《“安全生产责任制”培训试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“安全生产责任制”培训试题及答案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 - “安全生产责任制”培训试题答案姓名 部门 日期 一、填空题（每题3分，共30分）1、全公司所有人员应严格遵守国家 安全生产法律法规 ，落实安全生产责任制。2、公司各级负责人是安全生产 第一责任人 。3、各级领导必须坚持“ 管生产必须管安全 ”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。4、公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高 安全生产 防范意识和自救能力。 5、公司除贯彻执行 安全生产责任制 外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。 6、 安全生产责任制 管理制度适用于公司及所属各部门。 7、安全生产责任制是企业的一项 基本管理制
2、度 ，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度 。 8、 各部门负责人 负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。 9、各部门按照横向到边，纵向到底的原则，从上到下依次签订 安全生产责任状 10、 各部门负责人 组织对本部门员工的安全责生产任制培训。 二、选择题（每题3分，共30分,将正确答案序号填在括号内）1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（ A ）标志。 A、警示 B、预警 C、指示2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（ A ）负责。 A、全面 B、部分 C、指定3、生产经营单位对（ A
3、 ）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 A、重大危险源 B、重大危险地点 C、重大安全隐患 4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（ A ）制度。 A、审批 B、淘汰 C、升级5、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以（ A ），不得拒绝、阻挠。 A、配合 B、检查 C、不理睬6、关于安全生产法的立法目的，下列表述中不准确的是( D ) A、加强安全生产工作 B.防止和减少生产安全事故 C、保障人民群众生命和财产安全 D.提升经济发展速度 7、下列关于安全生产工作方
4、针的表述，最准确的是( C ) A、以人为本、安全第一、预防为主 B、安全第一、预防为主、政府监管 C、安全第一、预防为主、综合治理 D、安全第一、预防为主、群防群治 8、关于安全生产工作机制，不正确的表述是( A ) A、政府负责 B、职工参与 C、行业自律 D、社会监督9、关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的说法，正确的是(A) A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 C、从业人员培训不合格的应予以辞退D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案 10、关于安全生产责任保险，正确的说法是( D ) A、安
5、全生产责任保险是政策性保险 B、生产经营单位必须投保安全生产责任保险C、高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任保险 D、国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险 - 4、巡检人员安全职责有哪些？ 答：1、牢固树立“安全第一”思想，自觉履行岗位安全职责。 1、安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。（） 2、积极参加班前、班后会，接受班长工作按排，正确佩带劳动保护用品。 2、任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（） 3、按时进行设备巡检，填写巡检记录，发现异常及时汇报并协助处理。 3、安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。（） 4、安全生产责任制修订参照
6、相关文件管理规定执行,生产技术处保留相关材三、判断题（每题2分，共20分，对打“”，错打“”） 料备查（） 5、 安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。（） 6、总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。（） 7、生产技术处不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。（） 8、职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。（） 9、班组长对本班组的安全生产工作负责。（） 10、班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。（）四、问答题（每题5分，共20分）1、制定安全生产责任制管理制度的目的是什么？ 答：为构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。2、安全生产管理规章制度建设的意义是什么？ 答：建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任、是生产经营单位安全生产的重要保障、是生产经营单位保护从业人员安全健康的重要手段 3、怎样落实安全生产责任制 ？答：在以法人代表为核心的责任体系下，通过安全检查监督奖惩等制度方法来保证安全生产责任制得到落实
