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1、3500字置业公司劳动合同范本3500字置业公司劳动合同范本。3500字置业公司劳动合同范本劳 动 合 同 甲方：鹤壁市恒基置业乙方：甲方根本情况名称： 鹤壁市恒基置业住所：鹤壁市淇滨区钜桥镇钜桥村浚大路路北法定代表人：申建宇乙方根本情况劳动者姓名：_ 根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。第一章合同期限1、试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、合同期限：合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第二章工作内容与工
2、作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_部门从事_ 岗位工种工作，工作地点在_范围内。2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。第三章工作时间与休息休假1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_小时。2、乙方应在规定的正常工作时间内完本钱职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工
3、资报酬。3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、编辑推荐3500字青岛劳动合同书 3500字青岛劳动合同书青岛市人力资和社会保障局制咨询 ：12333签约须知1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。2、有以下情
4、形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的；3连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3、除用人单位与劳动者约定效劳期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承当的违约金。4、用人单位应当按照双方约定支付劳动者工资。劳动者在规定时间内提供正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最
5、低工资标准。5、劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写无或划掉。6、劳动合同用钢笔、毛笔或者签字笔填写，涂改、未经合法受权代签无效。7、劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。甲方单位_ 乙方劳动者 _ _法定代表人_ 居民身份证号码 _联络 联络 _联 系 人 _ 户藉所在地地 址 现住址 _ _根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关政策法规规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本合同，共同遵守
6、履行。【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取以下第 种形式。一固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二无固定期限：自年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。三以完成一定消费工作任务为期限：自年 月日起至 工作任务完成止。其中，订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。【工作内容和工作地点】第二条 甲方根据消费工作需要，安排乙方从事 岗位工种工作。工作地点为 。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位工种工作的，可以调
7、换乙方的岗位工种工作。本合同履行期间甲方根据消费经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位工种工作。【工作时间和休息休假】第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。一标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。二综合计算工时工作制：平均月、季、年工作时间不超过法定标准工作时间。三不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，甲方须经人力资社会保障行政部门批准。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第
8、七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。【劳动报酬】第八条甲方结合本单位的消费经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资程度，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动奉献等确定，实行同工同酬。按本合同约定乙方的工作岗位工种，甲方支付乙方的工资标准为 元/月周。绩效工资奖金根据乙方实际劳动奉献确定。乙方在试用期期间的工资标准为 元/月周。第九条
9、 甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。甲方应出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、工作天数、加班时间、代扣和扣减工资等工程内容，由乙方签字确认，并向乙方提供工资清单。第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资； 甲方安排乙方在休息日工作的，应首先安排其补休；补休时间不得少于加班时间。不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时加班工资计发基
10、数的200%支付加班工资； 甲方安排乙方在法定休假日工作的，应当按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。第十一条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视消费经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。【社会保险和福利待遇】第十二条甲方按国家、省、市规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第十三条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。第十四条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。第十五条 甲
11、方应当创造条件，改善集体福利，进步劳动者的福利待遇。第十六条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇企业年金、补充保险等： 。【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第十七条 甲方应建立健全操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作标准。第十八条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。第十九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第二十条甲方应严格执
12、行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在消费工作中，必须严格遵守平安操作规程。对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业的，乙方有权回绝执行，不视为违背劳动合同。第二十一条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。【劳动合同变更、解除、终止和经济补偿】第二十二条劳动合同订立时所根据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。第二十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采取书面形式。第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四
13、十三条、第四十四条的规定执行。第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同，符合劳动合同法规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条 甲方违法解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当按照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。乙方违法解除本合同，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第二十七条 解除、终止本合同时，甲方应当根据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同关系证明书，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交
14、接手续时支付。【其他事项】第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、竞业限制等事项签订专项协议，作为本劳动合同附件。第二十九条 双方约定的其他事项：第三十条 因履行本合同发生争议，任何一方可依法恳求调解，在法定时效内申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。第三十一条 本合同未尽事宜或与国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市规定执行。第三十二条本合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具有同等法律效力。甲方应自本合同签订之日起30日内通过青岛市人力资社会保障网进展劳动用工网上登记，按规定建立职工名册备查。甲方盖 章： 乙方签 字：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日2200字科技公司劳动合同范本 2200字科技公司劳动合同范本劳 动 合 同 书 编号：006 甲方(用人单位)全称 苏州途视电子科技单 位 类 型 有限责任公司 法定代表人 曾燕登 记 注 册 地 常熟经济技术开发区科创园1号楼603室实 际 经 营 地 常熟经济技术开发区科创园1号楼603室乙方(职工)姓名 性别 出生年月身份证或其它有效身份证件号码 文化程度户 籍 所 在 地实 际 居 住 地联络 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么，签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合
