试用期转正工作总结汇编15篇

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1、试用期转正工作总结汇编5篇 试用期转正工作总结1 本人来到酒店已有一段时间，在此将这段时间的工作进行一个简单的总结。初来酒店，曾担心不知该如何做好工作;但是酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我较快适应了酒店的工作环境,也熟悉了酒店的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,每天认真检修酒店内的各项设施设备，以确保其正常运转,遇到问题及时处理。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己,希望可以为酒店做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师,这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面,

2、杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 这段来我学到了很多，感悟了很多；看到酒店发展,我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和酒店一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为酒店创造价值，同酒店一起展望美好的未来! 试用期转正工作总结2 敬爱的领导: 加入贵公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。

3、 两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 这两个月的工作总结主要有以下几项: 1、专业知识、工作能力和具体工作。 公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作:(1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工

4、作； (2)工作区域的卫生管理及执行;(3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; (4）公司车辆的违章及用车情况的管理； （5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作；（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况; （7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;（8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；（）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 需要学习并实

5、践的工作，总结如下： (）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验; (2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作; (3)加强文字功底；(4)加强其他公司所要求的能力要求等。 2、工作态度。 认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位,保证工作能按时完成。3、工作质量、成绩、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高，同时在工作中吸取经验,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁

6、工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议（纯熟个人想法)： （1)建议将行政部和财务部划分清楚,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工12个月的工资的规定（压力越大弹力越大)，建议确定培训费用

7、，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 （3)建议增加员工福利，车间计件,虽然上不封顶但人的能力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的xx%作为老员工津贴，三年以上的发放xx%。五年以上的发放x逐年增长(打工就是为了赚钱,提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下）。一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。 试用期转正工作总结3 时光飞逝，自_年月进入天津市无缝钢管厂以来已经一年多了,这段时间我始终都是在专用管分厂

8、进行实习的。在那里我学习到了很多东西。在领导的安排下我先是在电工工段实习,然后于今年_月份调入电气组。在这段时间里，我在教师傅的带领下,结合之前在学校学习的理论知识，对我厂的钢管生产基础理论有了更深层次的了解，对生产工艺流程有了更进一步的认识，对外围设备和基础电路也愈加熟悉了。 2_年月,我正式进入无缝钢管厂专用管分厂，直接进入电工工段进行实习，由于刚进厂的时候对于设备和线路还不是很熟悉,所以主要是跟随师傅熟悉环境,了解外围的电路及电气设备,以及轧制的工艺流程的各个细节。在经过了长时间的实习之后，今年_月份我以优秀的表现进入了电气组继续我的工作和学习。在部门领导的关怀和带领下,也为了确保生产和

9、提高效率，我们经常要做一些小的改造和创新。在参与这些项目的同时我也在不断的积累经验、增长见识。 比如说,穿孔1操作台和操作室距离并不远，可是在生产过程中一线操作工经常要两边跑,就是因为p操作台根本无法实施控制，而只能在操作室进行控制。为此我在部门领导的带领下,对p1操作台的故障进行了排查,最终发现是连接两端的网线被废弃轧制工具砸断了，正好仓库还没有这个型号的网线，于是我们尝试用红黑麻花网线替代它,最终实现了p1操作台的正常使用，保证了生产的效率。 再有，水压机操作台，停料处有料的时候被测料是不能翻料的,可是相反的结果出现了，仅有停料处有料的时候才能翻料否则就不能翻料。测水压的过程是用plc和接

10、近开关控制的,可是在程序上找不到任何毛病,于是我们便在接近开关处进行查找，最终我们发现翻料处有一个接近开关坏了,在更换了之后最终恢复正常。 ASEL作为轧制过程中最重要的步骤之一，与最终成品品质有着莫大的关系。所以我们在此处的改造也是比较多的,经常要根据具体情景做出相应的调整。最近的新产品29系列是以往我们从来都没有生产过的，在工艺组做出计划和改革方案之后，我们也对轧制过程做了细致的分析,我们一改往常的轧制速度,将轧制速度降低，避免速度过快造成毛管过弯而造成卡管现象,以保证钢管能够顺利的经过主机。在轧制出来之后,要用地滚把高温的钢管带到常化链床上,可是由于温度过高经常会对钢管造成创伤,影响管子

11、的品质。针对这一问题,我们异常在ASL主机的一侧加了两台风扇，轧制完成之后，稍加冷却后再将其用地滚拖出来,保证了管子的质量。 辊道作为生产过程中的基础设备经常会被损坏，尤其是减速箱和电机都很容易损坏,这就要求电机是极其稳固的，不能伴随着运转而大幅度摆动，为此我们研究在电机下头加一个底座并用支座与其焊接,这样就能够到达固定的效果，减少电机因摆动而造成的损伤了。作为生产二线的一员，尽自我最大的努力保证生产，看到生产过程是如此的红红火火，心里自然是充满了喜悦和自豪感。在今后的工作中，我会更加努力的工作，提高自身技术水平，为企业多做一些贡献。 试用期转正工作总结 本人于202X年月18日来到公司，担任

12、综合部经理一职，转眼间三个月的试用期已经过去。在此,回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的。 三个月说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感触颇多。三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时,也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念,给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下： 一、工作的主要内容 1、公司规章制度管理 (1）主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批。 （2）监督、检查各项制度的执行情况,并适时地

13、对制度进行修正和完善。 (3)人力资源方面的员工招聘、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。 2、行政办公事务管理 （1）管理办公室日常工作、各种证章的年检等。 (2)组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。 、行政后勤管理(）负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行。（)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。（）办公用品、劳保用品的采购发放。 4、内外关系协调(1）负责公司各部门的综合协调。 （2）负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。 二、工作中的问题及建议1、企业愿景不够清晰 企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段,每

14、速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补充。 、缺乏激励和绩效机制 激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值,只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为,努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱,公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。 三、个人体会 必须要虚心请教,提高

15、服务意识言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事做到严于律己,宽以待人;做到对上不轻漫，对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教,遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答,对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉,只有这样，才能保质保量完善工作。 四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方 1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进一步提高尤其是对会议时间、节奏的控制能力还需进一步加强,改变以往会议模式中简短快速的方式。 3、对于公司产品、性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司服务为一线的员工服务。 努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段,更是回报领导与同事的信任、理解与支持的方式，也