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1、公司贯彻2021企业家座谈会精神讲话稿公司贯彻2020企业家座谈会精神讲话稿 公司贯彻2020企业家座谈会精神讲话稿 按照X党委部署要求，今天，我们在这里开展学_贯彻企业家座谈会精神“勇创新、担责任、抓机遇、促发展”大讨论活动。下面我就以下三点与大家作简要讨论。一、立足职能职责“谈感受”。_在企业家座谈会上提出“保护和激发市场主体活力、弘扬企业家精神、集中力量办好自己的事”。我们要认真领会讲话精神，看到在机遇与风险并存下，对企业和企业家提出的更高要求。公司领导班子作为“火车头”，要带头弘扬企业家精神，带领企业积极为X市国际化营商环境的建设作出应有贡献。要勇于创新，做创新发展的探索者、组织者、引
2、领者。面对X疫情及洪涝灾害带来的经济影响，要有强烈的“知识恐慌”和“本领危机”意识，自觉在解放思想、革新理念、更新观念上迈出更大步子、付出更多努力，要始终树立创新思维、坚决拿出创新魄力，经常探索创新招法，在创新中乘风破浪，让企业发展更具活力、更有力量、更富成效。我们务必_重托，要增强爱国情怀，主动为国担当、为国分忧；要勇于创新，向科学技术要生产力；要诚信守法，在诚信的前提下求生存，在法纪的框架下求发展；要主动承担社会责任，积极承担社会义务，以真诚之举回报社会；要拓展国际视野，放眼世界，瞄准一流，带领企业在更高水平和更大空间上实现更好发展。同志们，公司职能职责的履行同样离不开职工职能职责的履行，
3、无论何时，公司与职工都是利益共同体、命运共同体。我们看问题，想事情，一定要立足战略、政策，着眼宏观、放眼长远，在发展的大势中谋划思考。公司自X年成立以来，风风雨雨已过X年，X年来的每一步都充满艰难与不易，面对接下来更大的挑战与机遇，希望同志们对过去各项工作进行再回顾、再审视，全面总结经验不足，重整行装再出发，更好立足岗位成长为独挡一面的业务骨干或管理人才。二、坚持问题导向“谈思路”。面对百年未有之大变局，我们更要认清形势，找准定位，知不足而后进，集中力量办好自己的事。当前，公司发展取得了显著成绩，但是，在继续发挥优势的同时也要看到发展中存在的短板和不足。一是公司的制度体系仍不能完全满足标准化、
4、精细化的管理要求，亟需不断对标完善。二是公司的人才梯队尚未建立，人才断层问题未得到有效解决，专业化成熟人才依然缺乏。三是公司各部门的沟通交流、通力配合不够，仍未完全形成合力。四是公司党群组织发挥的引领带动作用相对有限，仍未能完全发挥出能量。五是个别干部职工工作不认真的现象仍然存在，想自己的事多，想公司的事少，缺乏沉下心来谋事创业的热情和干劲。当然，上述问题并不全面，我仅作抛砖引玉与大家探讨交流。深入查找问题不难，难在深入解决问题，希望与同志们一道深刻剖析各个问题，找准推动公司持续健康发展的方向，研究形成推动公司发展的具体思路，为公司向上向好发展打下坚实基础。为此，同志们一要有信心；二要有恒心；三要有责任心；四要有热心。下面，我从以下三个方向简要谈一谈思路。一是站高、谋远、想深，统筹兼顾、科学推进“十四五”战略规划编制，不断优化顶层设计。“十四五”将是公司上升发展的黄金五年，一定要解决好发展速度与发展质量的问题，既要稳固根基，又要实现跨越发展。要解决好放眼长远与鼠目寸光的问题，既要立足当下，又要提前做好预判，及早规避经营风险。要解决好平均主义与绩效考核的问题，既要满足大多数，又要突出岗位价值等因素，最大限度激发职工创新创
