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1、公司安保管理制度一、目的为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定 木制度。二、适用范围本公司所有保安人员。三、权责管理部负责木制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行;四、值班规定1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和 蔼、认真负责；2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问 好；3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无 关人员不得进入保安室；5、值班保安严禁睡觉、看小朵志、酗酒、听收音机等做与工作 无关的事，监守自盗。6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物
2、资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安 队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；9、准时打开厂区大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生 产部上班前一小时打开生产部的大门；10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向 上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责 任。五、门禁制度（一）人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻 止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可 进入。2、员工上班时间出厂应持管理部开出的员工外出准行条， 有携
3、带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果 皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行, 并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有木公司标志的物品及其它 公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意， 并先登记后放访客进入。6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在 前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。（二）车辆进出管理1、本公司车辆进岀，须登记进岀时间和
4、驾驶员姓名。2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名 的车辆出入登记表。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责 人在货物放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车 内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必 须下车推行。（三）物品进岀管理1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保 安的检查与登记。2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审 核，在货物放行条携带物件一栏上注明，经核实无误后方可岀厂。3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接 洽。4、对人员、车辆
5、所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加 以确认。（四）严禁进厂的外来人员1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；2、不明身份、衣冠不整的人员；3、推销产品及收购废品的人员及车辆；4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；6、来访人员不能岀示有效证件者；（五）严禁进厂的公司员工1、携带违禁物品者；2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；3、衣帽不整、形象外表太差者；4、未经主管核准擅自带客参观者；5、己经离职者；（六）严禁出厂人员、车辆及物品1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；3、个来人员虽有货物放行条，但未
6、经负责人签核者；4、员工上班外出，无东淳公司上班时间员工外岀准行条、请假单者；5、员工出厂，携带物品，货物放行条上无负责人签核者；6、员工携带物品有货物放行条，但物单不符者；（七）检查时应注意的事项1、不可触及人身；2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财 物为主;3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要 时婉言说明，并请谅解；4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；六、突发事件的处理1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应 迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着;2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保 安
7、队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后, 应将事情经过详细记录在保安FI志上，严重事件应当保护好现场；3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻， 并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行 为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以 便迅速安排厂车及时送往医院治疗；七、工作交接（一）值班状况交接1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；3、检查来访人员情况；4、上级规定或寄存物品的转交；（二）警具、警械的交接1、交接班时，仔细检查对讲机、
8、警棍和充电器、手电筒的使用 状态；2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人 责任；4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记 录于保安值班H志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则， 由接班保安负责；八、査勤及巡逻1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保 安人员的不规范行为；2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审 查；5、查勤内容：保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂 稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。6、保安巡逻内容：员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等 违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否 够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是 否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常, 门窗安全及卫生，有无其它异常情况。九、本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执 行。编制：审核：批准：7
