历史的新起点与发展的新要求答案

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1、历史的新起点与发展的新要求-深入贯彻落实科学发展观单选题1.我们党的基本路线是: 回答：正确 1. A 一个中心 2. B 两个基本点 3. C 一个中心、两个基本点 4. D 以上都不对 2.党的基本路线的意义是: 回答：正确 1. A 党和国家的生命线 2. B 实现科学发展的政治保证 3. C 以上都正确 4. D 以上都不对 3.我国的兴国之要是: 回答：正确 1. A 四项基本原则 2. B 以经济建设为中心 3. C 改革开放 4. D 以上都不对 4.我国的立国之本是: 回答：正确 1. A 四项基本原则 2. B 以经济建设为中心 3. C 改革开放 4. D 以上都不对 5.

2、我国的强国之路是: 回答：正确 1. A 四项基本原则 2. B 以经济建设为中心 3. C 改革开放 4. D 以上都不对 6.深入贯彻落实科学发展观,要通过发展: 回答：正确 1. A 增加社会物质财富 2. B 不断改善人民生活 3. C 保障社会公平正义 4. D 以上说法都正确 7.党执政兴国的第一要务是: 回答：正确 1. A 改革 2. B 发展 3. C 创新 4. D 以上说法都不正确 8.党的根本宗旨是: 回答：正确 1. A 全心全意为人民服务 2. B 以经济建设为中心 3. C 保障社会公平正义 4. D 以上说法都不正确 9.党和国家一切工作的出发点和落脚点是: 回

3、答：正确 1. A 实现好最广大人民的根本利益 2. B 维护好最广大人民的根本利益 3. C 发展好最广大人民的根本利益 4. D 以上说法都正确 10.关于发展的说法正确的是: 回答：正确 1. A 发展为了人民 2. B 发展依靠人民 3. C 发展成果由人民共享 4. D 以上说法都正确 11.国际社会主要有哪几种发展观: 回答：错误 1. A 传统发展观 2. B 增长极限 3. C 可持续的发展 4. D 以上说法都正确 12.科学发展观的基本要求是: 回答：正确 1. A 全面 2. B 持续 3. C 可协调 4. D 以上说法都包括 13.协调发展指的是哪些方面需要协调: 回

4、答：正确 1. A 生产力与生产关系 2. B 经济基础与上层建筑 3. C 以上说法都正确 4. D 以上都不对 14.全球性问题包括: 回答：正确 1. A 环境污染 2. B 资源枯竭 3. C 粮食短缺 4. D 以上说法都包括 15.我国最高权力机关是什么 回答：正确 1. A 中华人民共和国全国人民代表大会 2. B 最高人民法院 3. C 中华人民共和国全国政治协商大会 4. D 以上都正确 窗体顶端团队沟通与冲突管理单选题1.有的人揭人家老底，将对方以前的错误拿出来做证据，这样的做法是非常不好的 回答：正确 1. A 是 2. B 否 2.讨论事情导致的冲突属于非理性冲突 回答

5、：正确 1. A 是 2. B 否 3.别人说话，他就“嗯、啊、嗯、哈”的打马虎眼，这就是消极接收 回答：正确 1. A 是 2. B 否 4.工作准备不足，这是组织间造成冲突的最主要的潜在原因 回答：正确 1. A 是 2. B 否 5.有冲突的团队，才能更加健康 回答：正确 1. A 是 2. B 否 6.要沟通成功，个人思想仅仅需要被传递 回答：正确 1. A 是 2. B 否 7.如果不去沟通，则团队就会变成团体，变成个体 回答：正确 1. A 是 2. B 否 8.沟通是要传递出信息的，这种信息只能是语言 回答：正确 1. A 是 2. B 否 9.以下对待冲突的态度不正确的是 回答

6、：正确 1. A 在冲突中并不是去百分之百认同别人的价值观 2. B 让对方有充足的时间表达不同的意见 3. C 尊重对方 4. D 表情和肢体语言的传导不必在意 10.组织中容易发生冲突的潜在原因不包括 回答：正确 1. A 情绪化 2. B 资源或信息混乱 3. C 有确切的规范规定 4. D 组织结构不对 11.组织中容易发生冲突的潜在原因包括 回答：正确 1. A 权责不清 2. B 价值观差异 3. C 分工或责任不清晰 4. D 以上都包括 12.团队沟通协调的注意点包括 回答：正确 1. A 收集与问题相关的事实与意见 2. B 以组织的目标为最高原则来统合对立的意见 3. C

7、考虑对方的权限、能力与立场 4. D 以上都包括 13.关于沟通的说法正确的是 回答：正确 1. A 沟通是一个互动的过程 2. B 沟通是一个双向的过程 3. C 双方就看法达成一致的过程 4. D 以上说法都正确 14.沟通的侧重点是 回答：正确 1. A 达成一致 2. B 双方互相告知 3. C 一方告知另一方 4. D 以上都不对 15.压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气。这种说法是： 回答：错误 1. A 正确 2. B 错误 窗体底端总体进度 学习 课前自评学习课程考试查看考试结果 持续改进 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 学习笔记 窗体顶端

8、领导者如何处理上下级关系单选题1.处于“九五”位置的特点是 回答：正确 1. A 进可以攻、退可以守 2. B 主要负责指挥战略性的发展方向 3. C 关注和强调的内容通常为梦想、使命等 4. D 以上都包括 2.对“九五”不能没有“九九”的理解正确的是 回答：正确 1. A 作为领导者的“九五”是无法脱离“九九”的支持与配合的 2. B 在一个组织中通常的情况是，“九九”往往扮演着相对强硬的基层领导角色 3. C 在现代社会中从事领导岗位，至少要能够得到“九九”的积极响应 4. D 以上答案都正确 3.柳传志在联想强调的“管理三要素”是指 回答：正确 1. A 定战略 2. B 建班子 3.

9、 C 带队伍 4. D 以上都包括 4.处理“九五”和“九九”的关系时，要注意 回答：正确 1. A 两者角色是变化的 2. B “九五”不能没有“九九” 3. C “九五”应学会“深潜” 4. D 以上答案都正确 5.对“九五”应学会“深潜”的理解不正确的是 回答：正确 1. A 强调领导者不能只单纯听取周边人的意见 2. B 强调领导者要深入到基层获取更广泛的言论和看法 3. C 九九应该明确把握自己的位置 4. D 以上答案都正确 6.对领导者的信和忠诚的理解正确的是 回答：正确 1. A “信”有“大信”与“小信”之分 2. B 如果只是忠诚于某一个个人，对其不正确的指示也盲目服从，那

10、么表现出的就是“愚” 3. C 个人只有始终秉持“大信”才能称之为忠诚 4. D 以上答案都正确 7.以下属于没有处理好“九九”和“九五”的关系的是 回答：正确 1. A 扮演“九五”的身份，始终不改变 2. B “九五”要脱离“九九”的支持与配合 3. C 两者之间要没有任何距离 4. D 以上答案都正确 8.领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力，表现在 回答：正确 1. A 不与下属议论上级 2. B 不盲目地对流言蜚语表态 3. C 领导人之间应把握人际关系的敏感度 4. D 以上答案都正确 9.在团队中建立伦理的前提在于 回答：正确 1. A 每个人的自我定位 2. B 每个

11、人的责任大小 3. C 每个人的权力大小 4. D 每个人的社会地位 10.下属对领导者的追随，可能源于下属相信领导者可以帮助自己实现梦想、愿望及目标，而不是自己帮助领导者实现梦想、目标及愿望。 回答：正确 1. A 是 2. B 否 11.下属之所以会愿意服从领导者的领导和管理，只是因为经济利益的驱动在发挥作用。 回答：正确 1. A 是 2. B 否 12.“九五”与“九九”反映的是下级听从上级的关系问题。 回答：正确 1. A 是 2. B 否 13.现代组织的具体经营管理中，“九五”和“九九”的角色关系是固定不变的。 回答：正确 1. A 是 2. B 否 14.领导人的政治素质是指领

12、导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。 回答：正确 1. A 是 2. B 否 15.在与上级的相处过程中，若自己的观点和立场是正确的，就应该立刻直接表达出来。 回答：错误 1. A 是 2. B 否 窗体底端总体进度 学习 课前自评学习课程考试查看考试结果 持续改进 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 学习笔记 窗体顶端领导力概述与领导者作用模型单选题1.关于领导者处理问题中始终需要面对“事”的内容，以下说法不正确的是 回答：正确 1. A “事”的内容比“人”的内容更重要 2. B 组织经营管理过程中所涉及到的员工岗位职责、工作规范、工作流程以及工作标准属于此 3.

13、C “事”的内容稳定性更强，具有一致性 4. D “事”的内容，即与实际发生的事情有关的情况 2.上世纪50年代开始，闻名于世的管理学大师戴明指出，管理就是 回答：正确 1. A 实现或者提高不可预见性的过程 2. B 实现或者提高可预见性的过程 3. C 领导、沟通、组织、协调、决策、计划、检查、控制等的代名词 4. D 以上答案都不对 3.对“用系统化来进行管理”，理解正确的是 回答：正确 1. A 即用由“事”的对象所构成的体系来进行管理 2. B 组织管理水平很高，遇到某件事情不需要决策者或管理者每一次都来重新进行讨论和判断 3. C 绝大部分的事情按照既定的工作流程就已经明确了应该处理的方法 4. D 以上答案都正确 4.学校作为一个重要的社会组织，其中扮演领导者