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1、城管执法局招录工作人员面试试题一、拟任岗位匹配性 出题思路 综合考察考生知识、阅历、经验、个性与成 绩（ 个人特长 ）同拟任岗位的匹配状况。题目: 请简要介绍一下你在学习期间取得的成绩、个人 特长和为什么要报考城管执法大队？ 评分参考 高分特征 : 所具备知识、经历及个人成绩 （特长）有利于 较快地适应城管执法工作 ; 报考理由的陈述实在、客观。低分特征 : 知识、个人成绩 （ 特长） 与城管执法岗位要求 相差较远 , 且自身适应性及相关素质较差 ; 报考理由的陈述 虚拟、简单、偏废。二、计划组织能力 出题思路 重点考察考生开展活动的组织能力 , 包括计 划性、协调性、政策意识、活动组织程序完
2、整性等方面。题目:据群众反映 , 近期某镇违章建筑有所反复。城管局 党组会议要求城管执法大队对该镇违章建筑情况进行一次 全面调查 , 以便采取集中清理行动。经研究 ,决定由你具体负 责实施这次调查活动。请你谈谈如何组织好这项工作？ （ 假 如你已经在城管执法大队工作 ） 答题要点 1、考虑整体计划方案 , 提交领导把关同意。2、落实人员 ,组织分工 , 时间安排。3、政策学习 , 开好动员会议。4、确定调查提纲 , 组织实施。5、发现问题 , 及时纠正处理。6、情况汇总 , 分析研究 , 提出对策建议。7、形成调研报告。三、应变能力 出题思路 1、考察处理突发疑难问题的能力。2、把握矛盾重点
3、, 思考问题周密细致。3、处理问题的灵活性。题目:作为城管执法人员 , 你与一名同事在市区某繁华 地段执法值勤时 ,遇到一名下岗职工街面违章设摊 , 当即要 求违章设摊者拆除 , 但摊主不服 , 争执不休 , 由此引发矛盾 , 并引起部分群众围观 , 在这种情况下你如何处理？ 答题要点 1、耐心细致地向违章摊主及围观群众作好宣传教育工 作。(1) 宣传有关政策法规 ;(2) 讲明拆除街面违章设摊的重 要性和必要性。2、妥善地疏散围观群众(1) 通过宣传征得群众对执法拆摊的了解和理解。(2) 有礼有节地请群众离开。3、根据现场情况 , 借助外力严控事态发展。(1) 动员围观群众做违章摊主工作 ;(2) 向局领导报告 , 请求配合协助 ;(3) 请当地居委会 (街道)帮助 ;(4) 摊主严重影响执法工作 , 无理取闹 , 事态严重时 , 则 可拨打 110, 请公安机关共同处理。4、事后处理。进一步了解该下岗职工情况, 尽力帮助解决合法设摊经营问题。#欢迎您的下载，资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求#
