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1、工衣工鞋管理制度1. 目的树立公司内部形象，规范员工着装管理，完善员工福利，推动东方企业文化稳步向前发展。2. 范围适用于公司全体员工3. 定义：无4. 职责4.1 人事行政部负责工衣（鞋）请购与员工着装管理。4.2 各部门经理（主任）负责监督本部门员工按制度着装。5. 内容5.1 工衣（鞋）配置员工着装款式与数量办公楼上班员工着办公系统工衣男：夏装，短袖衬衫2件，冬装深兰色西服2套女：夏装，短袖衬衫2件，裙2条，冬装深兰色西服 2 套车间上班着生产工衣、夏装短袖衣2套，冬装长袖衣2套员工工鞋工鞋2双后勤杂工着生产工衣夏装短袖衣2套，冬装长袖衣2套饭堂员工着厨衣夏装短袖厨衣2套，冬装长袖厨衣2
2、套保安员保安服夏装短袖保安制服2套，冬装长袖保安制服 2套，冬装军大衣1件5.2 工衣（鞋）采购5.2.1人事行政部根据公司要求及员工意见，确定员工工衣（鞋）材料、款式、种类及尺码。5.2.2人事行政部定期根据员工需求数量统计，幵出请购单，由公司领导核准后交物控部采购员办理采购事项。5.2.3采购回来的工衣（鞋）由人事行政部前台文员签收、入库、登记发放。5.3 工衣（鞋）使用年限5.3.1原则上工衣使用年限为 2年（夏装保安服使用年限为1年），工鞋使用年限为 1年。公司于每年4月份、11月份统一规划更换到期工衣。5.4 工衣（鞋）发放与领用原则及费用标准5.4.1新进员工（保安员除外）入职一个
3、星期后方可领取工作服（鞋）。员工领取工作服（鞋）后需从员工当月工资中扣除50%费用，余下的50%从入职时幵始计算，未满一年者，于离职时扣除余下的50%满一年者，不扣。5.4.2生产系统员工（在车间上班的员工）从首次领穿工鞋幵始，工作满1年后，如达到以旧换新的条件，每年可以免费领取2双工鞋。543公司员工（保安员在外）从首次领穿工衣幵始，工作满2年后，如达到以旧换新的条件，每2年可以免费领取冬、夏装工衣各2套。544在职员工因个人使用不当，造成工衣（鞋）破损（未达使用年限）需要更换 者，扣回工衣（鞋）全额成本费。5.4.5在职员工因工作环境或工作因素造成工衣（鞋）破损（未达使用年限）需更 换者，
4、视情况决定是否扣款。属违章操作造成工衣（鞋）破损补领者须全额 扣款。5.4.6保安制服免费提供，接替使用，队员离职时回收。5.4.7特殊工种员工（如 CNC加工中心、油漆工）的工衣（鞋）使用年限与发放原 则及费用标准另行规定。5.4.8员工离职时工衣不予回收（保安队员除外）。5.5 季节与着装5.5.1四月一日至十月底着夏装工衣，十一月一日至次年三月底着冬装工衣 （特殊天 气或身体状况不适除外）。5.6 着装规定5.6.1办公楼上班人员着装规定561.1公司A职等人员可自由着装上班，其它工作人员必须按规定穿着办公系统 工衣上班。5.6.1.2办公楼上班人员可着办公系统工衣进入生活区或外出公司。
5、5.6.2 生产系统人员着装规定562.1生产系统配置有更衣室及专用工衣柜，员工上班前先进更衣室换上生产工衣、工鞋再上班（生产系统主任级别以上人员和车间办公室文员免穿工鞋）。5.6.2.2生产系统一线生产员工下班时应进更衣室换下工衣、工鞋后再进入生活区或外出公司。严禁生产一线员工穿生产工衣、工鞋进入生活区。562.3生产系统经理、车间主任、工艺员及车间文员因工作性质不同可穿生产工衣进入生活区。5.6.3 饭堂工作人员要按规定着厨衣上班。5.6.4 保安队员要按规定着保安制服上班，帽、徽、肩章、领花、领带齐全。5.6.5 公司勤杂人员要按规定着生产工衣上班。5.6.6 工衣代表公司形象，必须保持
6、穿戴整洁，注意仪容仪表大方。5.6.7 员工上班必须佩戴厂牌，厂牌应正面戴在左胸前位置。5.6.8 员工上班应注意:头发须梳理整齐，上班不得穿拖鞋。男员工发不过耳，不得留胡子与剃光头，女员工不得浓装艳抹，金银或其它饰物佩戴得体，不得 穿超短裙或低胸、透明衣服。5.6.9 员工不得将工衣转借给外单位人员，违者记过以上处分，并罚款50元/次；偷窃他人工衣者一律幵除并罚款100元。各部门副主任以上管理人员应认真配合，督促属下员工遵守本规定,并负督导之责任.如下属未按规定着装而被罚款的，其直接上司和间接上司将负连带责任 罚款10元/次.5.7 着装违规处罚5.7.1 人事行政部负责督查公司员工着装情况。5.7.2 凡不按公司着装规定而被人事行政部查实的，每次将通报批评且警告处分并处罚款20元。5.8 其它事项5.8.1 各部门文员负责本部门员工的工衣（鞋）需求信息收集、反馈与代领。5.8.2 人事行政部前台文员负责工衣（鞋）的核准发放、发放明细统计与费用核算等工作，负责填写工衣（鞋）领用明细表。6. 记录6.1 请购单6.2 工衣（鞋）领用明细表7. 相关/支持文件：无8. 附录:文件修改状况记录
