《市总工会上半年工作总结_1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市总工会上半年工作总结_1（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、市总工会上半年工作总结 上半年，市总工会在市委和湘潭市总的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”主要思想，深入学习落实党的十六届五中全会精神，根据“组织起来，切实维权”的要求，深入突出工会维护职能，加强协调劳动关系的力度，加大对非公单位和外出农民工工会的组建力度；加强两个机制建设，努力提升工会工作整体水平，和时俱进，开拓进取，团结和动员全市广大职员为主动实施“工业带动，开放兴湘”发展战略作出了贡献。一、坚持以党的十六届五中全会精神为指导，深入开展工人阶级宣传月活动湖南省总工会有关开展全省工人阶级宣传月活动的通知下发后，我会于4月10日组织召开了各乡镇办、局、市直基层工会主席会
2、议，一是认真传达学习了省总和湘潭市总相关文件精神；二是结合本市实际向各乡镇办、局、市直基层工会下发了“有关开展工人阶级宣传月活动的通知”，对宣传月活动作了详细安排布署；三是我会前后二次对全市各单位工人阶段宣传月活动开展情况进行了督促检验；四是宣传月活动取得了实效，据统计，全市共悬挂宣传横幅158条，宣传口号500余条，黑板报206期，125家单位开展了“党委书记讲工人阶级活动”；五是我会结合宣传月活动，于4月29日举行了全市职员保龄球比赛。这些活动的开展，激发和鼓舞了广大职员群众投身湘乡改革开放和社会主义当代化建设这一伟大实践的工作热情。二、坚持以工资集体协商为突破口，深入加强了平等协商集体协
3、议制度建设一是上半年，各基层工会认真落实落实湘工发XX14号文件有关实施企业工资集体协商的意见，我会根据湘潭市总的要求，明确了个体私营企业签署集体协议的目标任务。二是我会和劳动行政部门一道，于5-6月前后对本市34家企机关的劳动用工、集体协议签署等方面的情况进行了检验，督促企业推行劳动协议制度和集体协议制度，规范了企业用工行为，确保了劳动协议制度和集体协议制度作用的发挥。上半年，我们还在昆仑桥办事处、新湘路办事处推行三方协商会议制度的试点工作。三是以职代会为载体，大力推行企事业实施厂务公开，加强民主政治建设，这些企机关和非公单位经过职代会或其它形式把单位经营管理、党风廉政建设和广大职员关心的生
4、活福利等方面的重大问题向广大职员公开。据统计，全市公有制企机关实施厂务公开的累计达87家，推行率达90%，全市规模以上非公单位推行厂务公开累计12家，推行面达50%。四是认真开展了劳动协议法草案公开征求意见的活动。我会在4月7日召开的党组、行政会议上对征求意见活动作了专门研究，并向市相关领导作了专题汇报。4月11日，我会组织召开了相关单位工会主席参与的会议，邀请市人大内司委和劳动保障局的负责同志参与，对征求意见活动作了安排布署。据统计，这次活动共搜集讨论意见158条，其中，上网点击人大网站132次，寄信26人次，我们将这些讨论意见进行了归纳整理，并形成了有关劳动协议法草案公开意见活动情况的书面
5、汇报材料。三、坚持最大程度地把职员群众组织到工会中来，深入完善和规范工会组织建设一是为加强基层工会组织建设，我会继续落实实施湘党发XX22号文件精神。4月底，市委对乡镇办班子进行了调整，我会立即组织新上任的工会干部进行了业务知识等方面的培训，使新上任的工会班子很快进入了角色。上半年，我会共选拔了8名工会干部参与省市组织的学习培训，完成了省总、湘潭市总下达的工会干部调训任务。二是继续把新建企业工会组建工作作为工会工作的关键来抓。我们努努力争取取各级党委、政府的重视和各方面的配合，深入完善组建工作目标责任制，市总和各乡镇办及市直相关单位签署了组建工作责任状，根据“组织起来，切实维权”的要求，大力加
6、强工会组织建设。我们在组建非公单位工会、农民工工会时，同时建立了经费审查委员会、女职员委员会。截至6月20日，本市共新建工会组织38家，净增会员3581人。其中农民工工会组织8家，会员1077人。非公单位工会组织17家，会员1244人，小区工会组织10家，会员1135人。其他工会组织3家，会员125人。组织工会完成整年任务的%，新增会员完成整年的任务的%。三是继续争创省级优秀县工会，全方面规范乡、镇、办事处工会的各项工作，提升乡镇办事处工会工作水平、业务能力和创新精神，达成完善领导体制、健全组织网络、创新工作机制、突出维护职能、完善工作制度、规范日常运作的目标。我会继续开展了合格优秀乡镇办工会
7、的创立活动，11月底，我们将对22个乡镇办工会的创立情况进行检验、验收、评选。四是继续深入开展“职员之家”、“双爱双评”的创立和评选活动。信用联社、怀琪制革有限企业等单位工会正在主动准备“职员之家”的创立和“双爱双评”的评选活动。四、坚持以推进扶贫帮困工作为关键，创新工会扶贫帮困新机制一是继续在全市开展送温暖活动。市人民政府把建立困难职员帮扶中心作为政府为民办实事的十件大事来抓。上半年，帮扶中心共筹措解困资金万元，其中在职干部职员捐款160万元，财政投入万元。帮扶中心把节日慰问和平时救助相结合，共帮扶困难职员4133户，其中，四大家领导带队慰问特困职员35户，特困农民工10户。帮扶中心共安排常
8、年救助金20万元，上半年救助困难职员285户，发放救助金6万元。帮扶中心立即给她们送去了党和政府的温暖，缓解了她们的燃眉之急。二是我会继续组织开展了“结对帮扶，爱心助学”活动。本学期初，劳动局、广电局等11家单位及烟草专卖局职员周光勇同志分别把1000、500元的爱心助学金送到了12名单亲特困女职员儿女的家中，并就家庭情况及学生在校情况进行了面对面交流。三是女职员正当权益得到深入维护，主动推进“女性安康保险”工作。上半年，市总女职员委员会为58个基层工会的2468名女职员办理了“女性安康保险”。为帮助处理困难女职员看病贵、住院难的后顾之忧，上半年，我会为120名困难女职员无偿办理了“平安女性团
9、体保险”。为提升广大女职员预防艾滋病等方面的能力，6月12日，我会组织了部分女职员在国土局会议室认真听取了北京医科大学教授 “红丝带”健康行动的知识讲座。四是认真开展安全生产宣传活动，我会作为市安全生产委员会的组员单位之一，主动协同市安监局及其它部门做好了全市的安全生产检验和安全生产知识的宣传活动。在全市大力开展了以“安全发展，国泰民安”为专题的安全生产宣传月活动。市建设局工会还主动帮助局党政举行了建筑施工企业安全生产教育培训班，建筑系统有392人经过严格考试取得了安全生产合格证。这些活动的开展，唤起了广大民众对安全生产工作的重视，提升了安全意识，营造了全社会人人想安全，个个讲安全，事事重安全
10、，到处有安全的良好气氛。五是继续推进“双联”制度，加大对“双联”工作的督促检验力度，年初，我们和市直机关工委一道对粮食系统、商务系统、经济系统等单位的“双困”情况进行了调查核实，依据掌握的情况，双联办立即调整了部分“双联”对象。上半年，市直单位干部职员和165户困难户进行了对口帮扶。6月9日，我们按市“双联”领导小组的安排，市总领导率机关干部对“双联”对象生资企业下岗职员陈敏进行慰问，把1000元的慰问金送到了陈敏手中，并激励她要珍爱生命，正视现实，渡过难关。六是深入建立和完善贫困职员和困难农民工档案，我会对下岗失业人员信息登记工作和各级工会对本系统的贫困职员和困难农民工的清查核实、台帐建立工
11、作正在进行之中。我会主动帮助民政、社保等相关部门，把符合“低保”的困难职员和困难农民工最大程度地纳入“低保”范围，深入推进两个“确保”政策的落实。五、坚持弘扬劳模精神，深入加强对劳模的管理上半年，一是认真落实实施潭政发XX9号文件精神。我会于5-6月对历届劳动模范的生产生活情况进行了重新造册登记，主动推进了劳模政策待遇的落实，切实处理了劳模实际困难。第一，我会在“春节”和“五一”期间慰问劳模和困难劳模合计20多人次，送去慰问金5000余元，其中，四大家领导带队慰问困难劳模15人。第二，我会继续为13名低收入省劳动模范和8名低收入市劳动模范发放工资补助金。第三，“五一”前夕，我会筹措资金组织35
12、名省部级以上职员劳模在人民医院进行了一次健康检验。二是为更加好地发挥劳动模范在社会主义当代化建设中的骨干作用，激励全市人民全方面建设湘乡小康社会的主动性和发明性。“五一”期间，我会组织编制了“劳模风采”短片，组织部分劳模和部分企业代表和四大家领导进行了座谈，市委副书记刘永珍发表了庆“五一”的电视讲话。在全市范围内，深入营造了劳动光荣、劳模光荣、学赶优秀、创优争先的社会气氛。六、其它各项工作整体推进一是为充足发挥“半边天”的作用，2月28日市总女职员委员会组织召开了庆“三八”总结表彰活动。二是继续开展第五轮“芙蓉杯”竞赛活动。人民银行等单位工会正在筹备“芙蓉标兵岗”的申报工作。二是以“创新求发展，以管理促效益”，大力开展以经济技术创新工程为主体的劳动竞赛。东山农用车辆制造有限企业等单位开展的“传技学艺、互帮互学”活动正在进行之中。三是坚持依法收缴工会经费，拓展经费收缴渠道，继续落实湘党发XX1号文件和湘办发XX15号文件。现在，全市委托地税代收的单位有180家，委托核实中心代扣的单位有134家。截止6月20日，我会合计上解上级工会经费万元，占年初任务的%。在充足肯定成绩的同时，我们也清楚地看到工会工作中存在的不足和微弱步骤，如工会经费未实现时间过半、任务过半，工会组建还有大量工作要做，这些问题有待我们在下步工作努力去改善和克服。
