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1、自律部部员考核制度自律部规章制度自律部在学生的日常管理工作中发挥着重要的作用，是材料工程学院分团委学生会的重要组成部分。为加强自律部_建设和管理，明确部门和成员职能，提高工作效率，特制定以下部门规章制度。一、部门职责1、开展学生自律工作，做好早操检查、监督工作。2、对自律部、学习部、生活部每周检查情况做汇总并作分析。3、严格执行校学生会和系学生会的各项规章制度，配合其他部门工作顺利开展。二、部门成员职责1、部长。根据学生处的布置和要求，结合自律委员会的情况，制定学期工作计划，直接负责自律部的各项工作，并主持大型专项活动。同时，总结工作经验，定期向学生处汇报有关情况。2、副部长。协助部长开展工作
2、，结合各部意见、建议，落实工作计划，指导各部的工作，及时协调解决各部门日常工作中的问题。另外，部长及副部长应该注意同学们关于早操管理方面的意见和建议，及时向学校反映并配合学校解决同学们的此类问题。3、干事。依照部门安排，开展活动。协助部长、副部长统筹、配合各个部门开展工作，建立自律部人员档案和做好档案归档工作，对新生早操进行考核与监督管理。对各部进行的工作进行监督。团结内部，加强与各部的沟通，做好桥梁和纽带作用，并负责监督检查早操秩序等。三、工作要求1、干事必须按时出操查操，不得迟到、早退，有事提前请假，并请本部其他人员替班。2、检查人员在检查期间应以身作则，做到公平、公正，不徇私。3、每次检
3、查完毕后检查结果必须及时上交、汇总，并报负责人备案以及反馈给各级部。4、自律部所有成员应积极参加学校_的各项活动，并起到领导带头作用，以身作则，积极维护自律部的形象。5、自律部成员应能够做到来自同学并走到同学中去，积极搜集同学们对学校早操方面的建议和意见，及时汇总并向负责人汇报。四、部门例会制度1、部门例会每两周召开一次，如有特殊情况可另作安排。2、例会安排专人做好会议内容记录。3、部门会议要求做好前一阶段工作的工作总结，分析工作中存在的问题；并对下一阶段的工作内容作安排。4、会议期间所有成员应积极发言，表达自己的想法，积极参加部门各项事务的商定。5、如无特殊情况，要求部门所有成员不得缺席例会
4、，不得迟到早退；会议前要求将手机调为静音或关机状态。五、部门考核制度1、部门考核要求坚持公正、公开、民主的原则。2、部门考核内容主要包括工作态度、工作能力、平时考勤等项内容。3、部门考核结果要求在成员内部进行公示。如有异议，可向学生会主席团或部长申请复核。4、考核细则。依照个人表现，在学期末将对副部及干事评分（总分_分）。1）早操检查及开例会时迟到、早退每人次扣_分，缺勤每人次扣_分；2）擅自离开工作岗位每人次扣_分；3）检查期间态度不认真每人次扣_分；4）查操时徇私每人次扣_分，并由负责人记录，报部长备案；5）请假每人次扣_分，替班人员每人次加_分；6）每月请假不准超过两次，累计超过两次后以
5、缺勤计。无故缺勤一次者予以部内通报，达两次者予以大会警告并免去部内职务；三次者予以勒令退出自律部；例会会无故缺勤者，扣_分。7）工作积极，并能提出合理建议每人次加2_分；8）以月为单位，全勤每人次加_分；9）不服从自律部管理每人次扣_分，态度恶劣者劝退；10）工作期间处理问题不合理，损害自律委员会形象者扣_分，情况严重者直接清退。六、部门_选拔制度1、参选要求。在本部门具有半年及其以上工作经历，具有丰富的工作经验；具有良好的_、管理、领导能力；工作认真负责、态度积极；学习成绩优良，在学生中能起到模范带头作用，未受到任何处分。2、选拔过程：1）符合上述条件的同学在学生会换届选举前向主席团提交书面
6、申请。2）由学生会主席团对申请同学进行考核。3）报请学工办老师批准同意。七、自律部副部及干事培养1）、沟通能力。大学生要学会交流，学会与人相处，不仅是现在在学校内交流，还要学会以后在社会上交流。这就需要有文化，需要学好交流的技巧，我们应该鼓励新干事多去听一些社交的讲座，当然光理论是不够的，所以在进学生会的一个月对锻炼他们的交流能力就至关重要。2）、创新能力。创新能力包含几个方面，即找问题、出思路、想办法、巧实现、能表达。找问题是一个观察和发现的过程，出思路是一个思考过程，实现是一个实践过程，表达则是以上各个过程的总和。就本人认为写一份好的策划是最能锻炼人的方式，本学期我部将_两次大型活动，即新
7、生广播操比赛和全校象棋大赛，将要求每个干事针对两次活动做一份策划书，以锻炼其创新能力。3）、表达能力。表达_要分书面和口头表达，口头表达_要是通过短报告的形式，例如例会上的总结，部门活动上的主持，发通知等等；书面能力也通过写总结，活动方案，通讯等来锻炼。4）、基础能力。在第一学期里，_干事怎样使用office工具，将e_cel表格、word文档做美观。自律部将以“工作过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”为总要求，以“公平、公正、公开”为工作原则，力求把自律部建设成一个先进的、强大的、正规的学生自律部门；一个有战斗力的团队、一个管理型的部门；一个深受学生信任的部门；一个具有特色的自律部。本规定自
8、公布之日起开始实行，最终解释权归材料工程学院分团委学生会自律部所有。材料工程学院分团委学生会自律部自律部部员考核制度（二）学生会部员量化考核制度一、合格部员的标准1.以饱满的工作热情，积极主动地完成本部门的各项工作，同时认真协助其它部门的工作。_具有一定的责任感、_荣誉感、团队合作意识和创新能力。3.主动与部长、副部长沟通交流，及时表达对活动和_管理的意见和建议。4.积极向其他成员请教，主动学习和熟悉各项工作技能。5.认真总结工作中的得失与成败，不断提高自身能力。二、考核组成考核由各部部长与副部长共同进行。考核分为例会考核和活动考核两个部分，每项考核满分_分，每月每位部员有_分的基础分，采用分
9、数评定，低于_分者视为不合格者。总分由两项考核得分相加后取平均得出。三、例会考核1.例会中能提出建设性意见者，加_分/次。2.无故旷会者，扣_分/次。学生会大会中旷会者，扣_分/次。3.无故迟到、早退者，视为半次旷会，扣_分/次。学生会大会中无故迟到（秘书处点名结束后）、早退（主持人宣布结束前）者，扣_分/次。4.例会过程中扰乱会场秩序并被给予点名批评者，扣_分/次。5.违反例会的有关规定者，视情节严重扣1_分/次。6.未尽事宜，可由各部视具体情况增减0.5_分。四、活动考核1.2.3.4.5.6.7.活动中认真负责，积极主动完成各项工作，加0.5_分/次。对活动提出创造性意见，得以实施后证明
10、效果出色者，加1_分/次。在活动中得到老师、主席团或部长表扬者，加0.5_分/次。及时进行活动总结，提出建设性意见并被采纳者，加1_分/次。活动中没有履行相应职责，视情节严重扣2_分/次。活动中有违反学生会相关规定者，视情节严重扣2_分/次。未尽事宜，可由各部视具体情况增减0.5_分。五、考核结果1.例会考核或活动考核不合格者，将给予会内警告并在例会上通报批评。2.一学期两次及两次以上考核不合格者，将视为本学期不合格，予以解聘。3.所有考核记入期末考核中，将以此为基础评选出学生会优秀部员，如有必要，进行相应人事变动。备注：各部应于每月月末将考核结果上交至秘书处，秘书处监督制度实施并有权对量化考
11、核结果表示疑问。计算机与通信工程学院学生会秘书处自律部部员考核制度（三）为了加强学生会的管理，提供对部员考核的标准，自律部特制定本制度。本制度将作为学年末学生会评选优秀部员的重要依据。本套考核制度分两个方面对部员进行考核：工作考核和学习生活考核。具体内容如下：一、工作考核这一部分主要考核部员在学生会工作期间的表现。分为日常工作考核和能力拓展考核。1、日常工作考核这一部分考核部员在日常工作中的表现。考核细则：a、有愿为同学服务的高尚情操；b、工作期间能勤奋努力，吃苦耐劳，有工作热情。c、能按时参加每次例会和活动，不迟到，不早退，不胡乱喧哗.会议笔记的态度。d、开例会时能积极参加讨论，为工作献计献
12、策。e、对所交待的任务能认真完成，不拖沓，不虚报.工作期间能与同事积极配合，共同为做好工作努力。2能力拓展考核这一部分考核的是部员在日常工作要求之外的表现，即要求部员能为工作提出一些建设性的意见和建议。考核细则：a、部员在本部各项活动中能积极思考，体现出为自律部建设出谋划策的工作热情。b、部员能在工作期间提出有意义的意见和建议，并能为学生会的发展发挥作用。c、部员能在在校期间能积极到办公室帮助老师和同学。d、部员具备大局意识、奉献精神、服从精神、创新精神、_能力。日常工作考核五项每项_分共_分。能力拓展考核四项每项_分共_分。二、学习生活考核这一部分主要考核部员在日常学习生活中的表现，分为两个
13、方面来考核：学习方面和生活方面。具体如下：1，学习方面考核考核细则：a，能尊敬师长，热爱学习，认真遵守课堂秩序。b，能积极学习自己所需的专业知识，并且能至少基本达到要求。2，生活方面考核考核细则a，遵守校规校纪，在个方面严格要求自己。b，在日常生活中能团结同学，积极地帮助身边的每一位同学，体现出学生会成员的优良素质。学习生活考核共_项每项_分共_分。我们将根据以上的评分原则，对每一位参加学生会自律部工作的同学进行公平合理的考核，希望每一位部员能积极地遵守这些规定，加入到为同学服务中来，并且能互相合作，互相监督，共同进步。自律部规章制度第一章总则第一条为维护学院正常的教育教学秩序和生活秩序，保障
14、同学身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展，依据学校、学院的各项规章制度，制定本规定。第二条自律部归属_学科技学院宿舍管理委员会第二条本规定用于_学科技学院学生宿管会自律部管理。第三条成为宿管会自律部秩序维护部的部员后，就必须遵守自律部规章制度第二章部员第一条凡具有我院正式学籍，有志于安全保卫工作，承认并守本部规章制度，自愿参加本部工作，经我部考核合格，即可成为正式部员。新部员个人资料由自律部报院学生工作部备案。部员发放统一标牌。第二条部员应具备下列条件：1、遵纪守法、有良好的道德品质和高度的工作热情及责任感，有吃苦耐劳和乐于奉献的精神。2、热心为全院师生、本部服务；同学之间相互团结、学习、
15、尊重、监督。3、有较好的身体素质。4、有一定的交际能力和体育特长或写作等。胜任本部所分配的各项任务。5、严于律己，树立自身院内、院外的形象。第三条部员的权利：1、在本部内有选举权和被选举权。2、对本部领导机构成员有监督权，对部内工作有提出建议和意见的权利。3、对院内的各种活动有出席权利。第四条部员的义务。1、有遵守本部章程及决议、积极参加本部会议及各项活动的义务。2、有支持配合本部工作、维护本部威望与声誉的义务。3、有及时、按要求完成本部布置的任务的义务。4、有及时向学生工作部、保卫科反映学院不安全因素的义务。第五条部员有下列情况之一者即被取消部员资格：1、违_法律法规，在院内外造成不良影响者。2、触犯学院规章制度、受学院行政处分者。3、无故不履行本部义务和不参加本部工作三次以上（含三次）者。4、无故旷值_
