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1、企业高管聘用协议书格式版甲方：_ 乙方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。第一条、合同期限1、合同期限为。合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止。合同期满聘用关系自然终止。第二条、工作岗位1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以公司利益为本，履行岗位职责和管理目标（详见岗位说明书）。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。第三条、服务报酬1、甲方根据乙方所担任的职务和工作岗位，约定按下列第项标准支付给乙方报酬：A、甲方按月支付乙方工资，每月工资为元。B、甲方
2、按纯利润的%给予乙方红利奖金，在年度结算后一次性支付。若乙方在岗位上工作未满一年则不享受红利奖金。C、甲方约定乙方年薪不低于万元/年（年薪为甲方支付给乙方的服务报酬，其中包括但不仅限于基本工资、绩效工资、加班费以及红利奖金等）。若乙方在岗位上工作未满一年则不享受保底年薪。2、甲方为乙方代为缴纳社会保险，个人应承担部分由甲方代缴，并由甲方从乙方收入中扣除。若乙方因个人原因放弃购买，需向甲方作书面声明，由此造成的一切后果由乙方自行承担。3、因甲方经营策略转变或其他原因需对乙方调岗的，按国家相关法律法规办理，乙方按本合同第三条第1项约定的报酬不变。4、因乙方职业道德问题、工作能力不足以胜任岗位等，甲
3、方可对乙方进行调岗，薪随岗变。（原岗位期间的薪资按合同的在岗日平均计算）四、工作时间和休假根据行业特点，甲方实行综合工时制。甲方保证乙方按照国家的有关规定和公司现行考勤规定，享受各种休息休假。五、合同变更和解除乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，不承担任何赔偿：1、连续请假超过七天或当年累计请假超过15天严重违反甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;3、不服从甲方工作调动安排的;4、因违法犯罪行为被国家机关追究的。六、竞业禁止条例1、自双方解除合同起的_年内，乙方不得在武汉市内甲方竞争企业中担任相同或相似岗位，如违约给甲方造成的所有损失由乙方承担。2、乙方应承担严格履
4、行保密义务，包括但不限于不得向任何第三人透露、披露、告知、交付、传递甲方的商业秘密;未经甲方许可，不得以任何形式使之公开（包括发表、网上发布、申请专利等）;非为其职务的正常需要亦不得自己使用。前款确定的乙方守秘义务及于本协议有效期及其后五年内。七、争议的解决1、未尽事宜，双方协商解决，并以书面形式作为本合同附件，附件与本合同具有同等的法律效力。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_法定代表人授权代表人：_年_月_日 _年_月_日企业高管聘用协议书格式版（二）甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_甲乙双方根据国家关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订
5、本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为试用期，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事工作，工作地点为。岗位协议书，甲乙双方另行鉴定，约定岗位具体职责和要求。2.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位责任，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度。3.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位
6、聘任合同。4.乙方在船上工作时或休息时均不得饮酒、赌博，一经发现扣除当月工资。清节严重的，解除劳动合同。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行不定时工作制度，采取集中工作，集体休息，轮流调休及工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1乙方每月工资元，经甲乙双方协商同意，甲方每月支付乙方工资元人民币，剩余元，累计到船舶收工后一次性付清。2.因工作性质的特殊性，聘用期为7个月工资按7
7、个月支付，冬季歇工时，甲方每月支付乙方500元生活费（支付此生活费的以甲乙双方续签次年合同为基础成立）第六条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第五条病假和事假.乙方请事假须经甲方同意，未经甲方同意而擅离职守的，旷第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2甲方单位
8、被撤消，聘用合同自行终止。3经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;（5）被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订
9、的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）乙方不履行聘用合同的。6.下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的;（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。7.方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地签订地点：_ 签订地点：_第3页共3页
