行消防规章，经常进行防火宣传教育和防火安全检查，维护保养消防器材，扑灭初起火灾。由消防技术人员组成的专业小组，专管消防机械车辆的维修保养和使用，并负责义务消-防-队的.技术训练。 第九条 棉厂消防安全工作实行厂、班组、岗位三级负责制。 （一）棉厂负责人和分管防火安全负责人的职责： 贯彻执行中华人民 _消防条例和有关消防法规以及上级有关消防安全规定和指示。 组织实施逐级防火责任制和岗位责任制。 建立健全防火制度、制定安全操作规程。 划分防火责任区、责任车间、仓库、堆垛，指定区域、车间、库、垛防火负责人。
4、 及时指导对消防器材设备的配置、维修、保养和管理。 部署和组织本单位的防火宣传教育，并做好对新职工、临时工和外来人员的防火安全教育，普及消防知识。 组织防火安全检查，消除火险隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。 领导专职和义务消防组织的工作，加强管理教育，定期组织消防训练和演习。 组织和带领职工、警卫、消防人员进行护厂值班和夜间巡逻。 组织制订灭火方案，带领职工扑救火灾，保护火灾现场，追查火警事故，协助调查火灾原因。 负责对消防有功和失职人员实施奖惩。 （二）班组防火负责人职责： 负责本班组的防火安全工作，认真执行有关防火安全制度、规定。 组织学习防火知识、文件，检查岗位防火责任制和操作规程
5、的执行情况。 及时制止违章行为，落实防范措施，并向领导汇报火险隐患情况。 具体安排值班、巡逻工作。 消防安全管理制度xx-06-05 21:58 | #2楼 安全工作特指本厂区的防盗、防火及其他保护本厂利益的工作，加强消防宣传教育，使充分认识防火的重要性，增强防火意识。 1、厂区禁止吸烟。 2、厂区内严禁随便动火，严禁明火取暖和焚烧可燃物。 3、员工不得违章和冒险作业。 4、外来出入人员、车辆、物品，应主动接受安全检查。 5、下班前员工应将钱款、贵重物品、重要文件等保管好，电源插头拨掉，切断电源方可离开。 6、厂区门锁钥匙由专人负责保管，起用前备份一套，以备急需时使用，员工不得随意配置。 7、
6、本厂负责人不定期地对本厂办公环境的安全实施监督检查，如有安全隐患，要及时整改，预防事故发生。 8、通过宣传教育，加强员工的防火、防盗意识，使员工充分认识安全的重要性。 9、员工应了解本厂各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法、掌握火灾时扑救工作的知识和技能，及自救知识和技能。 10、任何人发现火险，都要及时、准确地向本厂负责人或消防机关报警，火警电话119，并积极投入参加扑救。 11、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。 12、电器设备要定期检修，并做好检修记录；及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等；待接线头要包扎绝缘。
7、13、本厂全体员工都应增强消防安全意识，并负有安全防火的责任和义务。 14、将消防安全工作列入议事日程，做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。 生产管理制度 1、 遵守厂纪厂规，服从上级工作安排，认真执 行上级工作指示。 2、 努力学习，勤于钻研，不断提高劳动技术与自身素质。 3、 树立勤俭节约观念，爱护公共财物，讲究公共卫生，不得任意损坏或涂鸦任何公物。 4、 工作期间严禁擅自离开工作岗位，本厂为流水作业，如若不经厂方允许无故旷工，每日扣100元。 6、 生产过程中遇到自己不能解决的问题时，必须逐级汇报，寻求解决方法。 7、禁止带小孩或场外认识在生产车间玩耍或乱动设备，由此而造成的事故自行承担 规定 （一）若需提出辞职申请的员工，经厂方审批方可生效； （二）若已得到批准辞职的员工，厂方在一个月内替补人员，如提前招到本厂可安排提前离职，工资按正常发放领取；如在一个月内没招到合适人员，本厂则有权推迟离职期限，工资可考虑离职就领取； （三）如若不经厂方允许，无故离职，厂方有权扣半月工资。 模板,内容仅供参考
