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1、许多人会在失败后寻找借口，这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候，人们为了掩饰虚荣心，总是喜欢拿各种理由搪塞。其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵，只是我们不愿意说出来，或者是从潜意识里我们就排斥它们。 优秀的人才从来不会给自己任何推拖失败的借口，他们会去努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。 成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了。 方法总比问题多读后感永安火电厂亿力灰渣公司林薇二00六年八月二十日俗话说：三
2、百六十行，行行出状员。其实每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷曲折的，都会遇到烦琐复杂的问题。只有养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，才能使自己和其所在的组织得以健康成长。方法总比问题多作为推向企业的管理读本，更多的是告诉员工应对和解决问题的方法。只有积极找方法的人，才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。主动找方法的人永远是职场的明星，他们在单位创造着主要的效益，是今日单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。 一个一流的员工，应该是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不找借口的重要
3、性，更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。它一步步教人们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类型思考、巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性的作用，同时这一点也是一流人才的核心的素质。任何单位任何岗位的员工，都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们应该信奉只为成功找方法，不为失败找借口! 找理由为自己的失败辩解
4、只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢? 看过方法总比问题多之后，让人茅塞顿开，在实际工作中，在发现问题、解决问题的过程中受益匪浅。想与大家分享下我的一点体会。 一、 增强自信心，突破“畏难”情绪。要端正认识：方法总比问题多，只要积极主动地去解决，问题就会越来越少；只有消极等待不作为，问题才会越积越多。有人说问题象弹簧，你强他就弱，你弱他就强。更有伟人说世上无难事，只要肯登攀。 二、增强责任心和使命感。在企业面临困难之时，作为企业员工的我们，要树立“厂兴我荣”的观念，在为实现企业各项任务的完成而努力的过程中出现问题时，我们只有迎难而上，没有任何理由和借口去推去脱。因为
5、企业生产任务、利润指标的完成，关系着企业下一步乃至今后的发展，而企业今后的发展也与企业员工生存与自身发展息息相关。从某种意义上说，企业员工应该与企业同呼吸共命运，只有具备了这种高度的责任心和使命感，才能全力以赴，问题才能迎刃而解。 三、 开动脑筋想办法。方法总比问题多一方面是认识论，另一方面是方法论，两者同样重要。为什么面临同样的问题，有的人很快就能解决，有的人却迟迟解决不了呢？关键在于解决问题的方法和技巧。一是多读细读象方法总比问题多这样的难得的好书，从中学习解决问题的方法和精髓。二是平时注意观察和倾听，虚心学习、借鉴身边同事关于解决问题的成熟的经验和做法。三是多沟通，加强纵向和横向的沟通，
6、广交朋友，从中获取信息。四是多总结归纳自己和别人的经验与教训，注意积累解决问题的好的方式方法和技巧。 四、学会分析问题。作为一个好的员工，当发现问题时应能够正确地分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。 五、分清轻重缓急，抓住主要矛盾。问题一大堆，先解决哪个，后解决哪个，不仅仅是个简单的顺序问题，不但涉及方法和技巧，而且决定效率和效果。关键是要抓主要矛盾，先解决事关全局、责任重大、非常着急的问题，再解决相对重
7、要和着急的问题，推而广之。有的问题解决了牵一发而动全身，其他问题迎刃而解；有的问题在解决过程中，顺便就把其他一个或一些小问题解决了。所以切忌眉毛胡子一把抓，“剪不断，理还乱”。要始终保持清醒的头脑，既不能被问题吓倒，也不能被问题埋住，而是要提纲挈领，游刃有余。 六、学会创新性地解决问题。如今许多职业活动，特别是寻找解决问题的合适途径，越来越需要创造性。创新性地解决问题办法，就要求一个创新性的思维行动。也就是说我们对待一个问题，在进行正确分析的情况下，要以创新的思维去考虑问题，得到的解决问题的方法往往更有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。 总而言之，只要大家记住：方法总比问
8、题多，并努力在工作实践中去认真积累方法、积极解决问题，工作起来就会轻松得多，遇到问题解决起来效率就会高得多，效果就会好得多。忽然间，我想起常说的一句老外的口头禅：NO PROBLEM，是的，NO PROBLEM！海 边 读 书永安火电厂卫生所李清花 八月初，到平潭海边度假，带着放暑假的孩子。临行前整理行李，在放满日常用品、泳衣和滑板的背包里搁进一本书方法总比问题多。其实这本书我已经看了个大概，在每日工作的间隙看的，只是在那种情形下看这样一本所谓“励志”、“方法学”内容的书完全是一种旁观的心态，或者说是一种消遣，如同平时看的小说流于情节而疏于思考。所以希望自己能在相对放松和毫无旁骛的情况下深入细
9、致地读一读这本摆在书店畅销书架上的好书，以期在欣赏美景的同时多一些精神上的收获。 清晨，刚刚经历过台风洗礼的海边，天被洗刷得愈发湛蓝，纯白的云朵漂浮其中，静谧而安详。曾经因“格美”来临而狂呼滥啸的大海也一改其暴烈脾性，如同被驯服的野马恢复了乖顺正轻轻梳理着鬃毛。绵柔的细纱、清凉的海水、习习的海风、冉冉升起的太阳，营造一种宁静与轻松，最是读书好时候！我坐在海边的礁石上，任海水轻抚双脚，呼吸着清新的空气，翻开膝上这本红皮书。 一、只为成功找方法，不为失败找借口。 书中举了诸多事例，大人物如华人首富李嘉诚、石油大王洛克菲勒，小人物如公司职员、新毕业大学生。成功者之所以成功，无非是他们勤于找方法、善于
10、找方法、敢于想办法。失败者之所以失败是由于他们在失败的结果中寻求借口逃避，在制造借口的过程中品尝失败的苦果。联想到自己也是如此。当年，我从高校毕业分配到我厂，作为一名医学临床专业学生分配到厂矿医院在其他同学的眼里，我是“不幸”的，我也曾抱怨命运的不济，埋怨厂矿医院病人不多、病种太少、自己进步太慢在日复一日中我开始懈怠对专业知识的学习，而当我看到同学们专业有成时，却又借口生活的繁琐、条件的限制、工作的繁杂。直到一位学兄对我说：“生活的乐趣在于不断的寻求机会、寻求方法，突破自我，超越自我。”这为学兄现在是某IT企业华东片区的老总，过去他只是广告公司的一名美工，再以前是班级里的“差生”。我开始反省自
11、身的不足，寻找突破自我的方法。没有足够多的病人，我可以多看名医的案例；没有上级医生的指导，我可以利用网络与专家交流；没有公派学习的条件，我可以自费去听教授的讲课几年下来，有更多的病人肯定我的医术，在我出差在外时会有病人电话预约他们的复诊。这些对我已是莫大的欣慰，也算是一点小小的成功。 二、战胜对问题的畏惧 “这件事太难了”，“我无法办到”，“我已经尽力了，没有办法了”，我也常常说这样的话，突出的一件事就是学英语。从小到大，英语就像一座大山，而我则是一只弱小的蚂蚁，仰望大山时总是叹为观止，一次次鼓起勇气的冲锋均以落荒而败告终。书上说“世界上没有天大的问题，只有不够努力造成的失败和遗憾。”书上还说
12、“我们之所以说没有可能，仅仅是由于我们把自己捆绑住了。”是的，在每次拿起英语课本的时候，我已在内心捆绑住了行动的脚步，潜意识里觉得要攻克“英语”这座大山几乎没有可能，是“天大的问题”。所以直到现在我的英语还停留在“哑巴”英语和“借助字典阅读”的水平，其根本原因不在于英语本身的难度而在于内心的畏难情绪。 三、让问题迎刃而解，把问题变为机会。 从心理上解除了对问题的恐惧，在精神上加强了解决问题的信念，之后，就是要怎样寻求解决问题的方法了。通过前两章的学习，我们知道在碰到问题之后一味抱怨，寻求借口是无用的，只有积极地寻求方法才是改变现状的不二法门。找出及时、有效的解决问题的方法不仅靠勇气、毅力，更依
13、靠智慧、经验。我的护士长说过这样一件事：一位“社会上混”的人因打架斗殴手臂被砍送进医院，经医生缝合处理后被送到观察室抗炎治疗，由于护士同时照顾多个病人无法第一时间为他挂瓶，他和他的哥们为此在观察室内吵闹砸物，年轻医生和护士见此架势不敢靠前，只好电话叫来护士长救急。护士长到后,首先向此人道歉并亲自为他挂瓶，接着对他们毁物吵闹所造成的影响予严厉批评。结果此人不仅老实接受治疗，第二天还给医院赔礼道歉。试想当时护士长叫来保安或警察，势必造成矛盾的激化和事态的恶化。事后护士长说：“其实我也很害怕他们会蛮不讲理，动手伤人，但我相信有理有节地处理问题总是比较容易被人接受的。”不知不觉，太阳已经高高地挂在天空
14、，洒在书本上的阳光也已炫目。在边看边想中书翻到了底页，抬头看在烈日下嬉戏玩耍的孩子，心想：这样一本书，何止对工作、学习有益，对生活的启示同样不少；何止对成人有用，对孩子未来的成事依旧有帮助。因此，好书不应只是看一时，而是要随时看的！有感方法总比问题多永安火电厂 俞贤明 人的一生，都面临着许多需要解决的问题、谁也逃不了，可以说人生是在不断解决问题中度过的。生活中的坎坎坷坷需要步步跨越，工作中拧成的团团乱麻需要时时理顺。一个人要想成事，都必须面临许多难题的考验，关键是看你用什么方法、什么技巧和什么心态去面对。如果你是用一种积极的心态，理性主动去解决问题，就能在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面
15、，就会给自己的命运带来光明的前程。如果你是用一种消极的心态，惰性被动去解决问题，就会在命运的漩涡中消失的无影无踪，命运将百般捉弄你，给你带来无尽的烦恼和郁闷。因此，积极的人生态度和善于找方法解决问题的人，才是生活的强者，才是职场的明星，才是企业最器重的员工，因为只有积极找方法才能最好地出效益；只有积极找方法才能使工作得以进展；只有积极找方法才能弥补领导不足,他们往往是人群中最有份量和最能脱颖而出的佼佼者,成为领导们令眼看待的“人物”。毛泽东曾说过：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但没有桥或没有船就不能过。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题
16、，任务也只能是瞎说一顿。”可见，桥和船是过河的关键，也就是说，方法是完成任务的金钥匙，当然，他也是一把双刃剑，运用得当则事半功倍，运用不当则事倍功半。而怎样的方法才是我们解决问题、完成任务的最佳途径，我们要如何寻找到它呢？这过程或者是“拔剑四顾心茫然”，或者是“行路难行路难，多歧路今安在？”，亦可能是曲径通幽、或是那通往罗马的大道明晰地摆在面前。笔者以为，善于发现问题、调查研究问题、分析主要问题和富有创新精神是其中的关键。 我的一个朋友是个厨子，从事饮食行业工作，八十年代末，他被某大型企业以引进人才的方式调入，在企业职工食堂当厨师，当时企业的出发点仅仅是调个厨师来换换职工的口味。这位朋友上岗后，首先是通过认真观察分析去发现问题。问题是认识之始，是科学创造、理论创
