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1、煤炭加工部安全群监员考核制度为进一步加强工会群监组织对群监员的管理，规范群监员的日常工作行为，确实发挥群监员对安全生产的监督作用，特制订本制度。一、由群监会每月对群监员进行考核，月末兑现，合格的津贴满发；基本合格的津贴减半；不合格的津贴全部扣除。二、群监员所在班组在年度内发生安全事故的，撤销群监员资格，并扣除其三个月津贴。三、工会每半年要组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率达不到23的群监员取消资格，重新调整补充人员。四、群监员参加培训、学习、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要做好查找隐患、“三违”情况记录。抽查中发现无工作记录的，扣除其当月工作津贴。五、群监员上岗
2、不佩戴胸卡或转借他人，一经发现扣除其当月津贴。六、在日常安监中发现群监员有“三违”现象的，取消其资格。七、年终对认真履行职责、工作业绩突出的群监员，由公司群监会报请工会予以表彰奖励。煤炭加工部安全群监员考核制度（二）为进一步加强工会群监组织对群监员的管理，规范群监员的日常工作行为，确实发挥群监员对安全生产的监督作用，特制订本制度。一、由群监会每月对群监员进行考核，月末兑现，合格的津贴满发；基本合格的津贴减半；不合格的津贴全部扣除。二、群监员所在班组在年度内发生安全事故的，撤销群监员资格，并扣除其三个月津贴。三、工会每半年要组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率达不到23的群监员取消资格，重新调整补充人员。四、群监员参加培训、学习、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要做好查找隐患、三违情况记录。抽查中发现无工作记录的，扣除其当月工作津贴。五、群监员上岗不佩戴胸卡或转借他人，一经发现扣除其当月津贴。六、在日常安监中发现群监员有三违现象的，取消其资格。七、年终对认真履行职责、工作业绩突出的群监员，由公司群监会报请工会予以表彰奖励。第1页共1页
