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1、实验认证部门结构与岗位职责文件编号版本号密 级B/0编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 编 号版 本B/0制定部门技术中心实验认证部日 期2016/10/30文件名称：实验认证部部门结构与岗位职责密 级页次2OF9文 件 修 订 记录版本修订日期修订章节修 订 内 容修订者A/02011/08/08新发行新版发行B/02016/10/30修改所有章节修改所有内容编 号版 本B/0制定部门技术中心实验认证部日 期2016/10/30文件名称：实验认证部部门结构与岗位职责密 级页次3OF9一、实验认证部部门结构与岗位职责实验室认证经理实验认证部助理高级测试工程师测试工程师测试员文员二、
2、部门职责1、规划公司实验室，进行实验室的建设；2、制订电子测试设备的测试标准；3、实施研发阶段产品 DV 和 PV 阶段的测试验证；4、制订年度的试验计划并执行相应的试验；5、负责外部实验室的选择和与外部实验室的合作；6、负责公司量规仪器的内、外校及相应的管理；7、负责制定测量系统分析计划及进行相应的测量系统分析；8、负责实验室设备的点检、维护和保养；编 号版 本B/0制定部门技术中心实验认证部日 期2016/10/30文件名称：实验认证部部门结构与岗位职责密 级页次4OF9岗位名称实验认证部经理岗位编号所在部门技术中心实验认证部岗位定员/直接上级技术中心总监职 级/直接下级助理、测试工程师、
3、测试员等工资等级N/A职务代理人技术中心总监岗位分析日期2016 年 10 月 30 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务与权责说明1处理实验认证部门的各种日常事务；2遵照及服从研发经理的指示，工作向其负责；3制定和修改实验认证部相关的管理制度和工作流程；4配备检测资源，保持和发展检测能力；5对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力；6重大技术问题的决策，项目变更的确认；7监督、考核、评估、奖惩部门人员的管理水平与技术水平；8完成研发经理交办的其他任务。工作关系内部协调关系各部门外部协调关系客户任职资格生理 要求性别不限年龄不限身高不限视力矫正后正健康
4、状况有健康证教育 水平大专以上获取证书毕业证专业 要求电子、软件及相关专业经验 要求3 年以上实验认证部门管理经验。知识熟悉汽车电子产品软、硬件系统性能指标的测试方法，管理相关知识技能 要求熟悉新产品的开发实验验证流程，懂 IATF16949 质量管理体系，ISO14001:2015 环境管理体系，能熟练使用 APQP、FMEAPPAP 等管理工具。编 号版 本B/0制定部门技术中心实验认证部日 期2016/10/30文件名称：实验认证部部门结构与岗位职责密 级页次5OF9岗位名称实验认证部助理岗位编号所在部门技术中心实验认证部岗位定员/直接上级实验认证部经理职 级/直接下级测试工程师/测试员
5、工资等级N/A职务代理人实验认证部经理岗位分析日期2016 年 10 月 30 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务与权责说明1遵照及服从实验认证部经理的指示，工作向其负责；2负责管理体系的有效运行；3全面负责技术运作和确保运作质量所需资源；4负责检测方法的选择和确认，组织制定、审批作业指导书；5制定员工技术培训计划，并组织实施6组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施；7掌握实验室仪器设备的配置要求和运行状况；8完成实验认证部经理交办的其他任务。工作关系内部协调关系各部门外部协调关系客户任职资格生理 要求性别不限年龄不限身高不限视力矫正后正健康状况有健康
6、证教育 水平大专以上获取证书毕业证专业 要求电子、软件及相关专业经验 要求3 年以上工作经验，了解办公软件的应用知识熟悉汽车电子产品软、硬件系统性能指标的测试方法。技能 要求熟悉新产品的开发实验验证流程，懂 IATF16949 质量管理体系，ISO14001:2015 环境管理体系，能熟练使用 APQP、FMEAPPAP 等管理工具。编 号版 本B/0制定部门技术中心实验认证部日 期2016/10/30文件名称：实验认证部部门结构与岗位职责密 级页次6OF9岗位名称高级测试工程师岗位编号所在部门技术中心实验认证部岗位定员/直接上级实验认证部经理职 级/直接下级/工资等级N/A职务代理人实验认证
7、部助理岗位分析日期2016 年 10 月 30 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务与权责说明1遵照及服从实验认证部经理的指示，工作向其负责；2负责管理体系的有效运行；3全面负责技术运作和确保运作质量所需资源；4负责检测方法的选择和确认，组织制定、审批作业指导书；5制定员工技术培训计划，并组织实施6组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施；7掌握实验室仪器设备的配置要求和运行状况；8完成实验认证部经理交办的其他任务。工作关系内部协调关系各部门外部协调关系客户任职资格生理 要求性别不限年龄不限身高不限视力矫正后正健康状况有健康证教育 水平大专以上获取证书毕业
8、证专业 要求电子、软件及相关专业经验 要求3 年以上工作经验，了解办公软件的应用知识熟悉电子开发、测试流程，熟悉测试标准，熟悉各种测试设备的使用和维护技能 要求熟悉新产品的开发实验验证流程，懂 TS16949：2009 质量管理体系。编 号版 本B/0制定部门技术中心实验认证部日 期2016/10/30文件名称：实验认证部部门结构与岗位职责密 级页次7OF9岗位名称测试工程师岗位编号所在部门技术中心实验认证部岗位定员/直接上级实验认证部经理职 级/直接下级/工资等级N/A职务代理人实验认证部助理岗位分析日期2016 年 10 月 30 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作
9、任务与权责说明1遵照及服从实验认证部经理的指示，工作向其负责；2负责产品的性能和功能测试；3熟悉检测标准和方法；4熟悉并熟练操作所用仪器设备；5严格按照标准（规程或规范）或作业指导书开展检测活动；6认真记录检测数据和结果；7配合项目开发人员完成产品的开发与修改；8完成实验认证部经理交办的其他任务。工作关系内部协调关系各部门外部协调关系客户任职资格生理 要求性别不限年龄不限身高不限视力矫正后正健康状况有健康证教育 水平大专以上获取证书毕业证专业 要求电子、软件及相关专业经验 要求1 年以上工作经验，了解办公软件的应用知识电子相关。技能 要求熟悉新产品的开发实验验证流程，懂 IATF16949 质
10、量管理体系。编 号版 本B/0制定部门技术中心实验认证部日 期2016/10/30文件名称：实验认证部部门结构与岗位职责密 级页次8OF9岗位名称测试员岗位编号所在部门研发中心实验认证部岗位定员/直接上级实验认证部经理职 级/直接下级/工资等级N/A职务代理人测试员岗位分析日期2016 年 10 月 30 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务与权责说明1熟悉检测标准和方法；2熟悉并熟练操作所用仪器设备；3严格按照标准（规程或规范）或作业指导书开展检测活动；4认真记录检测数据和结果；5做好设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作；工作关系内部协
11、调关系各部门外部协调关系客户任职资格生理 要求性别不限年龄不限身高不限视力矫正后正常健康状况有健康证教育 水平大专以上获取证书毕业证专业 要求电子、软件及相关专业经验 要求1 年以上工作经验，了解办公软件的应用知识汽车电子测试知识。技能 要求熟悉新产品的开发实验验证流程，懂 IATF16949 质量管理体系。编 号版 本B/0制定部门技术中心实验认证部日 期2016/10/30文件名称：实验认证部部门结构与岗位职责密 级页次9OF9岗位名称文员岗位编号所在部门研发中心实验认证部岗位定员/直接上级实验认证部经理职 级/直接下级/工资等级N/A职务代理人文员岗位分析日期2016 年 10 月 30 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务与权责说明1建立受控文件目录清单；2负责办理管理体系文件资料的登记、发放和借阅；3负责过期作废文件的跟踪回收、销毁；4维护资料、文件、档案的有效性和完整性；5负责交接物品及资料，
