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1、2023年中学考核制度8篇 书目 第1篇中学平安行车教化培训考核制度 第2篇中学试验室人员考核制度（4） 第3篇青湖中学班级管理考核制度 第4篇z中学老师业绩考核制度 第5篇z中学老师业绩考核制度 第6篇中学家长学校老师工作考核制度 第7篇（学校）中学网站管理考核制度 第8篇区一中学学校师德建设考核制度 青湖中学班级管理考核制度 一、指导思想： 为进一步加强和改进学校德育工作，营造和谐温馨校内，提倡做文明学生，健全班级管理考核机制，特制定本方案。 二、组织领导 在学校校委的正确领导下，学校成立了由政教处牵头，校保卫组、团委、学生会、教研组、值班领导等相关人员组成的班级管理考核小组，每日对班级管
2、理状况进行逐项考核并评比公布。 三、考核内容 1、出勤。(20分) 由学生会负责考核。早自习，晚自习铃一响，起先到各班检查，每缺席一人，扣1分。 2、环境卫生。(30分) 由学生会负责考核。早自习及晚自习铃一响，起先对各班教室和卫生区进行检查。 教室卫生： (1)教室与走廊地面保持整齐，每发觉纸屑、果壳等脏乱地方一处扣1分。 (2)讲台讲桌黑板保持干静，劳动工具等物品摆放整齐，违规一例扣1分。 (3)课桌椅摆放不整齐扣1分。 室外卫生： (1)路面、操场、草坪应保持干净，无纸屑果壳等其它废弃物，每发觉一处扣1分。 (2)教学楼、宿舍楼的走廊、楼梯间、台阶、扶手、墙面、镜子等要保持干净，违规一例
3、扣1分。 (3)自行车未摆放整齐，扣1分。 (4)水沟有积水、垃圾等其它杂物，每发觉一处扣1分。 (5)其它状况酌情扣分 教室、卫生区都要做到一日三扫，却早上的晨扫，中午的捡扫，下午的清扫，每周五大扫除一次。打扫卫生要刚好进行，质量要高，标准要严，留意卫生重在保持。发觉一次未打扫扣3分，不刚好、不干净或未保持扣2分。 3、行为规范。(10分) 由政教处、学生会负责考核。 (1)学生仪表规范，衣着端庄，不穿奇装异服，不穿拖鞋来校，不佩戴首饰，男生不留长发和怪异发型，男女生不染发。违规一例扣1分。 (2)不乱抛纸屑果壳等杂物，不踩踏草坪，违规一例扣1分。 (3)出操、升旗和*等来回都要排队，且快速
4、、整齐，违规一例扣1分。每迟到1人扣0.5分，缺席1人扣1分。 (4)加强平安防范，教室门窗要刚好关锁，顺手关灯。违规一例扣1分。 (5)教学区、宿舍、食堂等公共场所不得大声喧哗，不准吹口哨。违反一例扣1分。 (6)爱惜公物，损坏要刚好赔偿。违规一例扣1分。 (7)语言文明，礼貌待人，敬重老师。违反一例扣1分。 (8)校内、校外都不得携带管制刀具等危急物品。违反一例扣2分。 4、学校纪律。(25分) 由政教处、保卫组、学生会负责考核。 (1)发觉打架斗殴的班级扣5分，打群架扣10分。(以保卫组立案为基准)。 (2)打嬉戏机、打桌球，每发觉一个扣3分。 (3)在公共场所(教室、寝室等)打扑克等参
5、加赌搏的，每发觉一人扣5分。 (4)出现辱骂老师不敬重老师等行为的班级，每发觉一例扣5分。 (5)规定在校吃住人员，在校外吃饭、住宿每发觉1人扣3分。 (6)其它违反校风校纪行为，酌情扣分。 5、寝室管理。15分 由保卫组、宿管会负责考核。 (1)住校生管理到位，敬重寝室长，违规一例扣1分。 (2)早上不按时起床，出操迟到，违规一例扣1分。 (3)晚上就寝且熄灯后大声讲话，影响其它同学休息，私自留同学在寝室住宿，违规一例扣1分。 (4)晚上就寝且熄灯后，住宿生外出不归，点名不在，违规一例扣1分。 (5)住宿生不按时打扫寝室卫生的扣1分。 6、嘉奖分项。10分 由政教处、学生会、团委负责考核。
6、(1)在学校竞赛中，团体获得第一名得2分，其次名得1.5分，第三名得1分。个人获得第一名得1.5分，其次名得1分，第三名得0.5分。 (2)向学校广播站投稿，完成每周任务的得2分，多或少一篇扣0.5分。 (3)因好人好事等被学校通报表扬的，每一例加2分。 四、考核说明： 1、班级管理的考核结果作为每周评比文明班级和学年度优秀班主任的重要依据。 2、全部考核内容满分100分(嘉奖分项除外)，各项扣分直至扣光为止，嘉奖分项最高分为10分。 签发人： 青湖中学 z中学老师业绩考核制度 中学老师业绩考核制度 一、政治思想品德行为表现 (一)、按时参与政治、业务学习和各种会议(15分) 1、学习、会议迟
7、到或早退一次扣1分; 2、请假缺勤一次扣2分;无故缺勤一次扣5分。 (二)、自觉执行各项规章制度(20分) 1、违反有关规章制度,经指责看法较好的,一次扣2分; 2、违反有关规章制度,经指责看法较差的,一次扣5分; 3、有违反行为的,一次扣15分。 (三)、自觉执行教化方针(15分) 1、因忽视德育,以致班风、班纪明显不良的扣5分; 2、忽视学生(包括班集体和个别)参与文体活动扣5分; 3、无正值理由自行挤让音、体、美等技能课程,一次扣2分。 (四)、酷爱学生(8分) 1、卑视、讽刺、羞辱学生以及反映不良扣5分; 2、排斥学生,无故造成流生情节较重(流生一个)扣5分。 (五)、团结同事(10分
8、) 1、老师之间闹无原则的纠纷而发生吵架扣5分; 2、背后造谣生非,制造冲突造成后果扣5分。 (六)、关切集体利益爱惜公共财物(10分) 1、对管理工作不负责,造成班级课桌凳、门窗等严峻损失扣25分; 2、私拿公物扣5分。 (七)、注意社会道德(15分) 1、擅自向学生乱收费扣10分; 2、以营利为目的强行学生补课扣5分; 3、随意指责家长影响不良扣3分。 (八)、班主任工作(7分) 此项由政教处考核评分 二、工作表现 (一)、听从工作安排(10分) 1、拒绝工作安排,擅自旷课一天以内扣10分; 2、对工作安排不满而随意发牢骚、纠缠领导、造成不良影响扣5分。 (二)、按时出勤上下班(20分)
9、1、上班无故迟到、早退扣2分; 2、请事假3天以上每天扣2分; 3、请病假7天以上每天扣0.5分。 4、无请假不下班每天扣5分。 5、缺签一次扣0.3分。 (三)、仔细备课(20分) 1、全册全无备课,扣16分; 2、大部分课文无备课,扣12分; 3、少部分课文无备课,扣5分。 此项由教育处组织评定 (四)、按要求制订教化教学工作安排和总结(10分) 1、任课老师无教学安排扣10分; 2、班主任无班级安排扣3分; 3、无教学总结或班主任工作总结扣5分。 (五)、仔细批改作业(10分) 1、改作业不刚好,扣3分; 2、改作业不仔细,扣5分; 3、作业不批改扣10分。 (六)、工作量达到学校平均安
10、排要求(20分) 工作量低于平均安排要求的(以周课时计算)每节课,扣2分。 (七)、仔细做好值日值班工作(4分) 1、未能全面履行职责扣3分; 2、因不够负责,造成学生稍微损害事故(每人次)扣3分。 此项由政教处组织评定。 (八)、仔细开展课外辅导,爱好小组活动(3分) 1、没有按学校规定进行课外辅导扣3分; 2、没有按要求开展爱好小组活动扣3分。 3、没有开展爱好小组活动的不得分。以学期评定. 三、工作实绩 (一)、评为先进工作者(指各类先进);校级2分;县级3分;市级4分;省级5 级分。 (二)、获指导师奖:(指教化行政部门干脆组织评奖的)县级24分;市级46分;省级79分。一学年以来,指
11、导学生参与由各级教化行政部门举办的各类学科竞赛,取其中最高一人次计分。其余获县级奖的每人次加0.5分,市级奖的每人次加1分,省级及以上奖的每人次加2分。累计最高分不得超过7分。 (三)、获论文奖(指教化行政部门干脆组织评奖的):县级24分;市级46分;省级79分(教学案例计入论文奖),只取最高一次计分。 (四)、主动担当开课任务:校级1分/次,县级2分/次。 (五)、教学质量(60分):a档60分,b档50分,c档40分,d档30分,分四档由教育处组织评定。任教多门学科的老师的教学质量评估以主科为主,但兼任学科的教学质量必需在同一级中处于中等或中上水平,达不到要求的在评估中降一档次。 (六)、
12、老师参与教化行政部门组织的各类竞赛参照学生竞赛指导奖计分。 (七)、一学期全勤的老师加3分。 四、民主评议 老师评议分(10分) 此项由年级组组织老师评定 社会、学生民主评议分(10分) 此项由各年级各班家长代表评分 民主评议分(10分) 此项由校考核领导小组评定。 区一中学学校师德建设考核制度 区一第中学学校师德建设考核制度 为了进一步加强老师职业道德建设,提高老师的思想道德素养,推动学校精神文明建设和教化教学工作的开展,以老师的职业道德标准和国家有关“法律”“法规”为依据,特制定如下制度: 一、指导思想 以党的“十八大”精神和“科学发展观”为指导,全面贯彻党的教化方针和中小学老师职业道德规
13、范,加强老师队伍建设,提高老师素养,扎实地开展师德教化工作。使老师自觉规范自己的思想行为。 二、考核内容 (一)廉洁从教 1、严禁老师违反规定,利用节假日、双休日和其他课余时间私自组织学生在校内外补课或参加社会有偿补课。 2、严禁老师私自强迫或变相强迫学生订购学习资料、书刊及其它商品。 3、严禁老师私自设立名目向学生收取各种费用,学校的正常收费要刚好上缴。 4、不准收受学生和家长赠送的礼品礼金。 (二)表率作用 1、在学生面前不说影响学生身心健康的话。 2、不失人格,爱惜名誉,不躲避职业义务。 3、不串办公室闲聊闲谈,不说脏话粗话。 4、不在走廊、办公室大声喧哗。 5、不在背后争论他人的是非,不说不利于团结的话。 6、注意仪表,穿着相宜,不穿奇装异服。 7、不迟到,不早退,遵守请销假制度。 8、虚心接受家长的正确看法和建议,不逊斥或无故指责家长。 (三)关切酷爱学生 1、不体罚和变相体罚学生,
