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1、 养老保险2021年工作总结今年以来, 我县的养老保险工作在各级领导的正确指导下, 以改革、稳定、发展为大局, 认真抓好有关文件精神的贯彻落实, 在实际的工作中突出抓重点, 攻难点。进一步深化养老保险制度改革, 不断加强干部职工的精神文明建设, 提高自身素质, 自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力, 我县的养老保险工作取得了一定成绩, 为促进我县的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。一、2021年度工作回顾(1-10月)(一)扩面参保1.养老保险。我县城镇企业职工参保人数达到2166人, 完成目标任务1409人的153；2.机关事业单位养老保险参保人数为3486人,
2、完成目标任务2732人的127%；(二)基金征缴1.企业养老保险基金征收981万元, 完成目标任务12021元的81%；2.机关事业单位养老金征缴收入4676万元, 完成目标任务6000万元的77%；(三)着力维护稳定大局, 确保发放成果。努力做好“两个确保”, 确保离退休人员养老金按时足额发放、确保养老金发放率100%。今年我县养老保险基金支出总计6681万元, 其中:企业养老金支出2021万元；机关事业单位养老金支出4626万元；7月底按照文件规定, 我局工作人员加班加点完成了退休人员调整待遇工作, 并在第一时间发放到了退休人员手中, 确保了退休人员及时领到了增发养老金。完成1515名退休
3、人员调待工作, 共计补发养老金242.8万元, 人均增加养老金228.9元。其中, 企业退休人员839余人, 补发养老金102.8元；机关事业单位退休人员676余人, 补发养老金140万元。(四)重信访、保稳定。1、对参保人员的来信、来电、来访,我局严格按照社保政策, 本着有问必答、有错必纠的原则, 认真对待、及时答复。2、加大信访办理力度。进一步完善了信访案件的接待、登记、批示、传递、办理、反馈一系列信访工作流程, 按照“分级负责, 归口办理”、“谁主管、谁负责”的原则, 积极做好矛盾纠纷排查工作。2021年, TEL咨询300余次, 接待来访人员2021。工作人员认真负责、热情待人态度,
4、得到大家的认可。(五)各项基础管理工作进一步得到加强1、进一步强化信息管理工作, 加强数据整理。养老保险数据质量逐步提高, 全县养老保险退休人员数据基本整理完毕。为全州数据整合和州级统筹工作的开展打下的坚实的基础。2、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时, 我们认真审核档案, 对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审查, 严格按政策办事, 把好退休关, 减少基金流失。3、基金管理进一步规范。为切实加强基金监管, 确保基金安全完整。我局对财务和基金管理情况进行了检查, 重点检查了基金的征缴、支出、结算、管理等环节及内部监控制约机制。及时发现了问
5、题并得到整改, 取得了良好效果。(六)塑立形象, 搞好优质服务。1、加强学习, 进一步提高社会保险干部队伍的政治业务素质。强化理论学习, 定期组织全局职工重点学习党的十()大精神重要思想、不断增强大家贯彻落实重要思想的坚定性和自觉性, 真心实意的为群众着想, 用我们的工作实绩实现好、发展好。维护好最广大人民的根本利益。加强业务学习, 通过各种形式组织大家学习养老保险政策, 把有关知识、制度学懂、学透、学精、提高业务素质。学习与社会保障密切相关的知识, 扩大知识面, 拓宽大家思路, 不断自我创新和完善。2、大力开展行风评议和优质化服务窗口创建活动。我们按照以人为本的管理理念, 结合实际, 进一步
6、完善了窗口服务标准, 不断拓宽了窗口服务内容, 简化办事程序, 坚持政务公开透明, 强化监督机制, 提供优质、高效、满意的服务, 切实保障了参保人员的合法权益。二、存在的问题综合分析今年的工作, 取得的成绩是令人可喜的, 但同时还应该看到, 我局面临的形式还非常严峻, 有些问题还是比较退出, 主要表现在:1、私营企业和个体户参加养老保险的参保率比较低, 这部分人员应该作为我局的扩面重点。2、办公条件有限, 人手紧缺。有限的办公条件不能满足新形式下的社保工作的需要, 人手的紧缺, 对社保工作正常有序地开展有一定影响, 出现了一人兼多职, 这是内控制度不允许的。3、个体参保职工养老金仍有当期欠缴缴
7、费中断现象, 仍需加强对社会保险的宣传工作三、下一步工作安排继续发扬求真务实的工作作风, 立足本职, 着眼全局, 围绕中心, 服务大局, 重点做好以下工作:(一)继续做好养老保险的扩面征缴工作, 确保养老金的按时足额发放。(二)加强社会保险政策宣传。继续到基层、建筑工地宣传社会保险政策；加强工伤和生育保险的扩面, 责任落实到经办个人, 并纳入年底考核。(三)完善人员配置, 加大内部审计、稽核力度。扩大对参保企业的稽核面, 继续对退休人员资格认领工作, 积极开展内部审计工作。(四)定期组织干部职工参加培训学习, 提升经办人员的经办能力和服务水平。(五)继续强化内控制度管理, 严把基金安全关, 提高责任意识。
