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1、机电大专同学毕业论文 机电在我们的生活和工作中的作用越来越大，各位，我们大家一起看看下面的机电大专同学毕业论文吧！ 【摘要】现今，在煤矿机电管理工作中存在着很多问题，不仅给煤矿的生产带来了很多危险隐患，而且直接影响着煤矿企业的生产正常进行。本文从煤矿机电管理中的问题出发，根据具体问题给出了解决策略，借此希望对提高煤矿机电管理起到一定的推动作用。 【关键词】煤矿；机电管理；对策 1.当前煤矿机电管理存在的主要问题 1.1由于煤炭行业存在着收入低、工作环境差以及风险系数大的特点 所以煤矿企业的人员流动比较频繁，从而使得相应的机电专业队伍难以维持稳定。煤矿企业缺乏吸引机电管理优秀人才的资本，很多优秀
2、的毕业生因为煤矿的工作环境、风险系数、工资待遇等问题望而却步。在这样的背景下，煤矿企业很难找到优秀的机电管理人才，不得已的情况下，只能自己培养人才，从而造成了机电相关人才的严重缺失。 1.2超能力生产以及设备老化问题 在一些生产时间较长的煤矿，大多存在着安全设备以及设备投入方面的资金问题，由于当前煤矿安全问题越来越引起人们的重视，一些生产设备必须具有新的安全条件，所以在这些煤矿中存在着许多需要更换的陈旧设备。但是在眼前利益的驱使下，很多煤炭企业往往以声场为首要任务，对于陈旧机电设备的更换保养没有引起足够的重视。在这些陈旧设备当中，尤其以主提升机单线制动，高压开关保护不全，老的防爆高压开关存在的
3、隐患居多。另外，在一些地质条件较差的煤矿中，断层处的无碳柱较多，对开采设备的损坏程度较大，影响设备的正常运行。 1.3机电设备管理制度方面不健全 在新的煤矿质量标准化标准中规定，现在的矿井最少应该具有17种以上的关于机电管理的相关制度，但是在现实当中，很少有矿井能够满足这样的条件，这一规定没有得到很好的落实。另外有的矿井虽然制定了相关的制度，但是各个制度知识停留在表面，没有相应的考核管理，致使矿井机电管理混乱无序。 1.4相关的机电监察工作不到位 在很多的煤矿机电安全监察员中，大多数对的人在进行例行检查时，很少有人做到真正的自己动手检查开关、查看各类保护装置、翻阅相关记录资料；很少有人真正深入
4、到机电设备使用过程中去，从而无法发现使用中存在的问题；一些查出来的小隐患很少被使用单位整改。另外，由于煤矿生产企业专门的监察人员较少，而且生产线较长，所以在一些企业的日常监察过程中多采用抽查的方式，偶然性和随机性较大。在机电监察人员中，各个人员的知识水平以及业务能力参差不齐，而且现行的监察标准中，对于一些过程没有详细描述，造成一些监察操作存在不同的执行方式，使得整个监察的力度不够，执行不到位。 2.改善煤矿机电管理的相关策略 2.1强化员工招聘与培训工作 针对煤矿行业特点，对新进入员工要加强企业文化方面的培训，使员工认同企业。同时做好员工的培训工作，尤其是技能培训方面。最后，做好员工的职业生涯
5、规划，提供良好的发展平台，以留住优秀的人才。 2.2提高煤矿机电管理的重视程度 想要提高矿井对机电管理的重视，关键要做的就是引起矿井的相关领导人的重视。这就要求从事机电管理的相关人员时常想领导报告相关的机电工作，并经常提出一些工作建议，从而使领导在潜意识中认识到机电管理的重要性。 在大多数的煤矿机电管理中仅仅停留在机电设备的维修管理阶段，实际上，煤矿机电管理工作应该建立一套机电运行全过程的系统管理，从技术、经济、组织等等方面进行管理，从而使得机电设备的使用时间达到最佳状态。所以从事机电管理工作的相关人员不仅要学习机电设备的维修知识，更应该深入学习设备日常管理知识，另外还要充分的发挥每一个员工的
6、积极性，使每一位员工都投入到几点的日常管理中去。广泛的学习其它煤矿企业机电管理的经验，吸收好的，弥补自身的不足，制定一整套完整、详细的机电管理规范，不断提高自身的机电管理水平。 2.3根据企业自身的实际情况，设立相应的管理机构进行管理 煤矿机电管理部门的设立并不是一成不变的，而是应该根据企业自身的实际特点，从部门的人员配置、构成形式等方面进行仔细的制定。现阶段，大多数的煤矿机电管理部门设立都是与生产系统同步的，这也是一种必然的发展方向。一些大的煤矿由于机电设备较多，可以根据实际情况设置机电管理科对机电技术、设备管理、机电调度进行管理，进而将机电维护修理工作分离开来。但是对于一些小的煤矿企业上述
7、二者就不必进行区分。 但是，不论企业的机电管理体系是哪一种，都应该给予相应部门特定的权利，从而便于统一管理。通常情况下，机电管理部门应该拥有以下的权利：制定相应的机电管理制度的权利；制定机电使用计划的权利；对机电事故追究调查的权利；对机电日常管理进行考核奖惩的权利等。 2.4加强机电标准化管理，建立健全标准化管理组织，提高全体机电人员的质量标准化意识，按标准化要求开展机电工作 机电标准化是确保矿井机电安全生产的基础，地方煤矿应逐步完善机电标准化工作，成立标准化领导小组，制定标准化建设奋斗目标及具体措施、完成时间。实行“三抓”，即面上抓质量升级，线上抓达标头面、机道、机房，点上抓薄弱环节。建立机
8、电标准化奖罚制度，开展机电标准化竞赛活动，树立标准化样板机电区队、机房硐室、机道，推动机电标准化工作的全面开展。 2.5认真落实规章制度 规章制度是机电业务活动的准则，是做好机电工作的纪律保证，应建立健全。当前，规章制度执行不利是突出的问题，特别是操作、维修、综合平衡、质量验收、现场管理等制度的执行方面尤为突出。矿井机电管理的主要工作对象是设备，落实规章制度也必须以管好、用好、修好设备为主要工作内容。目前急需重点落实的规章制度是：机电管理人员责任制度；设备使用操作规程；设备维护保养、检查、维修、质量验收制度；机电事故管理、设备现场管理、技术管理、综合平衡、班组经济核算等制度。 2.6实行计划管
9、理，强化综合平衡 计划管理是机电管理的核心，是组织机电业务活动的根据。编制机电工作计划，一般应根据机电设备的技术状态、矿井生产计划、企业财力和物力、机电施工技术力量、技术条件手段、上级机电主管部门的意见、要求等。 及时有力地正确协调平衡是计划顺利实施不可缺少的手段。做好协调平衡工作，首先要有一个比较得力的协调平衡机构。当前地方煤矿除配备一定数量的管理人员负责日常业务工作的平衡外，较大型的矿井应组建机电调度室，配备调度员，负责机电工作的调度平衡。小型矿井可采取机电管理人员、技术人员轮流值班的方法，代行机电调度员的职责。其次是建立健全综合平衡工作制度，如机电管理（技术）人员值班制、机电工作生产例会
10、、车间班组日作业计划制、采掘运机电区长、维护班组长例会制等。再次是定期组织分析机电设备安全、质量、维修、动态、电力及单位二次分配等方面的情况。机电工作协调平衡还要根据季节侧重点有所变化。 总之，机电管理作为企业的一项重要工作，始终发挥着举足轻重的作用。我们要高度重视此项工作，进一步解放思想，更新观念，全面落实并严格执行各项机电管理制度，努力提高技术装备水平，为推进企业发展做出更大贡献。 【参考文献】 邓戈，煤矿机电技术管理的探索与实践，中州煤炭，2009(7) 李传顺，加强煤矿机电设备技术管理探讨，价值工程，2010,29(33) 王留彦，加强煤矿机电设备管理的措施探讨，科技传播，2010(07)
