安全学习资料篇一：安全培训教育资料安全培训教育资料进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带，安全鞋、安全服等必须正确使用、穿 戴齐全特殊岗位必须佩戴相应的劳动防护用品1、戴好安全帽 头部是人体的重要部位，大脑控制着人的血压、心跳、思维 能力和活动能力等等所以我们上班要戴好安全帽，保护好自己的头部2、要穿好工作服 工作服有“三紧要求”：即领口紧、袖口紧、上衣下摆 紧领口紧：穿着服装最多只可留最上部一粒钮扣不扣，其它的钮扣要全部扣 好同时，夏天禁止打领带，冬天禁止系围巾袖口紧：服装的袖口钮扣一定要扣好，不准敞开不扣上衣下摆紧：指的是上衣的下摆边缘有钮扣的要扣好，不要松松垮垮，夏天 穿衬衫时，下摆一定要塞进长裤用皮带束紧案例1：203年，某机械厂，机修车间内当时只有一名铣床操作工在操作该 厂的工作服有点象军队的迷彩服，袖口也有钮扣，但是这名工人在工作时没有扣 好，从事铣床操作时，袖子被卷进铣床，导致右手整条手臂被卷进去，该工人发出 惨叫，但车间只有他一人在工作，工友来不及赶到，导致其右臂被卷轧断案例2：某纸浆厂，一名女工为防寒，穿棉大衣上班在现场检查巡视时， 大衣的下摆被卷入卷纸机，该女工挣脱不及，被卷入卷纸机碾压而死。
由此可见，工作服的三紧对我们是多么的重要，希望大家在今后的工作中一 定要遵守这项安全规定，确保生命的安全3、穿好安全鞋 安全鞋的鞋头按有钢板，可以保护人的脚面不受或减轻伤 害案例3：207年3月17日上午10时左右，某公司设备保障部一名员工在仓库 从事货架制作，搬运过程中手没抓紧抓牢，货架滑落，砸到自己的右脚当天该名 员工上班未穿安全鞋，导致右脚大脚趾被砸伤，须插入钢针固定治疗，共计住院治 疗16天，出院后还需要静养一段时间经事后调查，该员工的安全鞋洗了未干故 上班时未穿在这里，我要劝告大家，安全鞋要清洗一定要选择休息日，并且天气晴好的日子进行，这样做的话， 就能避免这起事故的发生4、工厂禁止吸烟、禁止带入火种、禁止使用明火我公司是化工单位，化工 厂具有易燃易爆的特性，因此，厂区要求做好防火防爆措施1、厂区内禁止抽烟2、除焊工外不得携带火柴或打火机进入现场3、厂区内不得动用明火、不得使用煤油炉等产生明火的器具下面，我们来看看香烟的危害香烟：一般中心温度高达800-900°C，边缘温度也有20-300°C要保持香烟 燃烧，中心温度必须在700C以上而我们常用的纸张，它的燃点大约在140C左 右，化纤物品的燃点在210C左右，因此，乱扔烟头极易引起火灾。
根据试验，香烟引起棉絮、木屑着火只需3-7分钟，引起腈纶着火只需要1 分钟左右 根据统计，日本家庭火灾中有26是由于吸烟引起的，美国家庭火灾因 吸烟引起的占29，我国每年也有不少人由于粗心大意死于吸烟而引起的火灾中85年4月，一个烟头使哈尔滨天鹅饭店发生震惊中外的火灾，10名无辜者葬 身火海 8 7年1 0月，一个烟头使北京白兰洗衣机厂东坝仓库价值4 0 0万元的产 品化为灰烬 88年4月，一个烟头使中央党校礼堂顷刻间被大火吞噬89年11月，一个烟头使北京外交学院红楼职工宿舍楼发生大火， 37户受 损，其中17户倾家荡产这真是烟头虽小，危害可观，引起火灾，伤人损财 目前，我公司已经进行工厂禁止吸烟工作，除了宿舍楼可以吸烟外，其它地 方禁止吸烟，请大家要高度重视，防患于未燃禁止使用、小灵通等非防爆通讯工具或非防爆照明灯具对于这个问题，大家也许会非常惊讶，为什么呢？、小灵通等非防爆通讯工具和非防爆照明灯具在使用时能产生电火花， 电火花遇到超过爆炸极限的易燃易爆物质的时候，将发生火灾和爆炸，造成人员伤 亡和财产损失案例4：203年，在美国德克萨斯州，台湾某企业在美投资10多亿美金的苯 乙烯工厂发生氯气泄漏事故，当时工厂内氯气浓度非常高，一美国工人不懂安全常 识，使用打消防报警，刚按下一个键，由于电气火花引起大爆炸，工 厂夷为平地。
案例5：202年夏天，在我国徐州某加油站，一老板开着宝马汽车去加油加 油工在加油时，该老板在外面靠着车身在打当天温度高，又没有风，从加油 口挥发出的汽油无法迅速扩散，在局部范围内形成了较高浓度的油蒸汽，的电 气火花当即引起爆燃，车辆被烧毁，老板被烧伤案例6：2021年10月7日，合成车间在开车检查中发现氯甲烷缓冲罐有盐酸 液体由于该罐底部排放管堵塞无法排尽，故打算拆入孔冲洗置换车间主任安排 维修人员拆入孔螺栓，到10月8日2时左右入孔拆开经过25分钟排水置换后， 车间主任使用非防爆的照明灯接近入孔时被可燃气体火焰灼伤事故原因1、事故直接原因是罐内产生的可燃气体遇高温照明灯产生的火焰造成伤害2、主要原因是没有按《厂区设备内作业安全规程》的要求进行气体分析和在 易燃易爆区域使用防爆低压灯具所致3、生产部未能正确指挥4、车间主任，思想麻痹大意，加上急于恢复生产，导致事故的发生 因此，在工厂的易燃易爆场所，我们要禁止使用、小灵通等非防爆通讯 工具或非防爆的照明灯具哪怕是万分之一的事故概率，我们也要做好一切可能的 预防工作，确保工工厂的生产安全安全生产 安全产生：劳动者在生产的过程中保护好生命的安全、身心的健康及国家的 财产不遭受损失、生产的环境不遭受破坏所采取的组织措施和技术措施。
安全与生产的关系：哪里有生产，哪里就有安全；要坚持抓生产，就必须抓安全 安全工作的特性：1、必须是预防性2、必须是长期性3、必须是科学 性4、必须是群众性安全生产的特点：1、鲜明的原则性2、高度的政策性3、复杂的技术性4、广泛的群众性安全管理：1、管理与责任（56种）行政特大事故追究制2、宣传与教育 3、检查与评比：特定的时期、阶段和手段4、隐患与整改：人的思想隐患5、 专业知识和安全知识（117种）6、奖励与惩罚有责任处理：无规章制度，无章可循，有责任过错要承担责任为经济赔偿 和刑事责任 无责任处理：无过错责任，负经补偿，领导要承担领导责任管理的原则：1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的原则2、管生产必须 管安全的原则3、不安全为生产的原则4、安全具有一票否决的原则 安全生产责任制：是按照我国“安全第一，预防为主”的方针，“管生产必 须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及工作人员和各岗位生产工人在 安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度安全检查：安全检查有市、省等相关上级部门安全检查，公司有厂级安全检 查、车间级安全检查和班组安全检查班组安全检查方法一班三检法：班前、班中、班后。
班前：检查设备、工具、个人防护、工作环境班中、检查设备的运转状况，人的行为班后：工作环境的整理操作工的六大严格：严格执行操作规程、严格控制工艺指标、严禁进行巡回 检查、严格进行交接班制度、严格遵守劳动纪律、严格执行有关安全规定案例6：不遵守操作规程把命丧1995年12月，某工厂硫化氢水洗工段，当班班长进行水封槽排水作业时， 违反安全操作规程，不在现场液位计旁边观察，离开与其他同事聊天，导致水封槽 内水排空，硫化氢逸出室外水沟，导致下正在清理水沟的临时工中毒送医院抢救 事故发生后，工厂对该班长进行批评教育，并写检查，进行罚款处理这名班长未 吸取教训，第二天中午安排其他工人去吃饭，一个人单独操作时，水封槽排水作业 又未在现场观察液位计，导致硫化氢再次逸出，因门窗紧密，该班长看杂志入迷， 造成硫化氢中毒，因中毒时间长，经抢救无效死亡案例7：不按规定进行交接班导致物料泄漏20年12月，某外企，早班B台反应器因料未进完，未开车现场换热阀门 未开，操作员在交接班记录本上有注明但在交班时，未将这一情况口头交待接班 人，交接班时未履行签字手续接班人接班后未对检查记录本，不了解该事项B 反应器进料完毕后升温反应，晚20时左右，反应温度、压力异常偏高。
DCS操作 员通知现场操作员去检查原因，因时间太短，未能检查出换热阀没开，最终压力过 高，物料从反应器的人孔垫片处冲出来，（石棉垫片耐压低，损坏）车间内充满了 易烯易爆物料和气体因工厂紧临长江，当天风大，并向往长江方向吹，易燃易爆 气体及时被稀释和扩散，未引起火灾和爆炸事故物料漏出计30吨左右如若不 是老天帮忙，无风或是往工厂内部方向，后果不堪设想，肯定是厂毁人亡案例8：不遵守劳动纪律把命丧1992年9月，某造纸厂，一天中班下班后，4名青年工人未回家休息而去打 麻将，打了一夜后来上早班其中一名工人对其他三人说他很累，前天下班后去喝 酒，也没怎么睡，想去睡觉其他三人同意替他隐瞒该工人怕被发现睡觉而受到 处分，寻找最隐蔽的地方最终他觉得在纸堆上睡觉好，在下看存在视线死角，不 容易被人发现他还不放心，又用大白纸将自己覆盖成品纸叉车工在堆放成品 时，也没发现该名工人在睡觉，导致成品堆放将其压死案例9：不遵守安全规定把命丧 篇二：公司安全培训资料 公司安全培训讲义 编写校验审核批准修改记录一、安全培训制度第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司员工安全培训教育工 作，增强员工的安全意识和安全防护能力，避免伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条 公司所有员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的 制度第三条 安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等 方面的教育第四条 入职的新员工必须进行公司级、车间级、班组级三级教育，严把新 员工安全生产素质关，入职的新员工必须经考试合格后方能上岗，并做好新员工入 职前三级教育记录并存档第五条 安全教育考核管理新车间员工进公司上岗前，必须经过三级安全教育厂级安全教育考核合格 后，分配到部门，再进行部门级安全教育，再次合格后进行班组安全教育只有公 司级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗1.公司级教育：由综合部门组织，安全人员配合实施安全生产方面 的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、 标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历 史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场 和及时报告等2.部门级：本部门、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪 律纪律讲解3.班组级教育：由班组长或班组安全员进行教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。
第六条 特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内 机动车驾驶员等特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗第七条 实行安全培训教育登记制度 公司必须建立员工的安全培训教育档 案，没有接受安全培训教育的员工，不得在施工现场从事作业或者管理工作第八条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训内部培训是指公司的 有关专业人员或公司骋请的专业人士对员工的一种培训；外部培训是指综合部委托 培训单位对部分员工进行培训，取得上岗证或是继续教育，提高业务水平第九条 安全教育培训的形式采取多种形式进行如：安全知识讲座、报告 会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等安全教 育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化第十条 对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者， 要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训并作好记录 防止类似的事情发生第十一条 凡进行检修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，并 做好记录，做到教育面达100第十二条 在。