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1、关于税务核心价值观的几点认识一、价值观与核心价值观价值观取决于人生观和世界观，是一种内心尺度，是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。它是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成的，具有相对稳定和持久性的特点。像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，就是价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。价值观又有一般价值观和核心价值观之分。核心价值观是整个价值观体系中居主导地位、起支配作用的核心理念，是价值观体系中最基础、最核心、最稳定的部分。一个社会的价值观是多元的，核心价值观却是唯一的。核心价值观是一定社会意识形
2、态的灵魂，从深层次稳定恒久地影响着个体或群体的价值判断、价值选择和价值实践。二、税务文化与核心价值观税务文化建设来源于税收事业的实践，支撑和推动着税收事业的科学发展。税务文化是税务部门在长期的税收实践活动中积累形成的价值观念、职业道德、管理制度、行为规范和各种物质形式的总和，包括精神文化、制度文化、行为文化和物态文化四个层面。其中，精神文化是税务文化中最活跃、最富于激励性的部分，在整个税务文化体系中处于核心地位，是税务文化的精髓和灵魂。它是税务人员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德观念及精神追求，是税务制度文化、行为文化、物态文化的集中体现，是税务文化发展的内在活力、力量源泉和精神支柱。而
3、核心价值观则是税务文化核心中的核心。三、概括提炼地税核心价值观地税核心价值观就是地税机关在长期的社会实践中形成并推崇的基本信念、追求目标、基本价值判断标准，是地税机关和干部职工做事做人的准则，是地税机关本质和永恒的原则。因为只有使核心价值观成为全系统认同、信奉并指导工作和生活的价值理念，才能激发职工的责任感、尊荣感，调动职工的积极性、创造性，增强群体的向心力、凝聚力。地税核心价值观的表述应当“准确、凝练、深刻”，现结合地税工作实际，建议提炼和概括如下：忠诚、敬业、廉洁、创新、发展。1.忠诚。对党、国家和人民的忠诚，是税务干部最基本、也是最重要的政治品格。就是要忠于党、忠于国家、忠于人民，坚定理
4、想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，忠实践行“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”；要热爱社会主义税收事业，忠于税收事业，对税收事业饱含激情，把地税事业作为每个人发自内心的、带有情感、带有责任的共同追求，为之发挥和献出自己的聪明才智。2.敬业。就是要有强烈的事业心和责任感，忠诚履职，勤奋敬业，做到“爱一行、干一行、专一行”。要按照“法治、公平、文明、效率”的新时期治税方针，严格依法治税，科学规范管理；要牢固树立“终身学习”的理念，切实加强素质建设，精通掌握财税业务和岗位业务技能，不断提升综合素质和驾驭税收工作的能力，争当税务系统的行家里手；要牢记
5、“两个务必”，求真务实，艰苦奋斗，淡薄名利，做到吃苦在前、享受在后，扎实工作，敬业奉献；要恪尽职守，勇于担当，善于履职，大胆负责，尽职尽责地干好本职工作。3.廉洁。就是要廉洁奉公，干净干事。要带头遵纪守法，严以律己，自觉接受组织和群众监督，不徇私情、不以权谋私、不贪赃枉法；要坚持依法治税、廉洁从税，秉公执法，出于公心，处事公平、维护公正、讲究公德，执法和处事以制度为依据，不偏不倚；要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉拒腐防变，增强忧患意识，带头遵守税务人员“十五不准”和各项廉政规定，做清正廉洁的模范。4.创新。就是要与时俱进，开拓创新，积极进取，奋发有为，追求卓越，争创一流。要大力
6、推进体制创新、机制创新、制度创新和管理创新，深化税收行政管理体制改革，建立行为规范，运转协调，管理高效，服务优良、公正廉洁的税收行政管理体制。要牢固树立创新理念，勤于思考，善于实践，科学运用税收工作的新理念、新方法和新手段，立足本职创造性地开展工作，努力提高岗位工作质量和工作水平。5.发展。就是要紧扣“服务科学发展，共建和谐税收”主题，推进税收事业科学发展、促进社会和谐发展，以及干部队伍的全面发展。要全面落实科学发展观，坚持科学发展、和谐发展、创新发展，着力拓展地税事业发展和税收政策作为的空间，推动地税各项工作全面协调发展；要牢固树立税收经济观，努力把握好经济社会发展的规律，发挥税收职能作用，落实好惠民、利民政策，维护公平正义，促进经济社会和谐发展；要坚持“服务至上”，严肃纠风正纪，不断更新服务理念，改进服务方式，深化服务内涵，优化纳税服务，落实“两个减负”，努力构建一个“诚实守信、和谐融洽”的征纳关系；要坚持以人为本、从严治队，落实人本和谐理念，努力把握好干部职工人文修养和习惯养成的规律，在系统内部积极营造一个“诚信友爱，和衷共济、团结奋进”人文发展环境。2
