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1、2021年度职业病防治计划和实施方案为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业病防治年度工作计划及实施方案。一、指导思想以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法，结合公司及处有关规定和本项目部工作的实际情况，加强本项目部劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，
2、及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。二、工作计划及目标1、建立健全项目部工作场所职业病危害因素监测评价制度，做到职业病危害因素监测率100%，对工作场所粉尘、毒物、噪声、高温、放射性物质等主要危害因素监测合格率100%。2、利用宣传栏、各种学习讲座等活动，积极开展职业病防治法宣传培训活动；3、对项目部工作场所安设职业病危害告知牌和警示标识，做到设置率100%。4、做好本年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100；在岗职工体检率达到100；离岗前职工体检率达到100；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100；5、
3、新职工入职要及时参加工伤保险，做到在职职工工伤保险覆盖率100%。6、职工个人防护用品发放率达到100，使用率达到95；7、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；8、作业场所轻伤发生率控制在0.2，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。9、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、组织机构组长：副组长：组员：职业健康管理员：四、实施方案（一）规章制度实行过程中进行效果评估在公司的质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业
4、管理标准，由综合组、生产部牵头组织项目部有关管理部门对项目部职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，项目部职业卫生管理制度具体为：1、职业病防治工作计划和实施方案2、工作场所职业病危害因素监测评价制度3、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（二）宣传教育培训和具体实施部门及进度1、结合职业病防治法，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动；2、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训；3、定期对接触有害因素的员工进行卫生知识培训；4、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；5、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100；（三）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施1、综合组负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；2、各队部监督员工劳动防护用品使用情况；3、各队部、综合组定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；4、综合组做好绿化工作，增强企业绿肺功能；5、综合组加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证的检查工作。第 页 共 页
