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1、外出学习学习心得体会模板八篇【推荐】外出学习学习心得体会模板八篇外出学习学习心得体会 篇1通过两天的外出学习，观摩了广州市八十六中和贤中学老师的示范课，他们的课让我感受颇深，收益匪浅，也让我充分领略了课堂教学的无穷艺术魅力。他们的课展现了丰富的教学经历和精湛的教学艺术。我就参加的这一次活动谈一点自我的粗浅体会和感受。一、放手学生，让学生主动参与学习。在这次听课中我明显地感受到这些上课的老师都很擅长启发学生、引导学生，给我感受最深的是八十六中应虹老师的基因的自由组合定律。精彩之处在于课堂上引导学生自我去探究，去发现，去解决问题，让学生经历、感悟知识的构成过程。首先在上课前一天应虹老师布置了含两对
2、同染色体的细胞减数分裂图像，课堂中请同学在黑板上画出图像，并对学生容易出错的地方给予点拨。然后再分别让两位学生在图像的每一个细胞中标出一对等位基因，同时下方的学生也在作业本上画图，以复习上节课讲的基因的别离定律。再让学生从图中找出基因自由组合定律的本质，以及自由组合发生的时期。在整个教学过程中应虹老师充分调动了每一位学生的主动性，让每一个学生在课堂中都“有事可做”，充分发挥了学生在课堂中的主动性，进步了复习效率。同时应虹老师也着重强调了易错的知识点，并对自由组合类型题目的解题思路技巧进展指导。学生通过自我的考虑、理解，对知识的掌握程度更深。复习的效率也得到了很大的进步。二、重视根底，回归课本。
3、在两所学校的听课中，我感觉到，他们非常重视课本。贤中学黄艳萍老师在复习染色体变异时，让学生阅读课本，完成导学稿的根底练习的光阴接近20分钟。并且讲到前面已经复习过的基因突变和基因重组时，也是让学生从课本中找到来。让学生在心理上重视根底，重视课本。而我在教学中，这一点做的还很不够，往往注重蓝本中的考点讲解，认为课本很简单，学生课后看就可以了。但是往往学生在课后很难落实下去。三、精心独到的课堂设计，团队协作意识强。教学设计是老师为到达预期教学目的，按照教学规律，对教学活动进展系统规划的过程。从几位老师的课堂教学中，以及从课后的交流中，我们能感受到老师的准备是相当充分的：不仅仅备教材，还备学生。两所
4、学校都很重视群众备课。贤中学的导学稿由一位老师执笔，拿出的初稿在群众备课时再由全体高三生物老师讨论，确定每一个考点的讲解方法，在练习设计方面针对性也很强，贴近学生实际，分层合理得当。充分发挥了群众的力量，进步了老师的课堂效率，收到了良好的教学效果。两天的学习，我学到很多，感受很多，收获很多，名师扎实深沉的教学根本功，驾驭、调控课堂的潜力，独到智慧的教学设计，富有艺术性的课堂，都给我留下了深化的印。我将以这次学习为契机，从各方面找缺乏、找差距，一点一点的进步，一点一点的学习，不断进步自我的文化底蕴和业务程度，通过努力力争使自我的授课程度实现新的跨越，迈上一个新的台阶。外出学习学习心得体会 篇2一
5、、培训，让我领悟到园本教研的真正含义这次培训，内容丰富，形式多样。10月12号全天听了由上海市虹口区上外附小幼儿园园长陈定儿园长的讲课，听了陈园长幼儿园园本教研的理论与考虑的专题讲座后，才知道真正的园本教研是一种“以园为本”的、“基于问题”的学习与教学研究的组成形式。其强调的是全员参与，教学研究与教学理论严密结合、同步开展。而本来教研是老师角色的转变的一个较好的理论与理论的平台，是促进老师专业成长的主要渠道。我园在这方面，做确实实很不到位，也没有坚持。以后我们会在理论中，立足实际情况，脚踏实地，锐意创新，以教研促教，努力寻求有幼儿园自身特色的园本教研之路。二、培训，让我有了新的目的我是20xx
6、年走进幼儿教育这支队伍的，经历了从一位普通老师骨干老师教研组长副园长，不断开展、成长的过程，是幼儿园给了我成长的土壤与空间，更是给了我工作锻炼与专业开展的时机。在老师岗位上已算一个老兵的我，在管理上还是一个新手。感到压力很重、要学的东西很多。然而，通过这次培训使我翻开了心门，有了新的工作目的和动力。使我对以后的工作充满了更大的信心，专家就是我的引领者、导航灯，我会跟着她们的步伐，坚决的走我的路。我非常珍惜这次千载难逢学习锻炼的时机。因此，在学习中我自始自终保持一种积极向上良好的学习状态，坚持按时出勤，从不迟到早退，培训中坚持记笔记，全身心地投入极大的学习热情，不断地努力、不断地尝试、不断地收获
7、。在一次次的感悟中，使我更进一步理解和掌握了幼儿教育的新理念，并反思了在以往工作中存在的缺乏，通过交流与学习，拓宽了学习的视野，更新了教育观念。三、培训，让我知道了师德的重要性听完张校长讲完师德后，我清楚地认识到师德的重要性，他就是老师和一切教育工作者在从事教学活动中必须遵守的道德标准和行为准那么，以及与之相适应的道德观念、道德品质，我们所认为的老师的道德素质并不单指行为标准、准那么的本身，而是在教育的过程中老师把这些准那么标准逐渐转化为老师从事教育工作的重要标志。老师是教育人，塑造人的事业，因此老师师德素质比文化素质更为重要我们每一个老师必须清楚的认识到这一点，才能让自己的人格更加完善。幼儿
8、老师的师德是老师人格特征的直接表达。在教育教学中，这一点尤为重要。我们清楚地知道，我们面对的受教育者是幼儿，这些天真的孩子的思想想一潭泉水那么的清澈透明，幼儿的模拟才能又是无与伦比的，而3-6岁的幼儿的语言、视觉等敏感期尤其活泼，而老师的一切行为直接写在这张白纸上，他高尚与否、正确与否直接影响孩子的一生。这就要求幼儿老师应具备高尚的道德情操及高尚的师德。四、培训，增强了我的考虑，确定今后努力的方向首先要加强学习。通过聆听专家的报告，感到他们学识渊博，而且很爱学习，为此使我认识到必须始终地把学习放在第一位，只有扎实、认真地学习，才能扩展知识领域，更新知识构造，进步分析p 、解决问题的才能，才能进
9、步自己的整体素质。其次要深化理论。作为幼儿园的业务园长，不但要做好园长的助手和教育教学工作，还要深化到班级听课，和孩子零间隔 交流，脚踏实地的深化到孩子内心深处，老师身边。与孩子作伙伴，建立师生感情;与同事交朋友，建立工作友谊，真正从理论中获取新知，收到实效。做一名有热情、能创意、会判断的管理者。总而言之，这次培训给园长们提供了一次难得的学习时机，进步了认识，明确了职责，更为园长们赢得了难得的开展机遇和挑战。对于一个“初出茅庐”的幼儿园管理者，我们需要的是更多这样的精神食粮。我非常感谢市教育局领导对民办园园长培养工程的高度重视和强有力的支持，感谢专家给我们带来的精彩的讲座，这次培训留给我的是深
10、深的回忆，是一笔珍贵的财富。专家们的成功经历为我们今后的工作奠定了良好的根底，缩短了探究真理的路途。在今后的工作中，我会更重视这份工作!外出学习学习心得体会 篇3经过一天紧张而又充实的参观学习活动，我感到收获颇深。下面说说学习心得体会吧：收获纯化小学管理精细化、人文化，老师学生一日常规标准，秩序井然；柳桥小学让耳目一新的是艺术特色，美术、阅读工作室的建立，充分展现了学校特色韵味，老师专业成长、班主任建立、学生成长档案标准性、创新性令人啧啧称赞校园文化建立是两所学校共同特色表现，尽管办学条件不尽一样，但处处都感受到一种文化气氛，校园每个角落都表达出一种文化内涵，使我受益匪浅。反思与我校相比拟，办
11、学条件不相上下，甚至有些方面，我校还处于领先，但为什么他们能做到而我们却不尽人意？静下心思索不是没有才能，而是我们没有尽心尽力，转变意识观念是关键。此时我想起局领导的一句话：用手做事，能把事情做完；用心做事，能把事情做好。只要我们甘于奉献，拿出实力，创新工作，没有过不去的火焰山打算1、常规工作管理创新，实行领导、老师挂牌上岗值日制度，旨在鼓励全员参与学校管理，进一步表达人文管理，向双岗双责迈进。2、老师业务培训常抓不懈。利用下午学生放学后半小时时间，进展校本教研、根本功训练、业务学习、文体活动等，目的在于进步老师整体素质。3、继续开展古诗文诵读活动。利用早读、周三下午第三节开展古诗文诵读活动，
12、同时进一步完善古诗文学校课程。4、老师考核实行公开民主化。全员参与制定方法，共同参与考核，注重过程管理，每月定期公布，学期折算整合。外出学习学习心得体会 篇420xx年12月4日，在肇庆学院学生就业与职业开展协会的带着下，我与局部同学参观了位于广东肇庆北岭山麓的蓝带啤酒肇庆。在这短短的几个小时里，我们主要参观了啤酒厂的消费车间，听取了关于企业建立和企业开展的经历介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我汲取了很多有价值的经历。并且，通过参观蓝带啤酒肇庆，的确实确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多开展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。我作为人力资管理专业的学生，对此次参
13、观学习感受非常深化，受益匪浅。一是企业管理理念令人信服。蓝带啤酒肇庆作为私人企业，管理标准化程度高、工人效劳意识强，消费效率高。蓝带啤酒肇庆作为肇庆啤酒行业的龙头企业，其思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建立，员工素质高，注重技术实力，注重企业开展潜力，大力施行可持续开展战略。因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建立以及企业文化建立。我相信，在经济与管理学院精英老师团队带着下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去标准企业的管理制度和建立良好的企业文化与团队学习气氛。二是企业精神极具优越。“团结拼搏，务实奉献”的企业精神让蓝带公司员工感觉到团队的力量总比个
14、人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以致于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。在蓝带公司，每个员工都讲究求真务实，追求敬业奉献。在做出每次重大决策的之前，蓝带公司高层管理者都会先咨询员工的意见，再综合一线员工的意见，根据实际情况，做出相应得决策。这一点正好表达了蓝带公司高度重视企业员工的归属感。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。所以作为管理专业的学生，我应该向蓝带啤酒肇庆学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建立以及鼓励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，
15、让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建立中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资管理专业学生，尤其是我自己去学习的。三是企业优越的地理环境令人向往。蓝带啤酒肇庆位于国家一级旅游城市肇庆端州，坐落于北岭山麓下。这里，历史悠久，文化底蕴深沉，气候宜人，特别合适职业开展与生活。而且肇庆东邻穗、深、港、澳等经济兴旺地区，背靠祖国大西南，是经济兴旺地区通往西南各省的重要交通枢纽。国道321线、324线，三茂铁路广州至湛江贯穿全境；西江“黄金水道”通江达海，初步形成了陆路、水路、铁路协调互补。快捷高效的综合交通运输网络体系，吸引了不少企业的目光。蓝带啤酒肇庆选择此地，既能吸引更多的外来人才，又能
16、将企业的运输本钱降到最低。而且蓝带公司毗邻肇庆学院、肇庆工商学院等肇庆高等学府，所以它可以以较低的资本储存自己公司的人力资库。这些都是蓝带啤酒肇庆开展的战略优势，也正是因为这些优势的存在，所以蓝带公司才会落户于此。从中我领悟到一点：现代企业的开展不仅与企业的资本、人才、技术有关，地理位置也可以成为其开展的重要因素。这提醒我，在学习企业开展战略的时候，考虑企业的开展战略优势的时候，也应该把企业的地理位置考虑进去。虽然三个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比拟紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与开展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我如今的知识程度是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该更加努力学习知识，学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际
