乡镇卫生院考勤制度[1]

上传人:ni****g 文档编号:522066262 上传时间:2024-01-31 格式:DOC 页数:6 大小:36.50KB
返回 下载 相关 举报
乡镇卫生院考勤制度[1]_第1页
第1页 / 共6页
乡镇卫生院考勤制度[1]_第2页
第2页 / 共6页
乡镇卫生院考勤制度[1]_第3页
第3页 / 共6页
乡镇卫生院考勤制度[1]_第4页
第4页 / 共6页
乡镇卫生院考勤制度[1]_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《乡镇卫生院考勤制度[1]》由会员分享,可在线阅读,更多相关《乡镇卫生院考勤制度[1](6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、龙华镇卫生院考勤管理制度第一条 考勤是医院管理的基础性工作,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据,全体职工必须给予重视。医院的考勤管理由院办负责,逐日认真记载考勤。第二条 考勤员职责1按规定认真、及时、准确地记载考勤。2如实反映本单位考勤中的问题。3妥善保管各种休假凭证。4及时汇总单位考勤结果上报。第三条 院办应在25日将当月考勤结果汇总报财务部门核算工资奖金。第四条 事假1.职工遇事必须于工作日亲自办理的,应事先请假,事先办理事假申请。不能事先请假的,可用电话请假。假满也应提前办理续假。2.请假3天内,由科长审批,3天以上由主管院长审批。职工请假,由科主任审批。医院科主任请假,由医院主管

2、院长审批。3、事假期间不发工资。第五条 病假1因病或非因公受伤或凭医院病休证明准病假。医院的病休证明经主管领导同意,确认病假。2年累计病假超过一个月、工龄满5年的职工按60计发工资;工龄满3年(含3年)的职工按55计发工资;工龄不满3年的职工按50计发工资。3到医院看病,给假半天,按“看病”考勤,不影响工资,超过半天者,其超过的时间按事假考勤。第六条 公伤1因公负伤因公致残者,持医院诊断证明经院委会确认,可按公伤假考勤,公伤假期间工资照发。2因公负伤,愈后复发者,经鉴定,确认为旧伤复发的,可按公伤对待。第七条 婚假职工结婚持结婚证书,享受婚假7天。男女双方都达到晚婚年龄(男26岁、女24岁)增

3、加至婚假30天。因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增计路程假。婚假期间工资照发。婚假不能分段使用。第八条 丧假1、职工配偶死亡,给丧假7天。2、父母、子女或养父母、祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡,给丧假3天。3、外地酌情计路程假,假期工资照发。第九条 产假、计划生育假1女职工正常产假一般为30天,响应晚婚晚育的产假为3个月,产假应产前产后连续计算,假期工资照发。2女职工计划外生育,按计划生育管理条例执行。第十条 加班倒休1充分利用8小时工作,提高工作效率,严格控制加班加点,确因工作需要加班加点应经主管领导或医院总值班人员批准。2职工平日加班,补助加班费。3在法定节日加班(元旦、

4、劳动节、国庆节、春节)计发加班津贴,具体经院委会研究后决定。4不得存休倒休假期,不得自行安排休假,假期不能跨年使用。第十一条 旷工1凡下列情况均以旷工论:(1)用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明;(2)未请假或请假未批准,不到单位上班;(3)不服从工作调动,经教育仍不到岗;(4)被公安部门拘留;(5)打架斗殴、违纪致伤造成休息。2旷工扣发当日工资。第十二条 迟到、早退、脱岗、上班期间干私活每次扣罚10元。第十三条 本制度未尽事宜按医院有关规定执行。第十四条 本制度自批准之日起执行。考 勤 记 录 表尹灵芝镇卫生院the provisions of electric power construction engineering quality supervision and quality . 2.4.1.1 the unit works acceptance rate of 100%, the quality evaluation of a total score of 95 or above; 2.4.1.2 regulated Welding NDT inspection 100%, regulated welding a passing rate of 99%, and weld bead appearance; 2.4.1.3 boiler hydraulic

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 研究报告 > 轻工

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号