《关于根治拖欠农民工工资工作开展情况总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于根治拖欠农民工工资工作开展情况总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于根治拖欠农民工工资工作展开状况总结 关于根治拖欠农民工工资工作展开状况总结 根治拖欠农民工工资领导小组办公室 2021年，我区始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市关于确保农民工工资支付工作的有关政策布暑，强化组织领导。革新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，确保了农民工合法权益，维护了全区和谐稳定大局。 一、采纳的主要做法及成效 一强化组织领导，强化工作确保。 我区解决企业工资拖欠联席会议第一时间安排布暑了根治欠薪专项行动，结合我区实际制定了有针对性的专项行动工作方案，明确任务，特别重点确保专项行动取
2、得实效。各相关部门按照各自职能使命，实施“三查两清零，确保政府工程项目无欠薪，防止欠薪隐患累积到年底。 一对排查发现和投诉举报的欠薪案件，发现一起，登记一起，解决一起； 二对已办结的欠薪案件展开“回头看，认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中，做到案了事了； 三对建设领域工程项目发生欠薪的执行“一案双查，既要查处欠薪把欠薪问题及时解决好，还要对治欠保支各项制度落实状况进行全面检查； 四在工程建设领域全面推行工资确保金制度，依据用人单位工资支付状况，执行差异化缴存，推行银行保函等第三方担保制度，规范工资确保金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。 五在工程建设领域，执行农民
3、工工资与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分开。 六涉嫌拒不支付劳作报酬犯罪行为，查明违法事实，依法移送公安机关；对符合拖欠农民工工资“黑名单列入条件的，特别是移送公安机关的欠薪案件，一个不落，全部列入“黑名单，向社会公布，并按时推送，实施联合惩戒，达到问责一人警示一批，震慑一片的社会效果。 二、工作展开状况 一排查全覆盖，不留死角。结合农民工工资支付季度排查工作，对全区所有在建工程项目农民工支付完状况进行全面清查，重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，有欠薪记录的在建工程项目进行检查。2021年11月20日至2021年2月3日，我区对33
4、个在建工程项目进行了检查，其中政府投资项目21个，其他项目12个。经检查，未发现欠薪状况，也未发生重大违法案件或因欠薪被列入“黑名单的状况。 二规范执法程序，健全巡查机制。为规范巡查工作，特别专项行动效果，此次行动在原有的日常巡查机制下，健全了前期摸排梳理、中期现场巡查、后期催促整改机制。建立健全了工作台账，按照治欠保支工作规定，采纳现场询问、资料核实、台账核查等多种方式进行全面检查，针对检查中发现的花名册更新不及时，台账内容不完善、劳作合同签订不规范等问题，马上要求各项目制定切实可行的整改方案，检查人员认真填写检查登记表具体记录各项目存在的问题，由联席办、行业主管部门、项目业主单位明确整改内
5、容，整改时效，优化整改方案，确保整改效果发现有涉嫌欠薪的行为马上启动执法办案程序，依法快查快处，确保发现一起，查处一起。 三施工企业在银行建立农民工工资专用账户，专门用于发放农民工工资，到2021年底农民工工资专用账户管理制度覆盖了100%以上在建工程项目。 四推动劳作用工实名制管理，健全劳作用工和工资支付记录，明确用人单位对农民工的工资支付责任，到2021年底，实名制管理覆盖了100%以上在建工程项目。 五落实按月足额支付工资规定，激励执行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发工资的办法，到2021年底，实现按月足额支付工资规定的工程项目达到了100%。 六加大宣扬力度，畅通维权渠道。
6、以根治欠薪行动为契机，广泛宣扬了劳作法劳作合同法劳作确保监察条例等法律法规，现场处理了欠薪案件20余起，解答咨询群众200余人次，强化了用人单位依法用工意识，提升了农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造了关怀关爱农民工的合格社会氛围。进一步畅通劳作者举报投诉渠道，劳作监察安排专人负责接待举报投诉事宜，设立投诉 ，及时受理、查处拖欠农民工工资案件，全区所有在建工程项目健全农民工维权公示牌制度，切实发挥举报投诉案件联动处理机制。 三、存在问题 一建筑工程项目实名制管理不够规范，农民工维权意识淡泊。部分工程项目农民工实名制管理资料不够完善、用工不规范。部分农民工维权意识差，平常不注意收集相关
7、证据，发生欠薪投诉甚至不能提供相关工程、业主和施工单位名称。 二垫资修建问题。部分工程承包合同约定按工程进度拨款，工程未达到要求进度，建设单位不拨付工程款；工程达到工程款拨付时间节点，但建设单位久拖不结，此期间的所有费用均由施工单位垫付，有不能足额支付农民工工资的风险。 三工资结算问题。部分劳作合同约定的工资结算方式为计量计价，工资发放时，因工程质量验收等问题无法及时核定工作量和实际工资金额。 四、下一步工作打算 一加大宣扬力度。强化农民工思想和法治教育，引导和规范农民工自觉遵守单位规章制度和法律法规，完善工程项目宏观治理基础环境；加大项目管理人员业务指导力度，提升项目劳资管理整体水平。 二健
8、全制度，完善农民工工资确保工作机制。各部门依据各自使命抓好工程项目审批、资金拨付、施工过程结算等监管，抓农民工工资专用账户、总承包企业直接发放工资、按月足额实名实人发放工资、政府工程项目零欠薪、实名制管理、劳作合同签订等核心措施的落地落实。运用行业监管手段，促进工程款和工资及时结算发放。 三完善欠薪预警处理机制和部门应急联动机制。完善欠薪预警处理机制，按月排查掌握项目和企业工资支付状况，强化分析研判，发现欠薪隐患线索要及时预警并做好案件、事件防范工作；要建立和完善应急联动机制，进一步强化我区应急联动办案机制建设，核实涉及人数，查明真实诉求对确属欠薪的，要依法从速妥善处理；对不属于欠薪的，要依法做好引导、温控工作，确保相关问题早发现、早通气、早核实、早处置。涉及欠薪事件信息的上报或通过信息化手段登录、传送、报送等，要按照人社部门核实口径，据实上报或登录、传送、报送加大执法巡查力度，严厉查处拖欠工资违法行为，继续推动信用惩戒体系建设，使失信企业一处违法，到处受限。
