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1、新员工入职跟踪表 OTBC6.2-01-00-11-A 年 月 日一、员工基本信息姓 名年 龄学 历专 业入职部门岗 位职 级入职时间 年 月 日二、部门导入内容部门介绍v 工作岗位安排和工作区域的介绍v 工作用品的申领v 工作办公设备的确认1. 本部门组织架构、人员、职责介绍v 本部门工作上下线工作关系介绍v 本部门工作流程介绍（工具、文件、单据、表格等）部门负责人： 师傅： 新员工：三、工作完成情况实习时间工作内容完成情况第一周第二周第三周第四周四、试用情况评价考核内容优100-90分良89-80分中79- 70分欠69-60分 差60分以下考核人考核日期工作态度直接上级：部门经理：人力资
2、源：人 品直接上级：部门经理：人力资源：工作能力直接上级：部门经理：人力资源：专业技能直接上级：部门经理：人力资源：工作效率直接上级：部门经理：人力资源：团队合作直接上级：部门经理：人力资源：任务完成直接上级：部门经理：人力资源：月度结论考核意见用人部门意见： 建议继续试用； 月 日转正测评； 建议延期试用，延长至 月 日。 建议转岗试用，转岗到： 岗位。 建议辞退。 建议转正录用，定级： 年薪： 月薪： 元/月； 签字： 日期：人力资源部意见： 建议继续试用， 月 日转正测评； 建议延期试用，延长至 月 日。 建议转岗试用，转岗到： 岗位。 建议辞退。 建议转正录用，定级： 年薪： 月薪： 元/月； 签字： 日期： 分管领导意见签字： 日期：总经理意见：签字： 日期： 备注：此表正面由新员工入职填写，背面评价部分由用人部门及相关部门填写，交人力资源部备案。
