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1、(完整)餐费补贴管理办法(试行)(完整)餐费补贴管理办法(试行) 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（(完整)餐费补贴管理办法(试行)）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为(完整)餐费补贴管理办法(试行)的全部内容。餐费补贴管理办法（试行）本文件起草部门为公司办公室本文件主要起草人：本文件起草确认时间
2、：1、 目的 为体现公司福利政策，维护员工的公平利益，结合公司现阶段的管理要求,暂制订本管理办法。2、 范围 本办法适用于公司全体员工。3、 职责3。1 公司全体员工：应严格遵守本办法关于餐费补贴管理的相关规定. 3.2 财务部职责：负责按照本办法相关规定对员工餐费补贴进行核算,在次月发放工资时 一同予以发放。3。3 人力资源部：负责按照本办法核实员工出勤情况并核对餐费， 准确无误后,经员工书 面确认，交到财务部办理后续手续。4、 餐费补贴管理办法正文 4.1 凡与公司签订劳动合同的员工均有权享用公司正常工作日内16元/天的餐费补贴,每月 按22天出勤计算，月补贴金额为352元，具体数额以实际考勤计核。4.2 午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，公 司不予以餐费补贴.4.3 人力资源部要严格执行考勤制度，认真按照员工实际出勤情况填报，避免多报或漏报 现象出现. 4.4 对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严肃处理。4。5 餐费补贴每月随工资一起发放。
