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1、集团公司党建工作情况报告2021年年初以来，在集团公司党政的正确领导下，以党的十九次全国代表大会精神为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会、党委工作会等系列会议精神和重点工作部署，围绕年度目标任务，紧扣年度工作任务，全面落实党要管党、从严治党各项工作任务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思想引领和组织保障监督作用，有效提升了党建工作效能，保障了企业稳定持续高效发展。一、抓班子带队伍，增强党建战斗力一是突出班子建设，发挥头雁效应。以锻造过硬队伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持续推进两学一做学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力
2、。严格执行民主集中制和三重一大决策制度，重大事项均提交支委会讨论研究。坚持依法合规按程序作决策、办事情，培育了阳光、简单、坦诚、和谐的工作氛围。按照集团公司党委的统一部署和要求，按时召开了民主生活会、专题组织生活会、以巡视整改为主题的专题民主生活会。通过召开座谈会、书面征求意见建议、谈心谈话等方式，三次生活会共征求到各方面意见条，对于查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。二是突出党员干部管理，发挥示范效应。全面推行党员积分量化考核和星级评定。以积分为基础，以量化为依据，每月对党员进行积分量化考核和星级评定，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。结合
3、活动在党员干部中开展了以亮短查摆、亮剑攻坚、亮旗争先为内容的三亮三争活动，全体党员干部亮职务身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺，做到在安全生产争先、在提质增效争先、在服务员工上争先，充分发挥党员干部先锋模范作用和头雁效应。深入实施双培工程，以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，加强入党积极分子、发展对象培养和考核，新发展党员、积极分子、预备党员转正各人。三是突出过硬党支部建设，发挥阵地效应。围绕六个过硬基本要求，以强堡垒、树旗帜为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规章制度，加大基础保障力度，推进党支部工作标准化，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。结合实际需
4、要，将五楼会议室改成党员活动室，购置了桌椅、电脑、投影等配套设施，订阅党报党刊，购买学习书籍、资料等余套，做到了七有七上墙。二、抓形势任务教育，增强党建引领力一是注重常态长效，持续加强政治理论学习。党支部通过三会一课、主题党日、专题辅导、交流研讨、组工干部上讲台、微型党课等形式多样的活动，做实规定动作。通过学一个文件、提几个问题、进行一次小考等形式，做活自选动作。召开支部党员大会次、支委会次、支部理论中心组学习次、主题党日次、讲党课次，开展了专题学习讨论次，发言余人次。组织党员干部关注e党课、下载灯塔党建在线、学习的平台，方便党员干部时时学、事事学，提升学习能力。二是开展主题活动，不断深化形势
5、任务教育。始终把形势任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的助推器。先后开展了形势任务教育、主题教育、形势任务集中教育、转思维、促提升培训学习、读书研讨、红色教育等活动。把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。期间举办举办了演讲比赛场、征集征文、演讲稿件篇、组织转思维、促提升专题培训期，撰写学习体会篇，并进行了交流评比。在读书研讨、红色教育系列活动中，各级管理人员结合全年工作目标，撰写读书心得体会份。撰写征文、红色故事篇。围绕面对当前形势我该怎么办，开展大家谈活动，全体干部员工结合本职工作，谈认识明责任，查不足定措施，把全员思想统一到高质量发展目标上来。三、围绕生产
6、经营重点，增强党建推动力一是融入中心，抓实结合点。坚持围绕工作大局思考、谋划、深化党建工作，将开展标准化党建品牌创新创建活动融于生产经营全过程，同向同力，虚功实做，不断创新党建工作载体，使党建工作焕发新的活力。党建标准化安全生产。把党建标准化和安全生产标准化有机结合，构建风险分级管控、事故隐患排查治理双重预防机制，大力开展党员身边无三违党员安全示范岗等活动，着力提升安全生产标准化、岗位操作规范化水平，确保电网安全运行。党建标准化经营管控。将党建标准化工作考核与全面预算管理、市场化有机融合，推行党支部、党小组、党员经营管控网格化，层层分化经营指标，围绕挖掘增量点、开拓创收点、找准提效点、严控降耗
7、点主线，优化生产组织，降低运维费用，持续在优化管控上下功夫。通过外拓市场增供扩销、内优结构盘活资产等形式提高经营管控精细化水平。党建标准化创新创效。以劳模创新工作室为依托，充分发挥党员先锋示范岗、党员创客群体作用，积极开展技术革新、升级改造，切实解决制约安全生产、经营管理、节能降耗等方面的关键技术问题，努力将科技成果转化为生产力，为企业创造效益。通过系统优化、管理提升，实现创新创效。二是抓牢安全，密织保障网。仔细贯彻落实集团公司一系列安全工作指示精神和工作部署，把握阶段安全工作重点，扎实开展了全优生产保障体系建设、安全质量标准化管理等一系列活动，抓现场，控风险，超前防范，保证各项安全措施落到实
8、处。突出强化安全责任落实，落实党政同责，一岗双责，齐抓共管要求，逐级签订了安全目标责任书，将全年计划任务与工作任务分解落实相结合，逐项落实责任部门、责任人、完成时限，层层压实责任，确保安全责任落实到位、履行到位、考核到位，工作完成到位。14月，现场纠正不安全行为人次，下发整改通知书份，安全罚款元。突出强化特殊时期安全管理，扎实做好极端天气、重要会议期间，特别是在当前全年工作临近收尾的特殊时期的安全管控，超前制定切合实际的安全风险防范措施和应急处置预案，严格执行24小时值班和领导带班制度，力保了敏感时期、特殊时段的安全稳定。突出强化隐患超前预控管理，仔细汲取单位事故教训，始终把事故隐患排查治理和
9、安全风险管控作为作业现场安全管理的重点，以查风险、除隐患、防事故为抓手，坚持问题导向，通过开展安全专项检查、隐患排查等活动，立马梳理排查运行以及施工作业过程中的各类风险和隐患，制定反事故措施，有效防范各类安全风险。三是着眼长远，蓄积后发力。以培养高技能人才为目标，抓好管理、技术、技能人才成长培养，着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍，以适应业务拓展需要，强化技术支撑作用。以加快推进总承包资质办理为主攻目标，全力抓好师考试培训、各类资质取证培训工作。为长远发展提供强有力的资质、技术保障和智力支持。四、抓党风廉政建设，增强党建工作保障力一是突出主体责任，深化一岗双责落实。始终把党风廉政建
10、设工作当作头等大事来抓，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。党支部书记作为第一责任人，坚持重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，切实管好全面从严治党工作政治责任田。班子成员仔细落实一岗双责，牢记自己的党内职务，积极履职，把落实从严治党主体责任纳入工作总体布局，定期分析研究，将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核。2021年初，支部书记与各部门负责人签订了党风廉政建设主体责任书，突出一岗双责延伸落实，保证责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。二是聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕人、财、物、事等岗
11、位权力的运行，对本单位物资采购、销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。坚持问题早发现、小病早提醒，立马关注党员干部思想、工作状态，开展一对一谈话、组织约谈人次，开展各类自查自纠、专项巡察活动次，春节、元旦等传统节日期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申十个禁令和纪律要求。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查，未出现违规违纪情况。三是注重超前防控，突出挺纪在前。以开展廉洁主题教育活动为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座等活动，
12、学习修订后的中国共产党纪律处分条例，党纪法规、德廉知识。党员和非党管理人员人参加了德廉考试，平均得分分以上。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合，不断创新鲜活教育形式。以正面典型为标杆，进行红色教育，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通过以案明纪、以案育人的方式，教育党员干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。五、以党建带群团建设，增强党建工作凝聚力一是深推企业文化，提升幸福指数。深化企业文化建设，突出企业理念渗透和氛围营造，先
13、后制作企业文化宣传画板余块，安装在办公区、车间、施工现场，组织开展企业文化学习、知识测试活动，参加测试人员人，平均得分分。坚持建塑企业文化与推动各项工作有机融合，将企业文化的价值理念延伸到保安全、创佳绩、比贡献、崇廉洁，将三个快乐渗透到工作、学习和生活的全过程，让员工更有获得感和归属感。二是规范推进厂务公开，提升透明指数。对工资分配情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、登记的同时，对每次公开的事项拍照留存，各类厂务公开事项项；各车间、班组做到每天得分、奖罚公开，每月工资绩效公开，全方位实行阳光管理，提高了管理的透明度和员工的满意度，有效调动了全员工作积极性。三是注重关爱帮
14、扶救助，提升满意指数。充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，尽心竭力地解决员工生活和工作困难。成立困难职工帮扶救助中心，积极开展困难帮扶、爱心捐助活动，节日期间走访慰问困难职工户，动态帮扶困难员工名；高温、严寒季节开展送清凉送温暖活动次；组织劳模和职工疗养人次；组织职工体检、女工查体；传统节日发放节日慰问品，让员工切实感受到来自大家庭的温暖。四是文体宣教不断线，提升快乐指数。广泛开展寓教于乐、寓教于文、寓教于学的群众性文体活动，营造和浓厚文化氛围，满足职工不断增长的精神文化需求。今年以来，工会、团总支组织参加集团公司举办文艺汇演、职工书画展、微电影作品等各类比赛
15、、活动次，都取得了较好的成绩和奖项。注重抓好新闻宣传工作，月中旬，在报、网站、官微发表稿件篇、省部级外媒篇，较好的完成了外宣任务。五是展现青春风采，提升活力指数。以提高团员青年自身素质为重点，以服务于生产工作为中心，团总支结合自身实际情况，开展了一系列卓有成效的主题活动，充分展示了团员青年的青春风采。开展了青年文明号、保安全、促生产青工座谈、安全事故分析讨论会，学雷锋日活动、五小创新等活动。六是突出信访维稳，提升和谐指数。加强信息沟通和行动配合，在关键敏感时期，采取缜密措施做好涉军人员稳控工作。对于新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与员工沟通联系，关注员工群众合理诉求，做好矛盾纠纷排查化解，强化依规办事、依法维权意识，保持了员工队伍思想稳定。
