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1、幼儿园教师聘用合同书甲方（聘用单位）： 法人代表（负责人）： 乙方（受聘教师）： 身份证号： 双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民法典等相关法律法规及有关规定，为明确甲乙双方在履行中的权利、责任和义务，本着互惠互利、共同发展的原则，共同友好协商，就劳动用工事宜达成一致并签订本协议条款，以资共同恪守及执行。 一、 聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、 双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2
2、对乙方的工作进行考核、奖惩；3制订严格的规章制度规范乙方；4根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务：1认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的
3、合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从 年 月 日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方： （盖章） 乙方： （签字） 甲方法定代表人： （签字） 年 月 日年 月 日
