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1、安全月安全培训主要负责人面向职工讲一堂“安全生产公开课”讲稿一、安全意识提升安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则法则一:安全知识胜于安全设施。(什么叫安全知识:就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。)法则二:安全意识强于安全知识。(我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。)法则三:安全意愿优于安全意识。(所谓安全意愿:是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你二、四不伤害不伤害自己:是我们工作中必须做到的最低标准；不伤害他人:是最起码的
2、职业道德；不被他人伤害:是难以做到而又必须做到的职业规范；保护他人不受伤害:任何组织中的每一个成员都是团队中的一份子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，保护团队的其他人员不受伤害，是每个成员对集体中其他成员的承诺。三、操作之时顾左右，相互提醒够朋友没有提醒，我们也可能在磕磕碰碰中长大，但有提醒我们就可以免去许多伤痛。你可能没有提醒别人的能力，但一定要有接受提醒的素质。安全就要有开放的心态，团队安全从听得进提醒开始，提醒是义务，提醒是责任，提醒是关爱，提醒是幸福。有一种安全检查方式叫询问，还有一种安全管理方式叫请教。询问和请教，实质就是提醒四、提醒安全，我们广大员工应该如何对待提醒?调心态，只要是善意的提醒，我们都应该接受。关照和提醒，对安全伙伴之间特别适用。因为你虽然有互联互传的责任，并不具备批评和教育的权威，用询问和请教的口吻提醒你，会收到意想不到的效果。从安全角度讲，防微杜渐，是安全的根本。隐患刚出现时，制止起来很容易;等到了一定的程度形成一定的气候，再去治理就难了。可是现实是，人总是忽视细节的隐患，而是使小隐患变成大隐患。所以冶理隐患我们要把更多的注意力注中到细节上去。接下来大家观看一部安全生产警示教育片，我们一起来学习一下。
