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1、xx公司质量发展规划为提升公司产品质量水平和市场竞争力，实现创建具有国际竞争力的综合型的现代化工企业的愿景，特制订本规划：一、公司质量发展现状产品质量反映一个企业的综合实力，是企业核心竞争力的体现，既是公司技术水平、资源配置、员工综合素质等因素的集成，又是企业诚信经营的综合反映。公司目前共有xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx及xxxxx等六种产品，其中，xxxx和xxxx产品质量较稳定，其它产品质量波动较大。在目前市场竞争激烈的情况下，公司各产品的市场份额面临较大挑战。公司在2006年通过ISO9000质量体系认证，质量体系运行较好，但因公司近年来为实现碳钠磷循环利用，一直在进行
2、产品结构的调整，质量体系的运行质量还有一定的上升空间；同时，因公司生产规模的逐步扩大。新近人员较多，许多新近人员对公司企业文化的认同度还存在一定的问题，员工及部分管理人员的质量管理意识还需进一步加强。二、公司质量发展的指导思想、工作方针和发展目标、质量发展指导思想： 深化精细管理模式，将公司独创的精细管理模式与ISO9000质量体系进行有机结合，提高员工及管理人员的质量管理意识，提升产品质量和顾客的满意度，在确保产品质量的前提下节能降耗，降低产品的制造成本和公司的管理成本。结合市场及公司实际发展情况，调整产品结构，不断进行技术创新，提高产品实现过程的控制精度，实现全面质量管理，确保公司良性发展
3、。、工作方针 以人为本、安全为先、诚信守法、夯实基础、创新驱动、以质取胜、发展目标1、短期目标 在2015年，公司主要的六种产品质量一次合格率96.0%，最终出厂产品质量合格率为100.0%.主要产品质量损失率下降10.0%。主要产品质量抽检合格率100.00%，顾客满意度85.0%，重大质量事故率为零。2、中期目标 在2020年，公司主要的六种产品质量一次合格率99.0%，最终出厂产品质量合格率主100.0%.主要产品质量损失率在2015年的基础上再下降10.0%。主要产品质量抽检合格率100.00%，顾客满意度90.0%，重大质量事故率为零。拥有至少一个省名牌产品，至少获得2项以上政府或行
4、业的质量奖。三、保障规划实现的措施、加强生产工序的管理，强化生产工序质量主体作用 1、严格生产工序的主体责任 强化现有的质量控制关键岗位责任制，提高产品质量在考核体制中的权重，落实质量责任。明确工序第一负责人对产品质量负首要责任，一线生产操作人员对产品质量负直接责任，严格落实绩效考核制度。2、提高生产工序产品质量控制水平 各工序加强各工艺指标的管理，特别是关键中控指标的管理，严格工艺纪律和过程控制，充分利用QC活动等平台，调动员工的积极性，引入先进的控制手段和质量分析工具，严格按照PDCA循环模式不断提升公司产品质量。、加强质量检验管理1、提升质检部检测能力 、优化检测设备，提升检测能力 提高
5、设备的检测能力优化现公司检测设备，在确保公司产品满足相关标准的前提下，开展满足客户个性化需要的检测，满足客户个性化需求。特别是公司生产的xxxx，不仅满足作为一般基础化工原料的质量要求，还必须向电子加工行业拓展，提升产品质量和使用档次。这就需要质检具备开展电子级xx的检测能力，为客户提供质量满足证明，从而满足顾客需要，拓展产品用途，提高产品市场力。同时提高检测效率，节约人力资源。、采用各种有效的培训方式，提升检测人员的技能 通过内部培训和外部培训的方式对质检人员进行技能培训。内部培训主要依赖集团公司和xx公司现有的技术力量，通过内部技能等级评定方式对员工开展个性化的技能培训，满足公司生产检测需
6、求。外部培训主要通过国家相关技能鉴定机构的职业资质技能培训，满足检验人员从业资格的培训需求，提升质检人员的综合实力。2、进一步优化公司现有检测体系，提升运行水平、中间控制检测 严格执行公司中控检测管理办法，继续坚持两级检验原则，突出自检岗位的作用，提高操作人员对工艺指标的调节能力。同时，质检部加强对关键中控指标的监督抽查，公司对关键中控指标运行情况进行定期的综合分析，及时调整工艺，确保公司生产高效、安全、环保运行，提升产品质量和生产系统的运行质量。、原料检测 加强原料的入厂验收和供应商的管理，严格执行原辅料入厂验收细则，加强对入厂原辅料的管理。严格控制不合格原辅料的使用，确保产品质量。、出厂产
7、品的检测 严格按相关标准对出厂产品实施检测，积极配合国家质监部门对公司产品质量的抽检，确保公司产品与相关标准的符合性。、提升人员质量管理意识和质量体系运行水平1、提升体系管理人员综合技能 积极鼓励体系管理人员参加国家相关资质培训，取得相应资质，提升管理人员的综合技能。2、提升公司员工的质量意识 将质量职责落实到每个岗位的岗位职责中，加大质量考核在绩效考核中的权重，并在公司内部积极开展质量相关知识培训，提升各级人员的质量意识，主动参与公司的质量管理，提升公司质量体系运行水平。下面红色字体是赠送的精美网络散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！一一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久
8、仍没有捉到。牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说你们两个之间小的反而跑得快得多。猎狗回答说：你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！目标二这话被猎人听到了，猎人想:猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子.于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自已没的吃.就这样过了一段时间，问题又出现了.大兔子非常难捉到，小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于观察发现了这个窍门，专门去捉小兔子.慢慢的，大家都
9、发现了这个窍门.猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了，为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?动力三猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗，决定一段时间内的待遇.于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.但是过了一段时间，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的猎狗，捉兔子的数量下降的就越利害.于是猎人又去问猎狗.猎狗说我们把最好的时间都奉献给了您，主人，但是我们随着时间的推移会老，当我们捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗?四猎人做了论功行赏
10、的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量，规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔子，每顿饭也可以得到一定数量的骨头.猎狗们都很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量.一段时间过后，终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量.这时，其中有一只猎狗说:我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?于是，有些猎狗离开了猎人，自己捉兔子去了骨头与肉兼而有之五猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”
11、，接着又道：“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔！不然也不至于被你诱惑。”于是猎人进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量的n，而且随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可递增，并有权分享猎人总兔肉的m。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。只有永远的利益，没有永远的朋友日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门，因为猎人更需要身强力壮的猎狗一提到等字
12、，首先就能想到等车等人，等的过程中就觉得时间和蜗牛一般在向前移动，焦虑，烦躁，一遍遍张望倒数，脚下的那块地恨不能踩个洞出来。这时候何不稍微平复一下心情，换个角度看周围的云卷云舒，花开花落。就如在这个季节，我等待一场秋雨的来临。你可以在深夜偷偷来袭，清晨一睁眼看见湿漉漉的地面，万紫千红的雨伞，车子疾驰而过溅起的水花，这些给我带来的是何等的意外惊喜。你可以在某个午后，舞动一片片飘落的黄叶，撩起街边女人的裙装，赶着路人的脚步匆匆忙忙来了。一抬头，灰色的天空就是成熟稳重的男人的脸庞，不苟言笑，严厉中却有几分温暖。你可以在黄昏我下班的时候飘飘洒洒，没有雨伞也不用沮丧，任你蜻蜓点水式地亲吻我的发丝额头鼻尖
13、嘴唇，不紧不慢往回走，这样的场景在我的梦里出现过好多次。等待一场秋雨的来临，也好比等待一个人的出现。不要去责怪怨恨，也不要为难自己。既然决定用等待这种独有的方式碰碰运气，就要有破釜沉舟的决心。来或者不来，我就一直在那里，惊喜了双眸或者失落了时光，都写在心底。学会了等待，孤独不再是孤独。以为在无人的街道我会频频回首，或者努力抬头看昏黄的路灯打着疲倦的盹儿，强硬地收回泪水。恰恰相反，我却丝毫没有表现出无助和恐慌，头发向后甩一甩，高跟鞋踩的噔噔作响，突然间我还哼起几句歌词。这多情而迷人的夜色是特意为我安排的吗？我在心里笑了。如果习惯了有人听你唠叨陪你解闷，你笑他乐你哭他愁的日子，一定要把这个人的全部
14、心意捧在手心，点点滴滴拼凑成诗篇，等你们老了，选择某个风和日丽的午后，拿出这些诗稿晾晒。即使现在你在天涯他在海角，心心相通的奇妙就是只可意会不可言传。享受孤独带来的沉淀，夜不再黑路不再长思念不再苦涩。我选择了等待，义无反顾。我享受着孤独，走过春夏秋冬，每个季节陪我一起惊艳。有一次，在我参加的一个晚会上，主持人问一个小男孩：你长大以后要做什么样的人？孩子看看我们这些企业家，然后说：做企业家。在场的人忽地笑着鼓起了掌。我也拍了拍手，但听着并不舒服。我想，这孩子对于企业究竟知道多少呢？他是不是因为当着我们的面才说要当企业家的呢？他是不是受了大人的影响，以为企业家风光，都是有钱的人，才要当企业家的呢？
15、这一切当然都是一个谜。但不管怎样，作为一个人的人生志向，我以为当什么并不重要；不管是谁，最重要的是从小要立志做一个努力的人。我小的时候也曾有人问过同样的问题，我的回答不外乎当教师、解放军和科学家之类。时光一晃流走了二十多年，当年的孩子，如今已是四十出头的大人。但仔细想一想，当年我在大人们跟前表白过的志向，实际一个也没有实现。我身边的其他人差不多也是如此。有的想当教师，后来却成了个体户；想当解放军的，有人竟做了囚犯。我上大学时有两个同窗好友，他们现在都是我国电子行业里才华出众的人，一个成长为“康佳”集团的老总，一个领导着TCL集团。我们三个不期而然地成为中国彩电骨干企业的经营者，可是当年大学毕业时，无论有多大的想像力，我们也不敢想十几年后会成现在的样子。一切都是我们在奋斗中见机行事，一步一步努力得来的。与其说我们是有理想的人，不如说我们是一直在努力的人。并非我们不重视理想，而是因为树雄心壮志易，为理想努力难，人生自古就如此。有谁会想到，十多年前的今天，我曾是一个在街头彷徨，为生存犯愁的人？当时的我，一无所有，前途渺茫，真不知路在何处。然而，我却没有灰心失望，回想起来，支撑着我走过这段坎坷岁月的正是我的意志品格。当许多人以为我已不行、该不行了的时候，我仍做着从地上爬起来的努力，我坚信人生就像马拉多纳踢球，往往是在快要倒下去的时候“进球”获得生机
