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1、新任职干部培训演讲稿 尊敬的各位领导，各位评委,同学们,大家上午好。 在这里,我首先想和大家一起分享一首小诗。 虽然我展开双臂, 也绝不能飞上天空， 会飞的小鸟却不能像我, 在大地上奔跑。 虽然我晃动身体， 也不会发出美妙声音， 会响的铃却不能像我, 会唱许多歌谣。 铃和小鸟，还有我， 大家不同,大家都好。 说到坚守与热爱,在这里我不得不提起三个发生在我身边的真实案例。 xxxx街道热心公益事业的居民代表孟祥贤。她离休后自制展板000多块，她的足迹遍布城镇、乡村和全区的个个中小学校，她先后给1万多人次进行义务普法宣传。她曾被评为首都十大公德人物。 xxx街道黄村西里社区居委会主任王黎。她连续三
2、届区人大代表，工作中,她身先士卒,锐意创新，她积极引导居民自制。在我区社区中首创了社区参议会，社区党建服务联盟、民情日记等创新工作。在她的带领下,一跃将一个老旧落后社区带进了xx优秀社区行列。她所辖社区先后被评为xxx市和谐社区、xx市平安社区、xxx市精神文明社区、xxx市最美街巷等殊荣。 xxx街道社保所公务员xxx。华他十几年如一日，工作兢兢业业,踏实认真。每天早来晚走，双休日加班从不声张更不抱怨。对待每位办事居民和蔼周到,不是亲人胜似亲人。更难能可贵是，在他负责离退休人员养老金和医药费报销期间,从论几万到几十万元,单据几千张。每次到上级部门报帐，凡是经过他手整理的票据，无一差错。而且十
3、几年如一日,因此,上级部门常说，只要是他的单据，皆可免检。因此,他被我区社保部门戏称为免检产品。 他们来自不同的地方,他们有着不同的身份，从事着不同的工作,但他们都在为新区的发展做着贡献。他们不同，他们都好。 同学们，他们尚且如此，那么我们呢。怎样才能做一名合格的领导干部,现在，我就用大家不同,大家都好来谈谈我的感悟。 首先，我们应该以他们为榜样；不为名利,不求回报,真心实意地为居民做实事，做好事,让居民喜欢我们,让领导信任我们。让不同的我们达到都好的效果。我想,这也是组织部门组织此次培训的最淳朴的初衷吧。 大家不同、大家都好，是一种胸怀。是一种尊重人才,尊重差异,尊重个性的胸怀。林书记常说,
4、领导干部要大气、大度、大方。我们是处级干部,今后要与各种各样的人打交道。别人不完美,我们也不完美，欣赏别人的长处,宽容他人的短处，既是做人之道，也是为官之道。当我们学会欣赏、赞美和包容的时候，我们的素质和境界就提高了。 大家不同、大家都好，是一种责任。作为一名领导者,不论正职还是副职，永远不应是一个人在战斗。我们有责任搭建平台，营造环境，带动、培养、锻炼我们的团队里的每一个人，并让他们在自己的岗位上发挥作用，当更多人的由衷地表扬、感谢xx华的时候，我在欣喜、安慰的同时，更多是惭愧和反思，我们综合行政服务大厅共有1个窗口，是xxxx华做的太好呢。还是我们其他窗口的服务还不到位呢。见贤思齐，见不贤
5、而自省。共勉吧。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。 大家不同、大家都好,又是一种智慧。此时此刻，也许有人会问我,大家的确不同,但，大家真的都好吗。我的回答是肯定的：每个人都有好的一面。这就需要我们运用我们的智慧，擦亮我们的慧眼,知人善用，用人之长,扬长避短。相信,一切都在智者的掌控之中。 大家不同、大家都好,更是一种担当。作为领导干部，我们要勇担责任,勇挑重担。要有逢山开路、遇水搭桥，敢于冲锋陷阵，敢于担当的奉献精神。 大家不同,大家都好。还是一种团队精神,一种美好的愿景,一种向真、向善、向美的期许和期待。同学们,当前，新区正处在一体化、高端化、国际化的良好发展态势下，机遇与挑战同在,困难与压力并存。在此,我愿携手不同的你们,共同描绘新区的美好蓝图。 大家不同,大家都好，愿与在座的所有同仁共勉。大家不同，大家都好，也是我送给各位最真诚地祝福。谢谢大家。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
