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1、辞职申请书 当下市场经济活跃，交易频繁，申请书与我们的生活休戚相关，我们在写申请书的时候须要留意问题。写起申请书来就毫无头绪？以下是我为大家整理的辞职申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。 辞职申请书1敬重的领导：人力资源是支撑中集将来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作须要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职
2、级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。今年已经起先成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在起先意识到，共建团队愿景和年度安排，对上下一样协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。xx年年能够起先把如何做安排的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作安排完成状况和核心价值观的体现。今后几年，须要不断加强管理层的战略规划实力，预料实力，团队管理/激励实力，
3、业绩辅导实力。业绩管理体系须要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的实力。由此可以看出领导力提升的重要性。远航须要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略须要，分析应当具有的领导实力。此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是
4、企业层面，都还没有实力供应刚好，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的实力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-XX年，中集须要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝合力，上下左右协同
5、程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更同等，更透亮，更公允的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的刚好沟通。集团人力资源部在今后2-3年里，有许多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一样的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当干脆参加经营。在中集目前的状况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集更应当信任自己内部有实力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给
6、中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有实力。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。此致敬礼!辞职申请人：20xx年xx月xx日辞职申请书2敬重的XX台长，XX副台长，XX责编，以及各位兄弟姐妹们：感谢您阅读我的辞职信!经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎.我确定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。首先要感谢的是这2年多工作以及来培育我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。20xx年9月9日，我又一次为了幻想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美妙的
7、快乐时间深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，至少和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的“试验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想阅历，虽然无趣、极端，但却是我的人生看法的体现。拥有这样的机会是不行多得的，甚至是得了一次少一次，我非常珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就起先考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的激励，细致想想，现在是该我离开的时候了。不经验风雨，怎么见彩虹?年轻是须要付出代价的，年轻是有希望的
8、，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切!感谢全部培育我的人，支持我的人，感谢全部爱我、恨我的人!请领导理解并赐予批准!xx20xx年x月x日辞职申请书3敬重的领导：您好！实在是特别的愧疚，在细致的思索之后，我做出了要离开这里的确定。在这里，我希望通过这篇辞职申请，向您申请辞去自己在学校担当的老师工作。并与本月31日左右，我会离开学校。望领导能批准为谢。说来惭愧，自己作为一名小学的老师，在学校担当老师已经长达数年的.时间！眼看自己现在所带的班即将成为高年级的学生，本人的身体却出现了问题。尽管在平常我也有留意保养和熬炼，但是奈何岁月不饶人。依据医生的建议，自己必需尽快的治疗和休息。但因为如
9、此，我也无法接着完成自己的教学工作了！这是在是让我感到无比的缺憾。作为一名人民老师，我从被任命以来，严守学校的校纪校规，不断的跟进学习，严格的要求自己，更新自己！在教学岗位上，自己也是一名骨干老师！自己班上的这些孩子，这些同学。尽管在学校里淘气捣蛋不好管理，但是在学习上，他们一个个其实都是特别聪慧优秀的孩子。我曾经多数次设想过通过渐渐的管理，让他们都相识到学习的重要，渐渐的在我的管理下成长、成才！这一都是我的心愿。但是，就目前的状况来说，自己可能是难以实现这个愿望了。作为一名老师，我真的很希望自能健健康康的生活，终归只有健康的老师，才能更好，更许久的教育学生们，才能在学习的道路上，高举自己的明
10、灯照亮学生前进的道路！但或许是上天的玩笑，自己在这样一个关键的时期掉了链子！这不仅仅是对我个人的影响，更是对整个班级学生们的影响！我多么想站起来，再次站在讲台上为同学们授课啊，已经备好的教案，就这样的放在我的办公桌里，可我却难以在拿起它。我明白，自己现在病了，我想要重返校内，想要重返讲台，我就必需好好的养病，好好的休息。这是我能做，也是必需要做的事情。通过这次的问题，我相识到，作为一名老师，我不能仅仅只是让自己拥有学问以及师德，站在讲台上，我更要有一副“精气神”！才能更好的为同学们带领道路！为此，我也会好好的养病，希望自己康复的那一天，能重返讲台！重新走在同学们的跟前！最终，祝福学校的同学们，
11、学习进步，每天向上！既要学习，也要留意健康！此致敬礼！辞职申请人：日期：辞职申请书4各位园领导你们好!首先，特别感谢领导们这几个月来对我的信任和关照。这一段时间，我仔细细致的回顾了这三个月以来的工作状况，觉得来到星星幼儿园工作是我的很大幸运，我始终特别的珍惜这份工作。这几个月以来领导对我的热切关切和细心教育，同事们对我的帮助让我从内心感谢不尽。在园内的工作中，让我学到许多此前学不到的东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢一保赐予了我这样的工作和熬炼机会。我离职的缘由，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己
12、的生活，刚好此时有个机会，我想准备试试看，所以我确定离职，请您们支持。请您谅解我做出的确定，我很缺憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺当!此致敬礼!申请人：申请时间：xx年xx月xx日辞职申请书5敬重的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我特别欢乐，也特别幸运，为此，我特别感谢公司各位同事，诚心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去工作的这段时间内，我在公司工作的很快乐，生活很充溢，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处融洽和
13、谐。但由于个人缘由，经一再考虑我确定辞职。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。根据劳动法须要提前一个月提出辞职，即最迟于20xx年xx月xx日正式离岗。在此对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能理解我的实际状况，对我的申请予以批准。申请人：申请日期：20xx年XX月XX日辞职申请书6敬重的企业领导：时间如水，岁月如梭。转瞬三年过去了，在xxx（企业名）的三年工作中，让我成长了很多，首先感谢我的领导对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包涵。对我生活中的关切、照看和引导，让我除了在专业学
14、问和工作上有所收获，感谢领导对我的宽容和照看。也感谢各位同事赐予我的友善帮助和多数的关切。其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩企业这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾孤独无助过。由于个人职业规划和一些现实因素，在这一年多的工作中，我的确学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上假如这么长时间还没有起色就该往自己身上找缘由了，或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思
15、索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合这项工作。经过慎重考虑之后我最终选择了向企业提出辞职申请，并希望于_月_日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新须要xx（某人）和xx（某人）来承接深表歉意！此致敬礼！申请人：xxx日期：20xx年xx月xx日辞职申请书7敬重的某某幼儿园领导：您好!很愧疚，我要辞职了，我知道我唯恐要辜负园领导的培育了，很愧疚我确定选择离开，感谢这么长时间以来园里给我的帮助和培育。我知道我选择离开可能对园里来说会造成肯定的困扰，终归每个班都有固定的老师，没有很么替补人员，但是我会在找到合适的人手之后再离开，这点请园里放心。之前以为喜爱小孩子最初选择了幼师这个职业，也选择了我们园作为进入社会后的第一个工作单位，一起先进行工作，望见那么多可爱的小挚友，自己每天都很快乐，觉得小挚友们就像小天使一样围绕在我的身边，我喜爱带给他们学问也喜爱他们带给我的快乐。可是，我发觉做一名合格的幼师不仅须要一颗喜爱小挚友的心，更多的是一份责任心，家长将孩子交给我们园，我们园又将孩子托付给我照看，这十多个孩子对我们来说就是十多个责任。终归，我自己未婚，没有带小挚友的阅历，虽然经过园里的培训了解学习到不少教化小挚友的阅历，但是，终归自己还年轻，责任
