《竞争上岗演讲稿范文锦集9篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞争上岗演讲稿范文锦集9篇.doc（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、竞争上岗演讲稿范文锦集9篇【实用】竞争上岗演讲稿范文锦集9篇竞争上岗演讲稿 篇1尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！我叫xx，现年xx岁。自从我20xx年踏入学习幼师专业的门槛起，就和幼教事业结下了不解之缘。20xx年6月，我到实验幼儿园实习，和孩子们生活在一块，接触了他们、亲近了他们、理解了他们后，更加坚决了自己从事幼儿教育工作的决心。在这里我首先要感谢各位领导给我站在这个舞台上竞聘的时机，谢谢大家。根据自身的情况，我今天要竞聘的岗位是幼儿老师！在学习中，我理解了系统的幼儿教育理论和教育方法，先后学习了教育学、儿童心理学、音乐、美术等课程；特别是在音乐方面具有特长，精通钢琴、手风琴等器乐，更
2、擅长声乐唱歌，曾获得学校组织的小合唱二等奖、歌唱比赛一等奖。在实习中，我掌握了详细的教育过程与教育技能。会在孩子的笑意里找出内容，会在孩子的哭声中找到原因，会在孩子各种形体动作中找到答案。我相信，这一切都是我从事幼儿教育工作坚实根底和先决条件。一个孩子就是一个太阳。这不仅是热爱孩子的父母的“心语”，也是有心的社会学家对将来展望的结论。如何让孩子灿烂在家庭、社会将来的天空，成为照彻历史的真正太阳，这是每个教育工作者应尽的义务和责任。作为启蒙老师的我们责任重大。我们要通过幼儿园在他们幼小的心灵里播种真善美的种子，排除假丑恶的阴影，让他们的人生从一开场就迈开正步，走上大路。这是我们的良好愿望，也要成
3、为我们自觉的行动。我愿为这一切而努力。假如实验幼儿园接纳我，使我荣幸地成为其中荣耀的一员，我将毫无保存地让青春的汗水洒在幼儿教育的天地里，浇灌祖国将来的花朵常年盛开，茁壮成长！详细来说，我会做到以下几点：一、以耐心教育孩子。对待孩子要有正确的态度和耐心，不管你有多忙多烦，都应该做到孩子问什么，就答复什么，在向孩子传播知识和方法时决不能嫌费事，敷衍塞责，应付了事，一定要让孩子们学懂学会。要象当妈妈那样关爱孩子，使孩子快乐、幼儿园满意、家长放心。二、以责任心从事工作。要理解每个孩子是否都来上课了，不来的原来是什么？来了的孩子是否学会了所教的内容？亲密关注孩子的方方面面。处处、时时、事事想着幼儿教育
4、，想着幼儿，想着幼儿园。三、以爱心善待孩子。一个富有爱心的幼儿老师才是合格的。作为幼儿老师，应当用自己的爱心引导孩子，与他们建立良好的感情，形成同伴关系，让他们尽快适应幼儿园的生活，让他感觉到幼儿园就是他们的家。谢谢大家。竞争上岗演讲稿 篇2我竞争的岗位是注册分局分局长。首先讲一下个人的工作简历及对竞争上岗的认识我自19*年参加秘书乐园工作以来，当过7年老师、3年工商干部、1年所长、2年半会计、8年股长，走过了一条既简单也变化着的道路。20多年来，先后教育过山区儿童、监管过消费经营者、在局行政股工作了9年，在一度程度上也可以说管理过内部职工。应该说管钱、管物、管人的事都做过，执法工作也经历过，
5、小负责人前前后后也当了10多年，内心其实对是不是啥长也早已不觉得神秘和新颖了，也从不认为当不当啥长是人生价值的表达。我一直觉得：“工作中干啥都一样，重要的是自己要感兴趣和能胜任，关键是要在岗期间多做一点事，要无愧于心，要不白活一趟”。这次竞争上岗是机构改革工作的一个重要程序，是我局选拔任用内设机构负责人，充分发扬民主，表达民意的详细步骤，使每个同志都有时机在同一起跑线上公平竞争，对发挥我局潜在人才资及智能优势，全面推动各项工作将产生不可估量的积极作用。我始终认为：一个人的某一方面的智慧和才能是有限的，每一个人都不可能在一个固定的岗位上，永远都能创造出大踏步的新成绩，虽然这个小小的“长“不算什么
6、，但人才的涌现肯定是有益于工作的持续开展。我之所以参加竞争，原因有三：一是我刚到企业登记股工作5个来月，对注册登记工作刚刚有些熟悉，也有些体会和设想，很想在今后工作上去试一试；二是竞争上岗演讲稿 篇3尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天，再次走上这个讲台，我是带着初为人父的喜悦、带着初生婴儿的柔情上来的，心情既感慨又忐忑。首先，我衷心感谢大家这些天里对我和家人的祝福!位诗人说过：既然选择了远方,便只顾风雨兼程。今后，我将始终以在两办打拼为荣，以和大家共事为幸，不断完善自我，不断提升自我，实现人生价值!由于我们是白加黑、5+2一族，在座的局部同事可能还不理解我。我是雷校锋，29年前出生于潇湘之
7、地湖南，前在雾都重庆西南政法大学读书，4年前成为宝安法院的一员，2年前进入两办温暖大家庭。在本硕连读的七年光阴里，我怀着对法律的信仰，培育了良好的法律思维才能。在法院的两年里，我学以致用，以正义之心，判世事长短、人生曲直。到两办工作的日子，我度过了有生以来最繁忙、最充实的光阴。我始终虚心向领导学、向同事学，开阔了视野，锻炼了思维，深入领会了忠诚、责任、严谨、细致的含义，培养了视小为大、视常为圣的处事风格，在较短时间内适应了办公室节奏，承当起科室主要任务，为自己、为集体赢得多项荣誉。这每一点进步，离不开各位领导无微不至的关心、离不开各位同事毫无保存的保护。借此时机，我真诚地对大家说声谢谢!这一次
8、，支持我再次参加上岗竞争，除了才能的积累，更重要的还是心智的打磨、品质的锻炼。工作四年来，我始终以良好的心态、稳定的心理素质、坚强的毅力，迅速适应新岗位、新环境。我始终坚持做人的原那么，保持良好的品格，用心做事，用心待人。假如这次有幸竞争成功，我将做一名让领导放心、让科长省心、让同事贴心的副科长，用实际行动证明您正确的选择，绝不辜负大家的期望。我将以此为新起点，做到三个一：第一个是冲在一线。前辈们常说，在两办，吃亏是福。我将努力传承好两办人的风采，不惧辛劳，不厌加班，敏行讷言，无私奉献，哪里需要往哪里冲。第二个是一流标准。我将始终审视自己的处世境界、进步工作的标准，当科员就以副科以上的标准来要
9、求，当副科就以科长以上的标准来要求。第三个是一清如水。我将用一生去践行做事先做人的理念，做一个诚挚、坦荡、感恩、仁慈的人。有谢谢大家!竞争上岗演讲稿 篇4尊敬的各位领导：大家好！我今天参加的是车间主任竞争上岗演讲稿，我的演讲内容主要分两局部：一是我主任科员竞争上岗演讲稿这个职位自身的优势；二是谈谈做好中层领导竞争上岗演讲稿工作的思路。进入公司工作十余年来，我一直从事基层管理工作，与岗位上的员工朝夕相处，共同进步，深深的理解员工的愿望和需求，并在实际工作中进展优化和改良，掌握了满足员工意愿的有效方法，这是我参加竞聘的第一大优势。第二，我承受了半年的调度培训和三年的综合管理工作，亲自组织、筹划大型
10、的活动，在大局观和组织协调才能、理论才能上有了较大的进步。第三，熟悉消费的各个环节，理解消费的实际状况。第四，具有高度的自信心和强烈的责任感，相信我有才能把事情做好并在车间得到理论。鉴于此，我认为我有条件、有才能胜任干部竞争上岗演讲稿的工作。假假设这次我能竞聘成功，我将围绕20xx年车间“进步、优质、改善、高效”的目的，不断实现进步产品品质，降低产品本钱，改善工作环境，培养高效团队，让“工艺、设备、平安、现场、全员”同步改善。为此将从以下几个方面开展工作，不断促使目的的达成：第一、确保整个消费装置和设备设施运行正常，努力实现车间消费装置和设备设施“安、稳、长、满、优”动态循环目的的持续实现。干
11、部竞聘上岗演讲稿的第一要素是在确保平安工作的前提条件下，寻找装置中影响消费的因素，进展分级评价，确定重点，及时进展有效地整改，确保消费的稳定，圆满地完成消费任务。第二、整合资，优化管理，共克时艰，践行“四化一追”目的。在过去开展的十年里，企业凭借“五大法宝”锻造出一座新型的化工新城。随着各种先进管理体系的引进，车间的精细设备管理、平安标准化管理，创最正确工艺管理活动，找准三种管理交融的切入点，各种资需要整合，以此到达简洁化管理，不断向精细化要效益的目的。第三、强化产品质量意识，落本质量监管体系中成员的职责，通过工程技术措施的改善，细化车间产品质量管理的各个环节，不断进步尿素产品品质。第四、创立
12、学习型组织，打造高绩效的尿素团队。知识改变命运，学习成就将来，这是公司固化的人本理念。创立学习性的组织，就是使车间内部全体人员能全身心地投入并持续增长学习力的组织，每一个员工都有学习的动力、学习的毅力和学习的才能。同时，通过学习，要让每一位员工体验到工作中生命意义。现如今，我们每个人都在忙繁忙碌地工作，从来就没有人去考虑工作中生命的意义终究是什么，他们在工作中需找不到快乐，所以常常出现带有抵触情绪的人和不愉快事情发生。精诚团结务实创新的企业精神和协作互助的团队精神是中层竞岗演讲稿公司文化的.核心价值观，车间团队建立绩效的好坏将直接影响到公司的整体利益。要打造高绩效的团队，首先就要制定明确并富有
13、挑战性目的，通过赋能受权让组织成员互相尊重，并且愿意帮助别人；车间团队的每一位管理人员将关系和沟通作为工作的一个局部；当某个成员不在的时候会主动补位。团队的产品品质卓越，决策效果好。组织中的每个人都得到认可和赞美；每个人都士气冲天，快乐着工作。第五、不断鼓励员工，塑造阳光文化，通过绩效管理赢得员工的微笑。在今后的工作中车间的所有管理人员要努力做到认同是第一步，通过有效的沟通提升员工的积极性和工作效率，加强与部门之间的配合，创造良好的工作气氛和人际关系，使每个人工作起来更加愉快、更加高效。将绩效考核上升到绩效管理的层次，通过对员工绩效的考评，不断发现车间内部存在的根底管理问题，并在理论中及时加以
14、改良。为了促使以上五个方面的工作可以顺理成章的达成，车间所有人员必须遵守以下几个原那么：第一、明辨是非，黑白清楚原那么，通过建章立制让车间每一位员工知道哪是对的，哪是错的。第二、第一推动原那么，车间管理员工竞聘上岗演讲稿用行动去率先垂范。第三、没有借口的原那么，进步员工的主观能动性。第四、执行原那么。第五、团队至上原那么。第六、结果高于一切的原那么。作为这次竞聘活动的积极参与者，我当然希望在竞争中获得成功。同样，我会坦然地承受失败的好处，从中我会深入地体会企业人才观中第二种人的定义，找到自己的定位，明确今后努力的方向。不管竞聘的结果如何，我仍将都将一如既往的工作。今天毛遂自荐，只是想向各位领导
15、展示一个真实的我，锻炼自己的才能，并借此时机将我的梦想与大家一起分享，我真诚地承受各位领导、工人师傅们对我的挑选。我相信，凭着我的政治素质，爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情和管理经历，一定能把尿素车间的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个时机，我决不会让大家绝望。我的竞争上岗演讲稿演讲完毕，谢谢大家！竞争上岗演讲稿 篇5尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好，我非常荣幸可以在这里和大家一起体会竞争上岗的感受，下面我介绍一下本人的一些根本情况：我叫xx，今年43岁，副主任医师。10年前开场任内4科副主任，是本地区呼吸病学科带头人之一，开平市防治“非典”专家小组成员，全国临床科研协作中
16、心理事会理事。曾先后荣获“开平市侨乡建立突击手”、“开平市先进工作者”等荣耀称号。20xx年，我毕业于广东医学院临床医学专业，当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。这么多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业热爱本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道精神。我始终认为“患者的需要就是我的职责”，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要是有崇高的医德。这么多年的理论，使我具有了丰富的经历和独立处理疑难复杂问题的才能，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创立呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种_，填补了本地区空白。通过不断理解国
