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1、xx年X月X日精品范文-最新旅行社劳动合同范本_劳动合同旅行社劳动合同甲方(聘用单位)国旅行社有限公司法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：文化程度：居民身份证号码：电话：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：一、聘用合同期限(本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环
2、境中工作。四、劳动报酬及考核目标全年任务为 月工资一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。干满一年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。(具体任务标准如下)五、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利（1）、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。（2）、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。（3）、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种
3、生产经营服务活动的;(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的工作总结;(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5) 乙方被依法追究刑事责任的;(6) 乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。（4）、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：(1) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(2) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（3）、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造
4、成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二) 甲方的义务（1）、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。（2）、负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。六、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利（1）、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。（2）、热门思想汇报有权享受国家和本企业业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1) 在试用期内;(2) 甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3) 甲方未按聘用合同约定支付
5、劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务（1）、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。（2）、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。（3）、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。（4）、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中xx扣缴。八、公司员工聘用合同的违约责任（1）、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。（2）、范文内容地图违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。（1）、提出书面通知;（2）、填写
