《2023年天津市南开区王顶堤街道金厦里社区工作人员考试模拟试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年天津市南开区王顶堤街道金厦里社区工作人员考试模拟试题及答案（81页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年天津市南开区王顶堤街道金厦里社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.（）党的领导主要是()的领导。A.思想B.政治C.组织D.政治.思想和组织正确答案：D2.（）国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。 A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准正确答案：A3.（）现场施工项目标准员使用本企业信息管理系统，()不是其工作职责。A.了解企业动态B.接受企业相关管理信息C.录入项
2、目标准实施信息D.企业信息管理系统的维护正确答案：D4.（）政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人就业提供()。A.优先服务B.免费服务C.特殊服务正确答案：B5.（）当外在压力与危机来袭时，个体自身和环境中拥有的保护因子会作出自动反应，与外在压力构成交互作用，有些人会出现酗酒、吸毒、犯罪或自杀企图。按照抗逆力理论，这种表现属于()。 A.功能失调B.抗逆力重构C.丧失性重构D.平衡性重构正确答案：A6.（）外界的干涉越大，恋人相爱越深指的是爱情中的（）心理效应。A.逆反心理B.禁果效应C.干涉效 应D.罗密欧与朱丽叶效应正确答案：D7.（）残疾人的公民权利和人格尊严受()。 A.政
3、策保护B.道德规范保护C.法律保护正确答案：C8.（）廉政准则规定，不准为配偶子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件，或者()之间利用职权相互为对方配偶.子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件。A.朋友B.同事C.党员领导干部D.亲戚正确答案：C9.（）党政领导干部选拔任用工作条例规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考，在()内有效。A.推荐期内B.1年C.2年D.半年正确答案：B10.（）人民调解委员会由委员组成，设主任一人，必要时，可以设副主任若干人。()A.三至九人B.三至七人C.五至九人正确答案：A11.（）施工图中总平面图常用的比
4、例为()A.1：100B.1：200C.1：500D.1：50正确答案：C12.（）()是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。 A.整理调查资料B.进行多点的对比调查C.修改完善调查计 划D.研究调查资料正确答案：B13.（）团员在()人以上的单位，可以建立团总支部。 A.50B.10C.20D.30正确答案：D14.（）根据易制毒化学品管理条例规定，除个人自用可购买少量高锰酸钾外，购买第二类、第三类易毒化学品的，应当在购买前申请什么许可? A.购买许可证B.经营备案证C.购买备案证D.经营许可证;正确答案：C15.（）戒毒医疗机构认定吸毒成瘾，应当由几名承担吸毒成瘾认定
5、工作的医师进行? A.一名B.二名C.三名D.三名以上正确答案：B16.（）中华人民共和国残疾人保障法规定：残疾标准由()规定。A.医疗机构B.当地政府C.国务院正确答案：C17.（）不属于人民调解委员会调解基本原则的是_。A.依法原则B.自愿平等原则C.不申请不受理原则D.尊重当事人诉讼权力的原则正确答案：C18.（）福利企业招用残疾女职工的年龄为()A.16-45周岁B.18-50周岁C.16-40周岁D.18-45周岁正确答案：C19.（）执行强制隔离戒毒多久后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可提出提前解除强制隔离戒毒的意见? A.六个月B.一年C.二年D.三年
6、正确答案：B20.（）党的十八大报告指出，要深化()，完善立体化社会治安防控体系，强化司法基本保障，依法防范和惩治违法犯罪活动，保障人民生命财产安全。 A.制度建设B.平安建设C.法制建设D.治安建设正确答案：B21.（）禁止对残疾人实施家庭暴力，禁止()残疾人。A.虐待、遗弃B.虐待、抛弃C.歧视、遗弃正确答案：B22.（）关于行政强制的说法，错误的是()A.法律、法规、规章以外的其他规范性文件不得设定行 政强制措施B.行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行C.行政强制执行由法律设定D.起草法律草案、法规草案，拟设定行政强制的，起草 单位应当采取听证会、论证会等形式听取意见正确答案：A23
7、.（）学校培养学生抗逆力以缓解环境中危机因素的基本步骤不包括()。A.教授生活技能B.建立清晰、稳定的边界C.提供关怀与支持D.促进亲社会联结正确答案：C24.（）综合治理出生人口性别比偏高问题，必须以()为重点，广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。A.促进女性就业B.科学婚检C.消除性别歧视D.加强对女孩的培养正确答案：C25.（）下列人员属于救助站救助的人员。 A.自身无力解决食宿， 无亲友投靠，又不享受城市最低生活保障或者农村五保供养， 正在城市流浪乞讨度日的人员；B.跑站、要站人员；C.恶意骗取救助人员；D.精神病人。正确答案：A26.（）劳动
8、争议申请仲裁的有效时间是()。A.2个月B.3个月C.1年D.6个月正确答案：C27.（）中华人民共和国残疾人保障法规定：从事特殊教育的教师和手语翻译，享受()。 A.特殊教育补助B.特殊教育津贴C.特殊教育工资正确答案：B28.（）收养年满()以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。 A.7周岁B.8周岁C.10周岁D.14周岁正确答案：C29.（）集团公司大病医疗互助的有效周期为()。 A.1年B.2年C.3年D.5年正确答案：A30.（）菏泽市慈善总会成立于A.2004年 6月B.、2005年 6月C.2006年 6月D.2004年 7 月正确答案：A31.（）对马克思主义的信仰，对社会
9、主义和共产主义的信念，是共产党人的()。 A.政治灵魂B.精神支柱C.政治底线D.理想信念正确答案：A32.（）下列不属于劳动法中所调整的劳动关系的特征的是()。A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所 在单位C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位 内部的劳动规则以及有关制度D. 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬正确答案：D33.（）流动人口未依照流动人口计划生育工作条例规定办理婚育证明的，现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处应当通知其在
10、()内补办。A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月正确答案：C34.（）计算机和信息系统应采取相应的防（ ）泄露的保密措施A.信息B.密级资料C.电磁正确答案：C35.（）当居民消费价格指数（CPI）单月达到（），或者CPI中食品价格单月同比涨幅达到（），及时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制。 A.3%6%B.3.5%5.5%C.4%6%D.4%5.5%正确答案：B36.（）求职者求职的一般过程不包括()。A.办理求职登记B.接受职业指导C.查询用工信息D.领取薪酬正确答案：D37.（）根据城市容貌标准 ，临街建筑物如需设置遮阳雨蓬，高度不低于（）米A.1.5B. 3C.2.4D
11、.2.5正确答案：C38.（）根据邓小平的构想，1987年党的十三大正式确定了社会主义现代化建设“三步走”的发展战略。下列关于“三步走”发展战略的说法，正确的是()A.它明确了全党的工作重心必须向经济建设转移B.它标志着我国的社会主义现代化建设全面展开C.它对落后国家加快发展国民经济具有普遍的指导意义D.它进一步解决了我国现代化建设目标。步骤等全局性重大问题正确答案：D39.（）法定的定密责任人,是指法律明确规定作为定密责任人的人员,即机关、单位负责人。机关、单位负责人一般是指机关、单位的()。 A.正职负责人B.领导班子C.保密委员会主任D.纪委书记正确答案：A40.（）下列各项属于妇女社会
12、工作直接目标的是()。 A.重新建构权利关系B.解决妇女的实际困难和需要C.提升性别意识，促进自省、自信和自我认同D.建立妇女的支持小组，减少成员的孤独感正确答案：B41.（）购买、销售和运输易制毒化学品的单位应当于每年几月31日前向所在地县级公安机关报告上度的购买、销售和运输情况? A.3B.4C.5D.6正确答案：A42.（）团章总则中规定：共青团要坚持把()作为团的一切工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。 A.竭诚服务青年B.巩固党执政的青年群众基础C.加强对青年的有效覆盖D.加强基层组织建设正确答案：A43.（）领导人员受到警示谈话调离岗位.降职.免职处理的，应当减发或者全部扣
13、发当年的()。A.绩效薪金.奖金B.职务薪金C.全年薪金D.奖金正确答案：A44.（）中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的基本路线，加强党的执政能力建设.()建设。A.先进性和纯洁性B.纯洁性C.先进性D.领导能力正确答案：A45.（）下列文种属于上行文的是()。 A.通知B.议案C.决定D.报告正确答案：D46.（）易制毒化学品分为三类。第一类是可以用于制毒的主要原料，第二类、第三类是可以用于制毒的学配剂。那么黄樟油可以用于以下哪一项?（）A.制毒的化学配剂B.制造违禁药品C.制造危险品D.制毒的主要原料正确答案：D47.（）小组工作者在（）中扮演中介者和使能者角色。A.社会目标模式B.治疗模式C.互 动模式D.发展模式正确答案：A48.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，
